Nuevas cifras publicadas por la Oficina Central de Estadísticas el 18 de febrero ofrecen la imagen más clara hasta ahora sobre cómo les está yendo a los ucranianos con Protección Temporal de la UE en Irlanda, casi cuatro años después del inicio de la guerra. De los 121,048 Números Personales de Servicio Público (PPSN) emitidos desde marzo de 2022, se estima que 84,100 personas —el 69%— mostraron actividad en datos administrativos después del 30 de noviembre de 2025, lo que indica que aún permanecen en el país.
La metodología experimental de la CSO rastrea pagos de bienestar social, registros de nómina PAYE, inscripciones en formación de SOLAS e interacciones de apoyo al empleo en Intreo. Datos clave para empleadores: en enero de 2026, 29,060 ucranianos recibieron salarios con un promedio semanal de 540 €, y el 42% trabajó en los sectores de comercio mayorista, transporte y alojamiento, que enfrentan graves escaseces de mano de obra. La mitad de los buscadores de empleo señalaron la limitada fluidez en inglés como su principal obstáculo, subrayando la importancia de incluir ayudas para formación en idiomas en los paquetes de reubicación.
Kenmare, en el condado de Kerry, alberga el mayor número absoluto de llegadas (1,922), mientras que su proporción poblacional —7.1%— la convierte en la zona electoral local más afectada del país. Comprender esta concentración geográfica es fundamental para las empresas que planifican asignaciones o viviendas corporativas.
![84,100 beneficiarios ucranianos de protección temporal siguen activos en Irlanda, según nuevos datos de la CSO]()
Empleadores e individuos que necesiten gestionar las normativas de residencia en Irlanda pueden simplificar el proceso con la plataforma de autoservicio de VisaHQ. Ya sea para documentos de Protección Temporal de la UE o visados laborales estándar, VisaHQ ofrece guías paso a paso, listas de verificación y gestión de solicitudes. Visite https://www.visahq.com/ireland/ para más información.
Los responsables políticos aprovecharán estos datos en medio del debate sobre la extensión del estatus de protección temporal más allá de marzo de 2027 (ya prorrogado por el Gobierno la semana pasada) y la distribución más equitativa de la carga de alojamiento a nivel nacional. Las cifras también refuerzan el argumento para reconocer las cualificaciones profesionales ucranianas y así ayudar a cubrir el récord de desempleo del 4.7% en Irlanda.
Para los gestores de movilidad global, el mensaje es doble: la comunidad ucraniana es numerosa, empleable y está dispersa regionalmente, lo que representa tanto una oportunidad de reclutamiento como una responsabilidad para facilitar su integración.
La metodología experimental de la CSO rastrea pagos de bienestar social, registros de nómina PAYE, inscripciones en formación de SOLAS e interacciones de apoyo al empleo en Intreo. Datos clave para empleadores: en enero de 2026, 29,060 ucranianos recibieron salarios con un promedio semanal de 540 €, y el 42% trabajó en los sectores de comercio mayorista, transporte y alojamiento, que enfrentan graves escaseces de mano de obra. La mitad de los buscadores de empleo señalaron la limitada fluidez en inglés como su principal obstáculo, subrayando la importancia de incluir ayudas para formación en idiomas en los paquetes de reubicación.
Kenmare, en el condado de Kerry, alberga el mayor número absoluto de llegadas (1,922), mientras que su proporción poblacional —7.1%— la convierte en la zona electoral local más afectada del país. Comprender esta concentración geográfica es fundamental para las empresas que planifican asignaciones o viviendas corporativas.
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Para los gestores de movilidad global, el mensaje es doble: la comunidad ucraniana es numerosa, empleable y está dispersa regionalmente, lo que representa tanto una oportunidad de reclutamiento como una responsabilidad para facilitar su integración.
