La start-up brasileña de tecnología para viajes Diaspora.Black presentó el 18 de febrero la tercera generación de su mercado B2B2C, incorporando motores de recomendación basados en inteligencia artificial, empaques dinámicos y nuevas herramientas de prevención de fraudes. Esta actualización amplía la red a más de 800 proveedores de alojamientos y experiencias en 145 ciudades de Brasil, Estados Unidos y nueve países africanos.
La empresa, fundada en Salvador y respaldada por inversores ángeles del sector turístico y de inclusión y diversidad, se especializa en alojamientos y experiencias culturales “afrocentristas” y ha sido cada vez más utilizada por programas multinacionales de movilidad que buscan opciones de alojamiento culturalmente inmersivas para empleados temporales.
Los cambios clave incluyen:
• una capa de IA que empareja perfiles de viajeros con anfitriones comunitarios;
• capacidades multilingües de reserva instantánea para apoyar a visitantes de negocios antes de la COP-30 en Belém;
• un panel analítico para que los gestores de viajes corporativos monitoreen el gasto en diversidad y el impacto económico local.
![El mercado de viajes afrocentrista Diaspora.Black lanza ‘Plataforma 3.0’ con curación impulsada por IA]()
Aunque las organizaciones amplían sus portafolios de alojamiento a través de plataformas como Diaspora.Black, aún deben gestionar los requisitos de visa y entrada para empleados que se trasladan entre Brasil, EE. UU. y varios países africanos. El servicio en línea de VisaHQ (https://www.visahq.com/brazil/) agiliza este proceso ofreciendo soluciones rápidas para visas y pasaportes, ayudando a los gestores de movilidad a integrar la tramitación de documentos de viaje con la planificación de alojamiento en un solo flujo de trabajo.
Diaspora.Black afirma que la demanda de empresas brasileñas que implementan políticas de viaje ESG se ha duplicado año tras año, y planea integrarse con Concur y Argo para mediados de 2026.
Para los equipos de movilidad global, la nueva API permite incorporar alojamientos y tours de herencia afro en los sistemas habituales de reserva online (OBT), ofreciendo a los empleados en traslado opciones de vivienda culturalmente relevantes y ayudando a las empresas a cumplir sus objetivos de diversidad de proveedores.
La empresa, fundada en Salvador y respaldada por inversores ángeles del sector turístico y de inclusión y diversidad, se especializa en alojamientos y experiencias culturales “afrocentristas” y ha sido cada vez más utilizada por programas multinacionales de movilidad que buscan opciones de alojamiento culturalmente inmersivas para empleados temporales.
Los cambios clave incluyen:
• una capa de IA que empareja perfiles de viajeros con anfitriones comunitarios;
• capacidades multilingües de reserva instantánea para apoyar a visitantes de negocios antes de la COP-30 en Belém;
• un panel analítico para que los gestores de viajes corporativos monitoreen el gasto en diversidad y el impacto económico local.
Aunque las organizaciones amplían sus portafolios de alojamiento a través de plataformas como Diaspora.Black, aún deben gestionar los requisitos de visa y entrada para empleados que se trasladan entre Brasil, EE. UU. y varios países africanos. El servicio en línea de VisaHQ (https://www.visahq.com/brazil/) agiliza este proceso ofreciendo soluciones rápidas para visas y pasaportes, ayudando a los gestores de movilidad a integrar la tramitación de documentos de viaje con la planificación de alojamiento en un solo flujo de trabajo.
Diaspora.Black afirma que la demanda de empresas brasileñas que implementan políticas de viaje ESG se ha duplicado año tras año, y planea integrarse con Concur y Argo para mediados de 2026.
Para los equipos de movilidad global, la nueva API permite incorporar alojamientos y tours de herencia afro en los sistemas habituales de reserva online (OBT), ofreciendo a los empleados en traslado opciones de vivienda culturalmente relevantes y ayudando a las empresas a cumplir sus objetivos de diversidad de proveedores.
