El 19 de febrero, Dubai Health lanzó la tan esperada plataforma unificada de exámenes médicos, que promete reducir varios días el proceso de obtención del permiso de residencia para miles de empleados expatriados que llegan a los Emiratos Árabes Unidos cada mes.
Tradicionalmente, los recién llegados debían reservar citas separadas para el examen médico obligatorio de aptitud para la residencia y, según su ocupación, un examen adicional de salud ocupacional. Diferentes centros, pruebas de sangre duplicadas y radiografías repetidas aumentaban los costos y la frustración de las empresas que buscan incorporar talento rápidamente. La nueva plataforma permite a los equipos de recursos humanos seleccionar el puesto de trabajo en línea; el sistema genera automáticamente una cita consolidada que cubre ambos exámenes y envía los datos a todas las entidades gubernamentales en tiempo real.
![Dubái presenta el nuevo servicio integral de ‘Chequeo de Salud Unificado’ para visas de residencia y trabajo]()
Para quienes desean sincronizar el trámite de la visa con el nuevo flujo de trabajo médico, VisaHQ facilita la gestión documental. A través de su portal para EAU (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), el servicio coordina permisos de entrada, cambios de estatus y endosos en pasaportes, de modo que las solicitudes estén listas para avanzar en cuanto se aprueben los resultados del examen médico, ahorrando aún más tiempo tanto para los equipos de RR.HH. como para los asignados.
Una vez aprobados los resultados, la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros (GDRFA) emite automáticamente la visa de residencia, sin necesidad de una segunda visita ni cargas manuales. Siete centros de aptitud de Dubai Health y las clínicas Smart Salem de “visa en 30 minutos” están operativos en la primera fase, con planes de expansión a más sitios antes de la temporada alta de contrataciones en verano.
Las autoridades indican que este servicio apoya la ‘Agenda Social 33’ y la Agenda Económica de Dubái D33 al eliminar trámites burocráticos para el talento altamente calificado. Los operadores de las instalaciones esperan un aumento del 30 % en la capacidad de atención, mientras que las conexiones electrónicas internas proporcionan a los reguladores datos más precisos sobre el cumplimiento de la salud ocupacional. Para los gestores de movilidad global, la conclusión es clara: programar una sola visita médica, presupuestar un solo costo y planificar tiempos de movilización más cortos en los proyectos.
Tradicionalmente, los recién llegados debían reservar citas separadas para el examen médico obligatorio de aptitud para la residencia y, según su ocupación, un examen adicional de salud ocupacional. Diferentes centros, pruebas de sangre duplicadas y radiografías repetidas aumentaban los costos y la frustración de las empresas que buscan incorporar talento rápidamente. La nueva plataforma permite a los equipos de recursos humanos seleccionar el puesto de trabajo en línea; el sistema genera automáticamente una cita consolidada que cubre ambos exámenes y envía los datos a todas las entidades gubernamentales en tiempo real.
Para quienes desean sincronizar el trámite de la visa con el nuevo flujo de trabajo médico, VisaHQ facilita la gestión documental. A través de su portal para EAU (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), el servicio coordina permisos de entrada, cambios de estatus y endosos en pasaportes, de modo que las solicitudes estén listas para avanzar en cuanto se aprueben los resultados del examen médico, ahorrando aún más tiempo tanto para los equipos de RR.HH. como para los asignados.
Una vez aprobados los resultados, la Dirección General de Residencia y Asuntos de Extranjeros (GDRFA) emite automáticamente la visa de residencia, sin necesidad de una segunda visita ni cargas manuales. Siete centros de aptitud de Dubai Health y las clínicas Smart Salem de “visa en 30 minutos” están operativos en la primera fase, con planes de expansión a más sitios antes de la temporada alta de contrataciones en verano.
Las autoridades indican que este servicio apoya la ‘Agenda Social 33’ y la Agenda Económica de Dubái D33 al eliminar trámites burocráticos para el talento altamente calificado. Los operadores de las instalaciones esperan un aumento del 30 % en la capacidad de atención, mientras que las conexiones electrónicas internas proporcionan a los reguladores datos más precisos sobre el cumplimiento de la salud ocupacional. Para los gestores de movilidad global, la conclusión es clara: programar una sola visita médica, presupuestar un solo costo y planificar tiempos de movilización más cortos en los proyectos.
