Un proyecto de enmienda a la Ley de la Karta Polaka de Polonia, publicado el 18 de febrero, endurecería significativamente los requisitos para obtener la codiciada “Tarjeta Polaca”, un documento que facilita a personas de ascendencia polaca el acceso a visados, permisos de trabajo, beneficios fiscales y ayudas para la reubicación. El Ministerio de Asuntos Exteriores busca limitar las futuras solicitudes solo a quienes puedan demostrar ascendencia polaca directa, eliminando la vía alternativa que aceptaba certificaciones de organizaciones culturales polacas tras tres años de participación comunitaria.
El proyecto también introduce una tasa de tramitación aún no especificada para nuevas tarjetas, renovaciones y cambios de datos, argumentando que la verificación exhaustiva de documentos y habilidades lingüísticas requiere mucho trabajo. Los titulares que hayan renunciado previamente a la ciudadanía polaca perderían automáticamente su Karta Polaka, y la asistencia para la repatriación cambiaría de nueve pagos mensuales a un único pago global al obtener el permiso de residencia permanente.
![Varsovia propone tarifas y pruebas de ascendencia más estrictas para la tarjeta de la diáspora Karta Polaka]()
Para personas y empleadores que deban adaptarse a estos cambios, VisaHQ ofrece un apoyo valioso. A través de su portal de Polonia (https://www.visahq.com/poland/), proporciona información actualizada sobre categorías de visados, requisitos documentales y tarifas, y sus expertos pueden preevaluar pruebas de ascendencia o sugerir rutas alternativas de residencia, ayudando a evitar errores costosos y retrasos.
Las autoridades afirman que estas modificaciones responden a “patologías heredadas de políticas migratorias anteriores”, como certificados falsificados y abusos facilitados por intermediarios. Solo en 2025, Polonia emitió casi 28,000 Karta Polaka, de las cuales el 40 % correspondió a ciudadanos bielorrusos, impulsado por la inestabilidad regional y las atractivas condiciones del mercado laboral. Las empresas que dependen de esta tarjeta para incorporar talento en TI e ingeniería desde la vecindad oriental podrían enfrentar tiempos de espera más largos y mayores costos una vez que la enmienda entre en vigor, probablemente en el tercer trimestre de 2026.
Las asociaciones de la diáspora han valorado positivamente los esfuerzos para frenar el fraude, pero advierten que eliminar la vía de participación cultural podría perjudicar a activistas de largo plazo que carecen de pruebas archivadas de su ascendencia, perdidas tras cambios fronterizos. Por ello, las empresas deberían revisar sus procesos de incorporación y considerar opciones alternativas de residencia, como la Tarjeta Azul de la UE o el nuevo visado para nómadas digitales de Polonia (lanzado en enero de 2026) para los candidatos afectados.
El proyecto también introduce una tasa de tramitación aún no especificada para nuevas tarjetas, renovaciones y cambios de datos, argumentando que la verificación exhaustiva de documentos y habilidades lingüísticas requiere mucho trabajo. Los titulares que hayan renunciado previamente a la ciudadanía polaca perderían automáticamente su Karta Polaka, y la asistencia para la repatriación cambiaría de nueve pagos mensuales a un único pago global al obtener el permiso de residencia permanente.
Para personas y empleadores que deban adaptarse a estos cambios, VisaHQ ofrece un apoyo valioso. A través de su portal de Polonia (https://www.visahq.com/poland/), proporciona información actualizada sobre categorías de visados, requisitos documentales y tarifas, y sus expertos pueden preevaluar pruebas de ascendencia o sugerir rutas alternativas de residencia, ayudando a evitar errores costosos y retrasos.
Las autoridades afirman que estas modificaciones responden a “patologías heredadas de políticas migratorias anteriores”, como certificados falsificados y abusos facilitados por intermediarios. Solo en 2025, Polonia emitió casi 28,000 Karta Polaka, de las cuales el 40 % correspondió a ciudadanos bielorrusos, impulsado por la inestabilidad regional y las atractivas condiciones del mercado laboral. Las empresas que dependen de esta tarjeta para incorporar talento en TI e ingeniería desde la vecindad oriental podrían enfrentar tiempos de espera más largos y mayores costos una vez que la enmienda entre en vigor, probablemente en el tercer trimestre de 2026.
Las asociaciones de la diáspora han valorado positivamente los esfuerzos para frenar el fraude, pero advierten que eliminar la vía de participación cultural podría perjudicar a activistas de largo plazo que carecen de pruebas archivadas de su ascendencia, perdidas tras cambios fronterizos. Por ello, las empresas deberían revisar sus procesos de incorporación y considerar opciones alternativas de residencia, como la Tarjeta Azul de la UE o el nuevo visado para nómadas digitales de Polonia (lanzado en enero de 2026) para los candidatos afectados.
