Una investigación publicada el 17 de febrero por el Banco de la Reserva Federal de San Francisco revela que la fuerte **caída en la llegada de inmigrantes indocumentados desde marzo de 2024 está frenando de manera significativa el crecimiento del empleo**, especialmente en los sectores de la construcción y la manufactura. (investing.com)
Los economistas Daniel Wilson y Xiaoqing Zhou analizaron datos locales del mercado laboral en relación con estimaciones a nivel de condado sobre el flujo de trabajadores inmigrantes indocumentados (UIWF). Las zonas con la mayor caída en estos flujos registraron las desaceleraciones más pronunciadas en la expansión de nóminas, lo que sugiere que las políticas de control migratorio implementadas durante el segundo mandato del presidente Trump están contribuyendo directamente a la escasez de mano de obra.
![Estudio de la Reserva Federal relaciona la caída de la inmigración no autorizada con la desaceleración del crecimiento del empleo en EE. UU.]()
Las organizaciones que buscan formas legales de compensar estas carencias pueden recurrir a VisaHQ, cuya plataforma digital facilita el procesamiento de permisos de trabajo y visas en EE. UU. tanto para empleadores como para talento extranjero. El sitio (https://www.visahq.com/united-states/) ofrece información actualizada sobre requisitos, tarifas y plazos, permitiendo a los equipos de recursos humanos obtener la autorización adecuada rápidamente cuando los canales tradicionales se estrechan.
Para los planificadores de movilidad global, el estudio aporta evidencia cuantitativa reciente que muestra cómo las brechas de talento se están ampliando justo cuando aumentan las tarifas de visas H-1B y se endurecen las restricciones a nivel estatal (por ejemplo, la reciente suspensión de visas H-1B en Texas). Las empresas que dependen de mano de obra especializada para proyectos de infraestructura o desarrollos habitacionales podrían enfrentar plazos de entrega más largos y costos mayores.
Los autores advierten que, a menos que los flujos migratorios se estabilicen, la presión sobre la inflación salarial y la oferta de vivienda persistirá. Por su parte, los responsables políticos probablemente utilizarán estos hallazgos para justificar controles más estrictos (“primero los estadounidenses”) o para abogar por expansiones específicas de visas (como un programa sectorial de trabajadores invitados). Los equipos de movilidad deben seguir de cerca este debate, ya que cualquier nueva excepción podría abrir vías alternativas para habilidades críticas.
Los economistas Daniel Wilson y Xiaoqing Zhou analizaron datos locales del mercado laboral en relación con estimaciones a nivel de condado sobre el flujo de trabajadores inmigrantes indocumentados (UIWF). Las zonas con la mayor caída en estos flujos registraron las desaceleraciones más pronunciadas en la expansión de nóminas, lo que sugiere que las políticas de control migratorio implementadas durante el segundo mandato del presidente Trump están contribuyendo directamente a la escasez de mano de obra.
Las organizaciones que buscan formas legales de compensar estas carencias pueden recurrir a VisaHQ, cuya plataforma digital facilita el procesamiento de permisos de trabajo y visas en EE. UU. tanto para empleadores como para talento extranjero. El sitio (https://www.visahq.com/united-states/) ofrece información actualizada sobre requisitos, tarifas y plazos, permitiendo a los equipos de recursos humanos obtener la autorización adecuada rápidamente cuando los canales tradicionales se estrechan.
Para los planificadores de movilidad global, el estudio aporta evidencia cuantitativa reciente que muestra cómo las brechas de talento se están ampliando justo cuando aumentan las tarifas de visas H-1B y se endurecen las restricciones a nivel estatal (por ejemplo, la reciente suspensión de visas H-1B en Texas). Las empresas que dependen de mano de obra especializada para proyectos de infraestructura o desarrollos habitacionales podrían enfrentar plazos de entrega más largos y costos mayores.
Los autores advierten que, a menos que los flujos migratorios se estabilicen, la presión sobre la inflación salarial y la oferta de vivienda persistirá. Por su parte, los responsables políticos probablemente utilizarán estos hallazgos para justificar controles más estrictos (“primero los estadounidenses”) o para abogar por expansiones específicas de visas (como un programa sectorial de trabajadores invitados). Los equipos de movilidad deben seguir de cerca este debate, ya que cualquier nueva excepción podría abrir vías alternativas para habilidades críticas.
