Con miles de visas de residencia que expiran alrededor del cambio de año, la Autoridad Federal para la Identidad, Ciudadanía, Aduanas y Seguridad en Puertos (ICP) aprovechó el 16 de febrero de 2026 para recordar a los residentes extranjeros cómo verificar su derecho al “período de gracia” tras la cancelación a través del portal de Servicios Inteligentes de ICP.
Desde octubre de 2022, los EAU ofrecen ventanas flexibles de gracia que van desde 30 días (para la mayoría de trabajadores calificados) hasta 180 días (para titulares de Visa Dorada y profesionales altamente calificados), permitiendo tiempo para buscar empleo o ajustar el estatus sin incurrir en multas por estadía irregular. Sin embargo, consultores de movilidad reportan confusión persistente, especialmente entre empleados recién cancelados que asumen erróneamente que la regla fija de 30 días sigue vigente.
El tutorial actualizado de ICP guía a los usuarios para iniciar sesión con la ID Emirates, ingresar el Número Unificado (UID) y obtener una línea de tiempo personalizada de vencimiento y período de gracia. También muestra cómo solicitar un cambio de estatus con un solo clic, útil para empleados que cambian de patrocinador sin salir del país.
![ICP Publica Guía Paso a Paso para Consultar en Línea los Períodos de Gracia de Visas en Emiratos Árabes Unidos]()
Para quienes prefieren asistencia personalizada, VisaHQ ofrece apoyo paso a paso con los trámites migratorios en EAU. A través de su portal dedicado (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/), la plataforma ayuda a individuos y equipos de RRHH a interpretar los cálculos del período de gracia, reunir los documentos correctos y presentar solicitudes a tiempo, minimizando el riesgo de multas o interrupciones en viajes.
Se recomienda a los equipos de RRHH incluir este enlace en los paquetes de terminación y kits de incorporación. No actuar dentro del plazo establecido ahora implica la multa unificada reciente de 50 AED por día de estadía irregular, un costo que los asignados corporativos suelen esperar que la empresa reembolse.
Despachos legales especializados en cumplimiento migratorio valoraron esta campaña de educación pública, señalando que las estadías prolongadas, incluso involuntarias, pueden generar prohibiciones de salida y poner en riesgo futuros permisos de entrada. La guía está disponible en árabe, inglés, hindi y tagalo, reflejando la diversidad laboral de los EAU.
Desde octubre de 2022, los EAU ofrecen ventanas flexibles de gracia que van desde 30 días (para la mayoría de trabajadores calificados) hasta 180 días (para titulares de Visa Dorada y profesionales altamente calificados), permitiendo tiempo para buscar empleo o ajustar el estatus sin incurrir en multas por estadía irregular. Sin embargo, consultores de movilidad reportan confusión persistente, especialmente entre empleados recién cancelados que asumen erróneamente que la regla fija de 30 días sigue vigente.
El tutorial actualizado de ICP guía a los usuarios para iniciar sesión con la ID Emirates, ingresar el Número Unificado (UID) y obtener una línea de tiempo personalizada de vencimiento y período de gracia. También muestra cómo solicitar un cambio de estatus con un solo clic, útil para empleados que cambian de patrocinador sin salir del país.
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Se recomienda a los equipos de RRHH incluir este enlace en los paquetes de terminación y kits de incorporación. No actuar dentro del plazo establecido ahora implica la multa unificada reciente de 50 AED por día de estadía irregular, un costo que los asignados corporativos suelen esperar que la empresa reembolse.
Despachos legales especializados en cumplimiento migratorio valoraron esta campaña de educación pública, señalando que las estadías prolongadas, incluso involuntarias, pueden generar prohibiciones de salida y poner en riesgo futuros permisos de entrada. La guía está disponible en árabe, inglés, hindi y tagalo, reflejando la diversidad laboral de los EAU.
