Solo horas después de anunciar multas más severas por estancias irregulares, Arabia Saudita informó que la semana pasada se arrestó a más de 21,000 personas por violaciones de residencia y laborales en todo el reino. Las redadas se centraron en sitios de construcción, complejos residenciales y centros de transporte; las autoridades advirtieron que tanto ciudadanos como empresas que alberguen a trabajadores indocumentados también serán procesados.
Los expatriados indios constituyen la segunda comunidad extranjera más grande en Arabia Saudita, y las misiones indias han instado a sus nacionales a llevar siempre copias digitales de su Iqama y contratos laborales.
Mientras tanto, quienes planeen trabajar o viajar al reino pueden facilitar sus trámites a través de VisaHQ, que ofrece una guía paso a paso, seguimiento en tiempo real y servicios de verificación de errores conforme a los requisitos de entrada saudíes. Al iniciar la solicitud desde el portal de India (https://www.visahq.com/india/), los solicitantes pueden minimizar el riesgo de errores en la documentación que podrían derivar en sanciones o detenciones.
![Operativo en Arabia Saudita detiene a 21,000 infractores de residencia y trabajo en una semana, aumentando los riesgos de cumplimiento para expatriados indios]()
Los agregados laborales en Riad informan que se ha habilitado una línea directa para asistir a los detenidos, aunque advierten que la ayuda puede ser limitada si los migrantes ingresaron con visas de visita y luego trabajaron de manera informal.
Para los empleadores multinacionales, los arrestos masivos son una llamada de atención para auditar sus cadenas de suministro. Según la ley saudí, los contratistas principales pueden ser multados si se descubre que los subcontratistas emplean trabajadores sin la transferencia adecuada de patrocinio. Los equipos de recursos humanos están revisando las políticas de movilidad para incluir certificados de cumplimiento obligatorios de los proveedores antes de emitir órdenes de compra.
Las consultoras de riesgos de viaje también señalan que se han incrementado las inspecciones aleatorias en las carreteras que conectan las ciudades industriales con los campamentos laborales. Recomiendan programar los desplazamientos del personal durante el día y proporcionar copias en árabe de las cartas de asignación para reducir las detenciones en el lugar.
Los expatriados indios constituyen la segunda comunidad extranjera más grande en Arabia Saudita, y las misiones indias han instado a sus nacionales a llevar siempre copias digitales de su Iqama y contratos laborales.
Mientras tanto, quienes planeen trabajar o viajar al reino pueden facilitar sus trámites a través de VisaHQ, que ofrece una guía paso a paso, seguimiento en tiempo real y servicios de verificación de errores conforme a los requisitos de entrada saudíes. Al iniciar la solicitud desde el portal de India (https://www.visahq.com/india/), los solicitantes pueden minimizar el riesgo de errores en la documentación que podrían derivar en sanciones o detenciones.
Los agregados laborales en Riad informan que se ha habilitado una línea directa para asistir a los detenidos, aunque advierten que la ayuda puede ser limitada si los migrantes ingresaron con visas de visita y luego trabajaron de manera informal.
Para los empleadores multinacionales, los arrestos masivos son una llamada de atención para auditar sus cadenas de suministro. Según la ley saudí, los contratistas principales pueden ser multados si se descubre que los subcontratistas emplean trabajadores sin la transferencia adecuada de patrocinio. Los equipos de recursos humanos están revisando las políticas de movilidad para incluir certificados de cumplimiento obligatorios de los proveedores antes de emitir órdenes de compra.
Las consultoras de riesgos de viaje también señalan que se han incrementado las inspecciones aleatorias en las carreteras que conectan las ciudades industriales con los campamentos laborales. Recomiendan programar los desplazamientos del personal durante el día y proporcionar copias en árabe de las cartas de asignación para reducir las detenciones en el lugar.
