El Equal Protection Project (EPP), un organismo de vigilancia de los derechos civiles, presentó una solicitud formal el 13 de febrero instando al Departamento de Justicia de EE. UU. a investigar si la ley ASSET de Colorado discrimina ilegalmente a ciudadanos estadounidenses de otros estados. Adoptada en 2013 y ampliada en 2025, esta ley permite que ciertos estudiantes indocumentados paguen la matrícula como residentes si asistieron a una escuela secundaria en Colorado durante al menos un año y han vivido en el estado por doce meses.
El EPP sostiene que este beneficio viola el 8 U.S.C. § 1623, que prohíbe a los estados ofrecer beneficios postsecundarios a inmigrantes indocumentados en condiciones más favorables que a ciudadanos de otros estados. Aunque diecinueve estados tienen políticas similares, el grupo argumenta que los requisitos de residencia de Colorado son de los más flexibles, generando lo que llaman un efecto “imán nacional”.
Estudiantes y familias que intentan entender los cambiantes requisitos de residencia e inmigración pueden encontrar útil consultar VisaHQ, una plataforma que ofrece orientación en tiempo real sobre las normas de visas en EE. UU. y la documentación relacionada. El centro de recursos del servicio (https://www.visahq.com/united-states/) monitorea los cambios en las políticas a nivel nacional y puede facilitar los trámites para quienes consideran estudiar o mudarse a Colorado u otros estados.
![Organismo de Control Solicita al Departamento de Justicia Investigar el Beneficio de Matrícula Estatal para Estudiantes Indocumentados en Colorado]()
Si el Departamento de Justicia abre una investigación y determina que la ley incumple la normativa, Colorado podría enfrentar la suspensión de ciertos fondos federales para educación y verse obligado a modificar sus políticas, cambios que impactarían en las oficinas de admisiones y ayuda financiera antes del ciclo académico 2026-27. Actualmente, los estudiantes de otros estados pagan hasta tres veces la matrícula de residentes en campus emblemáticos como CU-Boulder.
Para los programas corporativos de movilidad que financian la educación de dependientes de empleados o reclutan graduados a nivel nacional, una reversión podría alterar presupuestos y canales de candidatos. Las instituciones podrían tener que reajustar la asignación de becas y aclarar las declaraciones de residencia usadas en los procesos de incorporación.
Las autoridades de Colorado defienden el marco de ASSET como conforme a las directrices federales y esencial para el desarrollo de la fuerza laboral. El Departamento de Justicia no ha comentado si dará seguimiento a la denuncia.
El EPP sostiene que este beneficio viola el 8 U.S.C. § 1623, que prohíbe a los estados ofrecer beneficios postsecundarios a inmigrantes indocumentados en condiciones más favorables que a ciudadanos de otros estados. Aunque diecinueve estados tienen políticas similares, el grupo argumenta que los requisitos de residencia de Colorado son de los más flexibles, generando lo que llaman un efecto “imán nacional”.
Estudiantes y familias que intentan entender los cambiantes requisitos de residencia e inmigración pueden encontrar útil consultar VisaHQ, una plataforma que ofrece orientación en tiempo real sobre las normas de visas en EE. UU. y la documentación relacionada. El centro de recursos del servicio (https://www.visahq.com/united-states/) monitorea los cambios en las políticas a nivel nacional y puede facilitar los trámites para quienes consideran estudiar o mudarse a Colorado u otros estados.
Si el Departamento de Justicia abre una investigación y determina que la ley incumple la normativa, Colorado podría enfrentar la suspensión de ciertos fondos federales para educación y verse obligado a modificar sus políticas, cambios que impactarían en las oficinas de admisiones y ayuda financiera antes del ciclo académico 2026-27. Actualmente, los estudiantes de otros estados pagan hasta tres veces la matrícula de residentes en campus emblemáticos como CU-Boulder.
Para los programas corporativos de movilidad que financian la educación de dependientes de empleados o reclutan graduados a nivel nacional, una reversión podría alterar presupuestos y canales de candidatos. Las instituciones podrían tener que reajustar la asignación de becas y aclarar las declaraciones de residencia usadas en los procesos de incorporación.
Las autoridades de Colorado defienden el marco de ASSET como conforme a las directrices federales y esencial para el desarrollo de la fuerza laboral. El Departamento de Justicia no ha comentado si dará seguimiento a la denuncia.
