El columnista Asbel Bohigues sostiene en El Obrero que la próxima legalización de aproximadamente medio millón de migrantes indocumentados en España sigue un camino ya recorrido, más que representar una ruptura radical con las normas europeas. Desde los años 80, España ha llevado a cabo al menos seis regularizaciones masivas, la mayor en 2005, cuando 578,000 personas obtuvieron papeles.
El autor destaca los factores económicos —el envejecimiento demográfico y las persistentes vacantes en agricultura, trabajo doméstico y construcción— como los principales motores. Bohigues argumenta que las amnistías anteriores aumentaron los ingresos de la seguridad social y no generaron un efecto llamada significativo, siempre que se mantuvieran las inversiones en control fronterizo. Señalando a Italia, Portugal y Grecia, el artículo subraya que las regularizaciones episódicas son comunes en el sur de Europa.
Los críticos, principalmente de la derecha política española, califican el decreto de 2026 como “extremo” y temen movimientos secundarios hacia Francia o Alemania. El artículo responde que las normas de Dublín de la UE ya obligan a los países de destino a devolver a los migrantes regularizados al país emisor, limitando así la migración en cadena.
![Análisis: La regularización de 2026 en España no es ni extrema ni inédita]()
A nivel práctico, los servicios en línea de VisaHQ para visados y residencias pueden ayudar a empleadores, migrantes y asesores a adaptarse a los requisitos cambiantes de España, ofreciendo apoyo paso a paso en las solicitudes, revisión de documentos y actualizaciones en tiempo real; puedes explorar las opciones en https://www.visahq.com/spain/
Para los profesionales de movilidad global, el análisis ofrece un contexto histórico que puede tranquilizar a los directivos preocupados por riesgos reputacionales o cambios regulatorios repentinos. También sugiere que España probablemente combinará la amnistía con una aplicación más estricta contra nuevas llegadas irregulares, manteniendo un equilibrio general en la política.
El análisis concluye que, aunque persisten desafíos —principalmente la capacidad administrativa y la prevención del fraude—, la regularización se enmarca dentro de una estrategia europea reconocida de normalización periódica del estatus para cumplir objetivos laborales y de integración.
El autor destaca los factores económicos —el envejecimiento demográfico y las persistentes vacantes en agricultura, trabajo doméstico y construcción— como los principales motores. Bohigues argumenta que las amnistías anteriores aumentaron los ingresos de la seguridad social y no generaron un efecto llamada significativo, siempre que se mantuvieran las inversiones en control fronterizo. Señalando a Italia, Portugal y Grecia, el artículo subraya que las regularizaciones episódicas son comunes en el sur de Europa.
Los críticos, principalmente de la derecha política española, califican el decreto de 2026 como “extremo” y temen movimientos secundarios hacia Francia o Alemania. El artículo responde que las normas de Dublín de la UE ya obligan a los países de destino a devolver a los migrantes regularizados al país emisor, limitando así la migración en cadena.
A nivel práctico, los servicios en línea de VisaHQ para visados y residencias pueden ayudar a empleadores, migrantes y asesores a adaptarse a los requisitos cambiantes de España, ofreciendo apoyo paso a paso en las solicitudes, revisión de documentos y actualizaciones en tiempo real; puedes explorar las opciones en https://www.visahq.com/spain/
Para los profesionales de movilidad global, el análisis ofrece un contexto histórico que puede tranquilizar a los directivos preocupados por riesgos reputacionales o cambios regulatorios repentinos. También sugiere que España probablemente combinará la amnistía con una aplicación más estricta contra nuevas llegadas irregulares, manteniendo un equilibrio general en la política.
El análisis concluye que, aunque persisten desafíos —principalmente la capacidad administrativa y la prevención del fraude—, la regularización se enmarca dentro de una estrategia europea reconocida de normalización periódica del estatus para cumplir objetivos laborales y de integración.
