En el último día del período de comentarios públicos, la Asociación de la Industria del Software y la Información (SIIA) se unió a una coalición de asociaciones tecnológicas y de viajes para enviar una carta instando a la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de EE. UU. (CBP) a “reconsiderar” su propuesta de recopilar cinco años de historial en redes sociales de todos los solicitantes del Sistema Electrónico para la Autorización de Viaje (ESTA). Los grupos advierten que esta ampliación en la recopilación de datos —que también incluiría números de teléfono históricos, direcciones de correo electrónico y, eventualmente, selfies biométricos, ADN y escaneos de iris— podría desalentar los viajes de negocios y afectar la competitividad de EE. UU.
Los miembros de la coalición argumentan que CBP no ha demostrado un beneficio claro en materia de seguridad que justifique los costos en privacidad y reciprocidad. Señalan el posible represalia de reguladores europeos, que podrían imponer requisitos similares a los viajeros estadounidenses, y citan un estudio del Consejo Mundial de Turismo y Viajes que proyecta una pérdida de 15.700 millones de dólares en gasto de visitantes entrantes si la política se implementa.
![Grupos de Tecnología y Turismo Piden a CBP Eliminar la Obligación de Revelar Redes Sociales para el ESTA]()
Para viajeros y equipos de movilidad corporativa que buscan claridad ante estos cambios, VisaHQ ofrece un centro de recursos actualizado sobre ESTA y visas para EE. UU., con alertas en tiempo real y servicios de preparación de documentos. Su portal en línea (https://www.visahq.com/united-states/) ayuda a los solicitantes a entender qué información es obligatoria, enviar formularios de manera eficiente y coordinar viajes grupales, reduciendo la carga administrativa mencionada.
La carta solicita a CBP realizar una evaluación detallada del impacto en la privacidad, aclarar los límites de retención de datos y probar cualquier nuevo campo de información de forma voluntaria antes de hacerlo obligatorio. También pide un despliegue gradual para que aerolíneas y empresas de gestión de viajes puedan actualizar sus sistemas de reservas y APIs que transmiten datos ESTA.
Aunque la propuesta aún no es definitiva, los responsables de movilidad deben seguir su evolución: si se implementa, los campos adicionales podrían añadir minutos por viajero en los procesos de reserva corporativa y generar nuevas verificaciones de cumplimiento sobre el uso de redes sociales por parte de empleados. Las empresas podrían tener que actualizar sus avisos de privacidad en viajes y asesorar al personal sobre cómo las publicaciones públicas podrían ser interpretadas por los oficiales fronterizos.
Los miembros de la coalición argumentan que CBP no ha demostrado un beneficio claro en materia de seguridad que justifique los costos en privacidad y reciprocidad. Señalan el posible represalia de reguladores europeos, que podrían imponer requisitos similares a los viajeros estadounidenses, y citan un estudio del Consejo Mundial de Turismo y Viajes que proyecta una pérdida de 15.700 millones de dólares en gasto de visitantes entrantes si la política se implementa.
Para viajeros y equipos de movilidad corporativa que buscan claridad ante estos cambios, VisaHQ ofrece un centro de recursos actualizado sobre ESTA y visas para EE. UU., con alertas en tiempo real y servicios de preparación de documentos. Su portal en línea (https://www.visahq.com/united-states/) ayuda a los solicitantes a entender qué información es obligatoria, enviar formularios de manera eficiente y coordinar viajes grupales, reduciendo la carga administrativa mencionada.
La carta solicita a CBP realizar una evaluación detallada del impacto en la privacidad, aclarar los límites de retención de datos y probar cualquier nuevo campo de información de forma voluntaria antes de hacerlo obligatorio. También pide un despliegue gradual para que aerolíneas y empresas de gestión de viajes puedan actualizar sus sistemas de reservas y APIs que transmiten datos ESTA.
Aunque la propuesta aún no es definitiva, los responsables de movilidad deben seguir su evolución: si se implementa, los campos adicionales podrían añadir minutos por viajero en los procesos de reserva corporativa y generar nuevas verificaciones de cumplimiento sobre el uso de redes sociales por parte de empleados. Las empresas podrían tener que actualizar sus avisos de privacidad en viajes y asesorar al personal sobre cómo las publicaciones públicas podrían ser interpretadas por los oficiales fronterizos.
