La unidad de la Guardia Fronteriza de Śląsk (Silesia) en Polonia ha vuelto a centrar su atención en el floreciente sector de personal temporal. Durante una inspección realizada el 11 de febrero en el condado de Nysa, los agentes descubrieron a 32 ciudadanos filipinos y seis colombianos ensamblando componentes en una fábrica, a pesar de que ninguno contaba con los permisos de residencia y trabajo requeridos para ciudadanos de terceros países.
Según el comunicado oficial, los trabajadores habían sido "cedidos" a la planta por una agencia de empleo que no había obtenido las autorizaciones laborales legales. Por ello, los investigadores emitieron 37 órdenes de retorno, dando a los migrantes 30 días para abandonar el espacio Schengen e imponiendo una prohibición de reingreso de un año. Un caso adicional aún está pendiente.
![La Guardia de Fronteras de Polonia multa a un empleador de Opole tras hallar a 38 trabajadores extranjeros sin permisos]()
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La redada en Opole forma parte de una campaña nacional de cumplimiento: desde el 1 de enero, la Guardia Fronteriza de Silesia ha emitido más de 300 decisiones de deportación. Los empleadores enfrentan multas administrativas de hasta 30,000 PLN (unos 6,900 euros) por cada trabajador irregular, mientras que las agencias arriesgan perder el derecho a colocar personal.
Para los gestores de movilidad global, este caso pone de manifiesto dos problemas recurrentes en Polonia: los largos tiempos de tramitación de permisos de trabajo a nivel voivodato y un mercado gris en auge para la “cesión” de personal. Se recomienda a las empresas realizar una debida diligencia exhaustiva sobre los subcontratistas, mantener copias de todas las autorizaciones laborales en el lugar de trabajo y auditar los registros de asistencia y horarios. No hacerlo puede paralizar las líneas de producción, invalidar los certificados A1 para trabajadores desplazados y dañar la reputación ante los inspectores laborales polacos.
Según el comunicado oficial, los trabajadores habían sido "cedidos" a la planta por una agencia de empleo que no había obtenido las autorizaciones laborales legales. Por ello, los investigadores emitieron 37 órdenes de retorno, dando a los migrantes 30 días para abandonar el espacio Schengen e imponiendo una prohibición de reingreso de un año. Un caso adicional aún está pendiente.
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