La Policía Nacional de España ha emitido una alerta sin precedentes a nivel nacional tras registrar un aumento del 60 % en las denuncias por pasaportes perdidos o robados desde mediados de enero. Según el Comisariado General de Extranjería y Fronteras (CGEF), este repunte coincide con el real decreto del 27 de enero que permitirá a extranjeros indocumentados que puedan demostrar una residencia de cinco meses antes del 31 de diciembre de 2025 obtener un permiso de residencia y trabajo por un año.
Los investigadores señalan que muchas de estas denuncias provienen de migrantes que en realidad no han perdido sus documentos: presentar una denuncia sellada con fecha de semanas o meses atrás les ayuda a demostrar que ya estaban en territorio español antes del plazo de la amnistía. Las estadísticas internas muestran los incrementos más pronunciados entre nacionales paquistaníes (+867 %), argelinos (+356 %), marroquíes (+114 %) y colombianos (+39 %).
Navegar por los requisitos migratorios en constante cambio en España puede ser complicado, pero el equipo especializado de VisaHQ en España (https://www.visahq.com/spain/) puede facilitar el proceso. Ya sea que necesite orientación para presentar la denuncia correcta, reemplazar un pasaporte perdido o conseguir el visado o permiso de residencia adecuado, VisaHQ ofrece asistencia paso a paso, revisión de documentos y gestión de citas para minimizar errores y retrasos.
![La Policía española alerta sobre la estafa del 'pasaporte perdido' mientras los migrantes buscan calificar para la regularización de 2026]()
Los sindicatos policiales han criticado el decreto de regularización por generar un “factor de atracción para el fraude”, argumentando que las oficinas de extranjería, ya saturadas, ahora deben gestionar cientos de denuncias dudosas cada día. La circular del CGEF instruye a los agentes a realizar controles de identidad exhaustivos y a cruzar datos con bases nacionales e Interpol antes de aceptar una denuncia. Si se detecta que el denunciante tiene una orden de expulsión vigente o antecedentes penales, la información debe remitirse urgentemente a la Brigada de Extranjería.
Especialistas legales advierten que presentar una denuncia falsa es un delito que puede invalidar la solicitud de amnistía y conllevar procesos judiciales. Por ello, se recomienda a las empresas que planean contratar a trabajadores regularizados mantener registros detallados de incorporación y verificar los nuevos permisos una vez emitidos. Los departamentos de recursos humanos también deben actualizar sus protocolos de cumplimiento para asegurar que el personal contratado bajo este proceso extraordinario siga autorizado legalmente a trabajar tras el primer año.
Mientras que las ONG defensoras de los derechos de los migrantes condenan lo que consideran un clima de desconfianza, el Ministerio de Inclusión insiste en que el decreto “sacará a medio millón de personas de la economía sumergida” y reforzará la oferta laboral en logística, agricultura y cuidados. Sin embargo, la alerta indica que las autoridades buscan equilibrar los objetivos sociales con una estricta vigilancia contra el fraude documental, haciendo imprescindible una diligencia debida temprana tanto para migrantes como para empleadores.
Los investigadores señalan que muchas de estas denuncias provienen de migrantes que en realidad no han perdido sus documentos: presentar una denuncia sellada con fecha de semanas o meses atrás les ayuda a demostrar que ya estaban en territorio español antes del plazo de la amnistía. Las estadísticas internas muestran los incrementos más pronunciados entre nacionales paquistaníes (+867 %), argelinos (+356 %), marroquíes (+114 %) y colombianos (+39 %).
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Especialistas legales advierten que presentar una denuncia falsa es un delito que puede invalidar la solicitud de amnistía y conllevar procesos judiciales. Por ello, se recomienda a las empresas que planean contratar a trabajadores regularizados mantener registros detallados de incorporación y verificar los nuevos permisos una vez emitidos. Los departamentos de recursos humanos también deben actualizar sus protocolos de cumplimiento para asegurar que el personal contratado bajo este proceso extraordinario siga autorizado legalmente a trabajar tras el primer año.
Mientras que las ONG defensoras de los derechos de los migrantes condenan lo que consideran un clima de desconfianza, el Ministerio de Inclusión insiste en que el decreto “sacará a medio millón de personas de la economía sumergida” y reforzará la oferta laboral en logística, agricultura y cuidados. Sin embargo, la alerta indica que las autoridades buscan equilibrar los objetivos sociales con una estricta vigilancia contra el fraude documental, haciendo imprescindible una diligencia debida temprana tanto para migrantes como para empleadores.
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