El Centro de Solicitud de Visados de China (CVASC) en Busan, Corea del Sur, ha emitido un aviso de cierre por vacaciones, confirmando que suspenderá todas las operaciones de recepción, entrega y atención al cliente del 16 al 23 de febrero de 2026 debido al Año Nuevo Chino. Aunque este cierre de una semana coincide con los días festivos nacionales, reduce las ventanas para que los residentes surcoreanos que planean viajar a China antes o justo después del festival puedan presentar sus solicitudes.
El centro informó que quienes entreguen documentos el jueves 13 de febrero no podrán recoger sus pasaportes procesados hasta, al menos, el lunes 24 de febrero. Por ello, los responsables de movilidad deben revisar los cronogramas de proyectos para ingenieros, estudiantes y viajeros de negocios coreanos con destino a China, y considerar redirigir las solicitudes urgentes al CVASC de Seúl —que permanecerá abierto el 14 de febrero— o utilizar el envío por mensajería a la sección consular de la Embajada China.
![El Centro de Visados Chino en Busan cerrará del 16 al 23 de febrero por el Festival de Primavera]()
Como alternativa, los viajeros con poco tiempo pueden delegar los trámites en VisaHQ, que ofrece revisión de documentos en línea, entrega por mensajería directa a Seúl u otros consulados chinos, y seguimiento en tiempo real del estado de la solicitud, facilitando el avance incluso durante el cierre de la oficina de Busan. Más información está disponible en https://www.visahq.com/china/
Históricamente, los días posteriores a las vacaciones se registran colas de hasta tres horas para atención presencial en Busan, y las citas en la vía rápida se agotan antes de las 09:30. Se recomienda a los empleadores evitar enviar personal a la oficina hasta, al menos, el 26 de febrero, cuando normalmente se despejan los atrasos. El centro recordó que las tarifas adicionales por temporada alta siguen vigentes para servicios exprés y de entrega el mismo día.
Los consulados chinos en todo el mundo han adoptado cierres similares este año, lo que subraya la importancia de identificar ubicaciones alternativas para presentar solicitudes y de incluir mayor anticipación en los calendarios de asignaciones. Las empresas con programas de movilidad en Asia-Pacífico deben mantener informados a sus empleados a través de portales de recursos humanos y fomentar la presentación temprana de los documentos para visados.
El centro informó que quienes entreguen documentos el jueves 13 de febrero no podrán recoger sus pasaportes procesados hasta, al menos, el lunes 24 de febrero. Por ello, los responsables de movilidad deben revisar los cronogramas de proyectos para ingenieros, estudiantes y viajeros de negocios coreanos con destino a China, y considerar redirigir las solicitudes urgentes al CVASC de Seúl —que permanecerá abierto el 14 de febrero— o utilizar el envío por mensajería a la sección consular de la Embajada China.
Como alternativa, los viajeros con poco tiempo pueden delegar los trámites en VisaHQ, que ofrece revisión de documentos en línea, entrega por mensajería directa a Seúl u otros consulados chinos, y seguimiento en tiempo real del estado de la solicitud, facilitando el avance incluso durante el cierre de la oficina de Busan. Más información está disponible en https://www.visahq.com/china/
Históricamente, los días posteriores a las vacaciones se registran colas de hasta tres horas para atención presencial en Busan, y las citas en la vía rápida se agotan antes de las 09:30. Se recomienda a los empleadores evitar enviar personal a la oficina hasta, al menos, el 26 de febrero, cuando normalmente se despejan los atrasos. El centro recordó que las tarifas adicionales por temporada alta siguen vigentes para servicios exprés y de entrega el mismo día.
Los consulados chinos en todo el mundo han adoptado cierres similares este año, lo que subraya la importancia de identificar ubicaciones alternativas para presentar solicitudes y de incluir mayor anticipación en los calendarios de asignaciones. Las empresas con programas de movilidad en Asia-Pacífico deben mantener informados a sus empleados a través de portales de recursos humanos y fomentar la presentación temprana de los documentos para visados.
