El Ministerio de Asuntos Exteriores de Italia anunció el 10 de febrero que el segundo protocolo que modifica el acuerdo de 2020 sobre trabajadores transfronterizos entre Italia y Suiza entró en vigor el 9 de febrero de 2026. La noticia fue publicada por Bloomberg Tax el 12 de febrero. Este protocolo establece las normas definitivas sobre la retención de impuestos y el intercambio de información para unos 80,000 trabajadores que diariamente viven en las regiones italianas de Lombardía y Piamonte, pero trabajan en los cantones suizos de Ticino, Grisones y Valais.
Los cambios clave incluyen una reducción gradual del impuesto en origen suizo del 80 % al 60 % durante tres años y un intercambio de datos más estricto entre las oficinas fiscales cantonales suizas y la Agenzia delle Entrate italiana. El objetivo es evitar la doble imposición y garantizar el correcto reconocimiento de los impuestos en Italia. Ahora, los empleadores deben reportar los salarios brutos y los impuestos suizos retenidos a través de una plataforma electrónica mejorada, compatible con los esquemas de nómina de ambos países.
Para los gestores de movilidad, la acción inmediata es la configuración de la nómina: las entidades suizas que emplean a personal residente en Italia deben actualizar las tasas de retención a partir del 1 de marzo de 2026 y emitir certificados salariales revisados. Los trabajadores transfronterizos con permisos G deben ser informados sobre posibles cambios en el flujo de caja, ya que los ajustes fiscales finales en Italia solo reconocerán los impuestos suizos demostrados mediante el nuevo intercambio de información en tiempo real.
![Entra en vigor el Protocolo Fiscal para Trabajadores Transfronterizos entre Italia y Suiza]()
Para quienes necesiten ayuda práctica con la documentación transfronteriza, el portal de VisaHQ para Suiza (https://www.visahq.com/switzerland/) ofrece asistencia rápida y en línea con permisos de residencia, pases G y otros documentos de viaje. Su interfaz paso a paso puede aliviar la carga administrativa de los equipos de recursos humanos y de los trabajadores mientras entra en vigor el nuevo régimen fiscal.
Las empresas que envíen personal desde Suiza a Italia para proyectos cortos de menos de 90 días deben tener en cuenta que el protocolo no modifica las normas de seguridad social, pero aclara que los días trabajados en Italia se sumarán a los días de desplazamiento transfronterizo para el umbral de presencia fiscal de 183 días.
El acuerdo elimina un problema de larga data en las relaciones bilaterales y se espera que estabilice la base de talento para las empresas financieras y de ciencias de la vida con sede en Ticino, que dependen de ingenieros de software, técnicos de laboratorio y especialistas en atención al cliente italianos.
Los cambios clave incluyen una reducción gradual del impuesto en origen suizo del 80 % al 60 % durante tres años y un intercambio de datos más estricto entre las oficinas fiscales cantonales suizas y la Agenzia delle Entrate italiana. El objetivo es evitar la doble imposición y garantizar el correcto reconocimiento de los impuestos en Italia. Ahora, los empleadores deben reportar los salarios brutos y los impuestos suizos retenidos a través de una plataforma electrónica mejorada, compatible con los esquemas de nómina de ambos países.
Para los gestores de movilidad, la acción inmediata es la configuración de la nómina: las entidades suizas que emplean a personal residente en Italia deben actualizar las tasas de retención a partir del 1 de marzo de 2026 y emitir certificados salariales revisados. Los trabajadores transfronterizos con permisos G deben ser informados sobre posibles cambios en el flujo de caja, ya que los ajustes fiscales finales en Italia solo reconocerán los impuestos suizos demostrados mediante el nuevo intercambio de información en tiempo real.
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El acuerdo elimina un problema de larga data en las relaciones bilaterales y se espera que estabilice la base de talento para las empresas financieras y de ciencias de la vida con sede en Ticino, que dependen de ingenieros de software, técnicos de laboratorio y especialistas en atención al cliente italianos.
