En una medida sorprendente que ha dejado atónitos a los consulados de todo el mundo, el Departamento de Estado de EE. UU. ha ordenado una suspensión total en la emisión de visas de inmigrante para ciudadanos de 75 países, vigente a partir del 21 de enero de 2026. La política, anunciada discretamente el mes pasado y detallada el 11 de febrero, apunta a naciones que la administración considera de “alto riesgo” por el posible uso futuro de beneficios públicos por parte de nuevos residentes permanentes. Esta medida afecta a visas de inmigrante basadas en familia, empleo y diversidad, pero no altera las categorías de no inmigrante como H-1B, L-1, O-1, F-1 y B-1/B-2. (visapro.com)
La lista es global e incluye países como Brasil, Colombia, Nigeria, Pakistán, Rusia y Fiyi. Los solicitantes aún pueden asistir a sus entrevistas programadas, pero los cónsules han recibido instrucciones de no emitir las visas hasta nuevo aviso. Las visas de inmigrante válidas existentes no serán revocadas. Los casos de ajuste de estatus presentados dentro de Estados Unidos continúan con normalidad, generando una marcada diferencia entre los procesos dentro del país y en el extranjero.
La decisión responde a una próxima revisión de la regla de “carga pública”. Las autoridades argumentan que la suspensión temporal es necesaria para evitar aprobaciones que luego puedan contradecir estándares más estrictos de autosuficiencia financiera. Por su parte, abogados de inmigración señalan que la pausa es legalmente cuestionable, ya que la Ley de Inmigración y Nacionalidad exige la emisión de visas una vez que el solicitante cumple con los requisitos documentales. Al menos tres familias afectadas ya han presentado demandas de amparo en tribunales federales.
![El Departamento de Estado suspende la emisión de visas de inmigrante para nacionales de 75 países]()
En medio de la incertidumbre, el portal estadounidense de VisaHQ (https://www.visahq.com/united-states/) ofrece ayuda a solicitantes y empleadores para seguir las actualizaciones consulares en tiempo real, explorar opciones alternativas de visas no inmigrantes y organizar la documentación para ajustes de estatus dentro del país. Su panel consolidado facilita la toma de decisiones hasta que se reanude el procesamiento de visas de inmigrante.
Para los empleadores, la preocupación inmediata es la movilidad del talento. Las multinacionales que esperan aprobaciones de tarjetas verdes para personal extranjero en los países afectados deben ahora optar por visas de trabajo temporales o extender las asignaciones en el extranjero. Se recomienda a los equipos de recursos humanos revisar sus listas globales de empleados en etapas finales de visa de inmigrante, preparar planes de contingencia y presupuestar posibles extensiones repetidas de H-1B. Los tiempos para la reunificación familiar podrían alargarse entre seis y doce meses si la revisión se extiende durante el año fiscal 2026.
A los oficiales consulares se les ha pedido ofrecer estimaciones “creíbles pero imprecisas” sobre la resolución, aunque fuentes internas sugieren que la revisión podría prolongarse hasta el verano. Las empresas con una fuerza laboral significativa en Brasil, Nigeria, Pakistán o Rusia deben informar a sus viajeros que el procesamiento de visas de inmigrante está en pausa y explorar alternativas de ajuste de estatus dentro del país cuando sea posible.
La lista es global e incluye países como Brasil, Colombia, Nigeria, Pakistán, Rusia y Fiyi. Los solicitantes aún pueden asistir a sus entrevistas programadas, pero los cónsules han recibido instrucciones de no emitir las visas hasta nuevo aviso. Las visas de inmigrante válidas existentes no serán revocadas. Los casos de ajuste de estatus presentados dentro de Estados Unidos continúan con normalidad, generando una marcada diferencia entre los procesos dentro del país y en el extranjero.
La decisión responde a una próxima revisión de la regla de “carga pública”. Las autoridades argumentan que la suspensión temporal es necesaria para evitar aprobaciones que luego puedan contradecir estándares más estrictos de autosuficiencia financiera. Por su parte, abogados de inmigración señalan que la pausa es legalmente cuestionable, ya que la Ley de Inmigración y Nacionalidad exige la emisión de visas una vez que el solicitante cumple con los requisitos documentales. Al menos tres familias afectadas ya han presentado demandas de amparo en tribunales federales.
En medio de la incertidumbre, el portal estadounidense de VisaHQ (https://www.visahq.com/united-states/) ofrece ayuda a solicitantes y empleadores para seguir las actualizaciones consulares en tiempo real, explorar opciones alternativas de visas no inmigrantes y organizar la documentación para ajustes de estatus dentro del país. Su panel consolidado facilita la toma de decisiones hasta que se reanude el procesamiento de visas de inmigrante.
Para los empleadores, la preocupación inmediata es la movilidad del talento. Las multinacionales que esperan aprobaciones de tarjetas verdes para personal extranjero en los países afectados deben ahora optar por visas de trabajo temporales o extender las asignaciones en el extranjero. Se recomienda a los equipos de recursos humanos revisar sus listas globales de empleados en etapas finales de visa de inmigrante, preparar planes de contingencia y presupuestar posibles extensiones repetidas de H-1B. Los tiempos para la reunificación familiar podrían alargarse entre seis y doce meses si la revisión se extiende durante el año fiscal 2026.
A los oficiales consulares se les ha pedido ofrecer estimaciones “creíbles pero imprecisas” sobre la resolución, aunque fuentes internas sugieren que la revisión podría prolongarse hasta el verano. Las empresas con una fuerza laboral significativa en Brasil, Nigeria, Pakistán o Rusia deben informar a sus viajeros que el procesamiento de visas de inmigrante está en pausa y explorar alternativas de ajuste de estatus dentro del país cuando sea posible.
