El debate sobre el próximo Proyecto de Ley de Protección Internacional de Irlanda se intensificó en el Dáil el 11 de febrero, cuando el diputado de Fine Gael, Naoise Ó Muirí, instó al ministro de Justicia, Jim O’Callaghan, a reducir el período de espera propuesto para la reunificación familiar de refugiados reconocidos, de tres años a uno. Durante la segunda lectura del proyecto, Ó Muirí argumentó que en 2025 solo se admitieron 153 cónyuges, apenas el 0,12 % del total de entradas, aunque la presencia familiar es fundamental para la integración.
El borrador de la ley, que busca alinear la legislación irlandesa con el Pacto de Migración y Asilo de la UE, pretende reducir las decisiones de asilo en primera instancia a tres meses y las apelaciones a otros tres, introducir audiencias por video y ampliar los poderes de detención, incluso en casos limitados que involucren a menores. Críticos de Sinn Féin y Labour calificaron la legislación de “meramente simbólica” y advirtieron que se están debilitando las garantías de los derechos de los refugiados.
![Diputado de la oposición impulsa reducir a un año la espera para la reunificación familiar en medio de la reforma de asilo]()
En este contexto, VisaHQ puede ayudar a empleadores, profesionales de recursos humanos y familias afectadas a cumplir con las cambiantes normas migratorias de Irlanda. Su portal para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) reúne los requisitos más recientes para visas, listas de verificación para la reunificación familiar y plazos de procesamiento, ofreciendo asistencia personalizada que será especialmente útil si se implementan los períodos de decisión acelerados y las nuevas reglas procesales.
Para los empleadores, la forma final de la ley es crucial. Una toma de decisiones más rápida podría acortar el período de incertidumbre durante el cual el permiso de trabajo es limitado, facilitando la contratación de talento dentro del grupo de protección internacional. Por el contrario, una barrera de tres años para la reunificación familiar podría hacer que Irlanda sea menos atractiva para refugiados con alta cualificación y aumentar los desafíos en el bienestar de empleados que ya trabajan bajo permisos Stamp 4.
Los equipos de recursos humanos y movilidad deben seguir de cerca las enmiendas del comité en las próximas semanas. Si la propuesta de Ó Muirí gana apoyo, las empresas podrían ver la llegada anticipada de dependientes, lo que impactaría en la inscripción en seguros de salud, el apoyo escolar y las asignaciones de vivienda en los paquetes de asignación.
El borrador de la ley, que busca alinear la legislación irlandesa con el Pacto de Migración y Asilo de la UE, pretende reducir las decisiones de asilo en primera instancia a tres meses y las apelaciones a otros tres, introducir audiencias por video y ampliar los poderes de detención, incluso en casos limitados que involucren a menores. Críticos de Sinn Féin y Labour calificaron la legislación de “meramente simbólica” y advirtieron que se están debilitando las garantías de los derechos de los refugiados.
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Los equipos de recursos humanos y movilidad deben seguir de cerca las enmiendas del comité en las próximas semanas. Si la propuesta de Ó Muirí gana apoyo, las empresas podrían ver la llegada anticipada de dependientes, lo que impactaría en la inscripción en seguros de salud, el apoyo escolar y las asignaciones de vivienda en los paquetes de asignación.
