El Programa Irlandés de Retorno Voluntario, gestionado por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en nombre del Estado, ha actualizado sus directrices para las personas que solicitaron protección internacional después del 28 de septiembre de 2025. Según las nuevas normas, publicadas el 9 de febrero de 2026, los solicitantes recientes aún pueden acceder a una ayuda de reintegración de 1.200 € para individuos o 2.000 € para familias si deciden regresar a su país, pero ya no califican para los pagos más altos introducidos en 2024 para cohortes anteriores. (gov.ie)
Los retornados ahora reciben parte de la subvención en una tarjeta de débito prepaga en el Aeropuerto de Dublín y el resto en forma de apoyo “en especie”, generalmente kits para iniciar un negocio o pagos para formación profesional, distribuidos a través de las oficinas de campo de la OIM. El Departamento de Justicia señala que este cambio alinea a Irlanda con las mejores prácticas de la UE al “adelantar” el apoyo práctico en lugar de efectivo y desalentar movimientos secundarios dentro del espacio Schengen.
Además de la asistencia de la OIM, VisaHQ puede desempeñar un papel complementario: a través de su portal para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/), la empresa ayuda a empleadores, retornados y sus familias a obtener los visados de salida, permisos de tránsito o autorizaciones de entrada necesarias durante el proceso de retorno voluntario, ofreciendo seguimiento en tiempo real y revisiones expertas de documentos para mantener los plazos.
![Programa de Retorno Voluntario actualizado para solicitantes de asilo posteriores a septiembre de 2025]()
Para los gestores de movilidad global, esta actualización ofrece una herramienta adicional de cumplimiento cuando los familiares de los empleados tienen solicitudes de asilo pendientes. Cuando las empresas financian la repatriación de solicitantes no exitosos, ahora pueden coordinar con la OIM para combinar servicios corporativos de reubicación —como subsidios de envío o alojamiento temporal— con el componente en especie, reduciendo costos duplicados.
Los asesores legales recuerdan que la elegibilidad para el retorno voluntario es independiente de las órdenes de deportación: los solicitantes deben retirar su solicitud de protección antes de que la OIM procese la asistencia. Por ello, los equipos de RR.HH. que acompañan al personal en cambios de estatus deben programar consultas migratorias con anticipación para evitar interrupciones de viaje de última hora.
La oficina de retornos en Saggart, Dublín, ha lanzado una línea telefónica dedicada (+353 87 719 3579) y organizará seminarios web informativos para empleadores y ONG a finales de este mes.
Los retornados ahora reciben parte de la subvención en una tarjeta de débito prepaga en el Aeropuerto de Dublín y el resto en forma de apoyo “en especie”, generalmente kits para iniciar un negocio o pagos para formación profesional, distribuidos a través de las oficinas de campo de la OIM. El Departamento de Justicia señala que este cambio alinea a Irlanda con las mejores prácticas de la UE al “adelantar” el apoyo práctico en lugar de efectivo y desalentar movimientos secundarios dentro del espacio Schengen.
Además de la asistencia de la OIM, VisaHQ puede desempeñar un papel complementario: a través de su portal para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/), la empresa ayuda a empleadores, retornados y sus familias a obtener los visados de salida, permisos de tránsito o autorizaciones de entrada necesarias durante el proceso de retorno voluntario, ofreciendo seguimiento en tiempo real y revisiones expertas de documentos para mantener los plazos.
Para los gestores de movilidad global, esta actualización ofrece una herramienta adicional de cumplimiento cuando los familiares de los empleados tienen solicitudes de asilo pendientes. Cuando las empresas financian la repatriación de solicitantes no exitosos, ahora pueden coordinar con la OIM para combinar servicios corporativos de reubicación —como subsidios de envío o alojamiento temporal— con el componente en especie, reduciendo costos duplicados.
Los asesores legales recuerdan que la elegibilidad para el retorno voluntario es independiente de las órdenes de deportación: los solicitantes deben retirar su solicitud de protección antes de que la OIM procese la asistencia. Por ello, los equipos de RR.HH. que acompañan al personal en cambios de estatus deben programar consultas migratorias con anticipación para evitar interrupciones de viaje de última hora.
La oficina de retornos en Saggart, Dublín, ha lanzado una línea telefónica dedicada (+353 87 719 3579) y organizará seminarios web informativos para empleadores y ONG a finales de este mes.
