Seamus Culleton, un empresario de la construcción de 42 años nacido en Wexford y radicado en Boston, ha hecho un llamamiento público al Gobierno irlandés tras pasar cinco meses detenido por el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE.UU. (ICE), a pesar de contar con un permiso de trabajo válido y no tener antecedentes penales. Culleton, que excedió su visa de exención en 2009 pero luego se casó con una ciudadana estadounidense, esperaba su entrevista final para la tarjeta de residencia cuando fue arrestado durante una parada rutinaria de tráfico. (theguardian.com)
Desde el Centro de Procesamiento de El Paso, Culleton declaró a RTÉ Radio que las condiciones eran una “tortura psicológica y física”, denunciando instalaciones superpobladas, insalubres y con tiempo limitado al aire libre. Afirmó temer “más al personal que a los demás internos” y suplicó al Taoiseach Micheál Martin que planteara su caso al presidente Donald Trump durante la visita por el Día de San Patricio el próximo mes a Washington.
El Departamento de Asuntos Exteriores confirmó que está brindando asistencia consular y que la embajada irlandesa ha contactado a las autoridades estadounidenses. Según el protocolo vigente, Irlanda puede solicitar una revisión del bienestar y garantizar representación legal, pero no puede intervenir en procesos judiciales. Los abogados advierten que ICE podría ejecutar una orden de deportación en cualquier momento, salvo que un juez conceda libertad condicional o una suspensión.
![La detención en Texas de un empresario irlandés por ICE genera llamados a la acción diplomática]()
En este contexto, tanto los gestores de movilidad corporativa como los viajeros individuales pueden facilitar el cumplimiento normativo asociándose con VisaHQ, cuya plataforma online (https://www.visahq.com/ireland/) ofrece verificaciones en tiempo real de requisitos de visa, servicios de conserjería documental y recordatorios de plazos para Estados Unidos y más de 200 destinos. Centralizando las solicitudes y alertando sobre posibles riesgos de exceder la estancia antes de que ocurran, VisaHQ ayuda a evitar fallos administrativos que dejaron a Culleton vulnerable desde el principio.
Para las empresas irlandesas con personal asignado en EE.UU., este caso es un recordatorio contundente de que incluso infracciones migratorias menores del pasado pueden desencadenar detenciones bajo el estricto régimen de control estadounidense. Los equipos de movilidad deben auditar los registros de salida I-94 de los empleados, asegurarse de que los solicitantes de ajuste de estatus pendientes lleven pruebas documentales y considerar inscribir al personal en el Programa de Registro de Viajeros Inteligentes (STEP) del Departamento de Estado para un contacto consular rápido.
Los empleadores también pueden enfrentar riesgos reputacionales si el personal detenido aparece en medios locales; los planes de gestión de crisis deben incluir canales de comunicación con las misiones diplomáticas irlandesas. Finalmente, este episodio demuestra cómo el compromiso político bilateral durante la semana de San Patricio puede influir en resultados migratorios individuales, enviando una señal de que la diplomacia de alto perfil sigue siendo clave en casos de movilidad global.
Desde el Centro de Procesamiento de El Paso, Culleton declaró a RTÉ Radio que las condiciones eran una “tortura psicológica y física”, denunciando instalaciones superpobladas, insalubres y con tiempo limitado al aire libre. Afirmó temer “más al personal que a los demás internos” y suplicó al Taoiseach Micheál Martin que planteara su caso al presidente Donald Trump durante la visita por el Día de San Patricio el próximo mes a Washington.
El Departamento de Asuntos Exteriores confirmó que está brindando asistencia consular y que la embajada irlandesa ha contactado a las autoridades estadounidenses. Según el protocolo vigente, Irlanda puede solicitar una revisión del bienestar y garantizar representación legal, pero no puede intervenir en procesos judiciales. Los abogados advierten que ICE podría ejecutar una orden de deportación en cualquier momento, salvo que un juez conceda libertad condicional o una suspensión.
En este contexto, tanto los gestores de movilidad corporativa como los viajeros individuales pueden facilitar el cumplimiento normativo asociándose con VisaHQ, cuya plataforma online (https://www.visahq.com/ireland/) ofrece verificaciones en tiempo real de requisitos de visa, servicios de conserjería documental y recordatorios de plazos para Estados Unidos y más de 200 destinos. Centralizando las solicitudes y alertando sobre posibles riesgos de exceder la estancia antes de que ocurran, VisaHQ ayuda a evitar fallos administrativos que dejaron a Culleton vulnerable desde el principio.
Para las empresas irlandesas con personal asignado en EE.UU., este caso es un recordatorio contundente de que incluso infracciones migratorias menores del pasado pueden desencadenar detenciones bajo el estricto régimen de control estadounidense. Los equipos de movilidad deben auditar los registros de salida I-94 de los empleados, asegurarse de que los solicitantes de ajuste de estatus pendientes lleven pruebas documentales y considerar inscribir al personal en el Programa de Registro de Viajeros Inteligentes (STEP) del Departamento de Estado para un contacto consular rápido.
Los empleadores también pueden enfrentar riesgos reputacionales si el personal detenido aparece en medios locales; los planes de gestión de crisis deben incluir canales de comunicación con las misiones diplomáticas irlandesas. Finalmente, este episodio demuestra cómo el compromiso político bilateral durante la semana de San Patricio puede influir en resultados migratorios individuales, enviando una señal de que la diplomacia de alto perfil sigue siendo clave en casos de movilidad global.
