Los ejecutivos de alto nivel que viajan a Estados Unidos están descubriendo que infracciones menores, que antes se pasaban por alto en el proceso consular, ahora pueden arruinar un viaje. El Financial Times informa sobre un aumento en las denegaciones en la Embajada de EE. UU. en Londres, donde los oficiales consulares están rechazando visas B-1/B-2 y E-1/E-2 por infracciones menores como posesión de cannabis en la época universitaria, advertencias policiales de hace décadas y arrestos por conducir bajo los efectos del alcohol en una sola ocasión.
Abogados de inmigración dijeron al FT que las denegaciones bajo la Sección 214(b)—una disposición amplia que exige a los solicitantes demostrar que no tienen intención de inmigrar—han aumentado desde el inicio del segundo mandato del presidente Donald Trump en enero de 2025. Esta medida está vinculada a la directiva “atrapar y revocar” del Secretario de Estado Marco Rubio, que ordena a las oficinas consulares en todo el mundo reexaminar cualquier antecedente penal, por antiguo que sea, al evaluar la admisibilidad. Lo crucial es que los oficiales pueden negar la visa sin dar razones específicas, dejando a los solicitantes con pocas opciones más allá de un costoso proceso de exención que puede retrasar los tiempos por meses.
Para los ejecutivos atrapados en esta red más estricta, la asistencia especializada puede ser invaluable. VisaHQ, un servicio en línea de facilitación de visas, ayuda a los solicitantes a preparar expedientes sólidos para las visas B-1/B-2 y de clasificación E, detecta posibles problemas de inadmisibilidad desde el principio y guía a los clientes a través del complejo proceso de exenciones cuando es necesario. Los equipos ejecutivos pueden acceder a su portal en Reino Unido en https://www.visahq.com/united-states/ para agilizar la documentación y salvar plazos de viaje críticos.
![La embajada de EE.UU. en Londres endurece el control de visas: ejecutivos rechazados por advertencias de hace décadas]()
Las consecuencias para los negocios son inmediatas. Empresas británicas y europeas reportan que altos directivos han perdido reuniones de junta, presentaciones en ferias comerciales y giras con inversores en Nueva York y San Francisco. Una compañía aeroespacial tuvo que redirigir a su equipo de lanzamiento de producto a través de Dublín, solo para ver canceladas las visas al llegar por un control secundario. Los intentos de solicitar en consulados “más accesibles” como París o Madrid han sido frustrados por el nuevo intercambio de datos entre consulados que detecta rechazos previos.
Los consulados también han dejado de publicar estadísticas mensuales de emisión, ocultando tendencias justo cuando la demanda de viajes a EE. UU. comienza a recuperarse. Grupos de la industria turística temen un efecto paralizante similar a la desaceleración post-11S, advirtiendo que Londres es un indicador clave de cómo otras embajadas podrían aplicar esta política.
Las medidas prácticas para los responsables de movilidad incluyen verificaciones de antecedentes más exhaustivas para los empleados transferidos, planificación anticipada de contingencias para solicitudes de exención y un renovado énfasis en alternativas remotas para reuniones de junta y cumplimiento. Dado que el piloto del bono de visa y la “tarifa de integridad” de 250 dólares ya aumentan los costos, las empresas deben ahora añadir la imprevisibilidad al cálculo de enviar personal a Estados Unidos.
Abogados de inmigración dijeron al FT que las denegaciones bajo la Sección 214(b)—una disposición amplia que exige a los solicitantes demostrar que no tienen intención de inmigrar—han aumentado desde el inicio del segundo mandato del presidente Donald Trump en enero de 2025. Esta medida está vinculada a la directiva “atrapar y revocar” del Secretario de Estado Marco Rubio, que ordena a las oficinas consulares en todo el mundo reexaminar cualquier antecedente penal, por antiguo que sea, al evaluar la admisibilidad. Lo crucial es que los oficiales pueden negar la visa sin dar razones específicas, dejando a los solicitantes con pocas opciones más allá de un costoso proceso de exención que puede retrasar los tiempos por meses.
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Las consecuencias para los negocios son inmediatas. Empresas británicas y europeas reportan que altos directivos han perdido reuniones de junta, presentaciones en ferias comerciales y giras con inversores en Nueva York y San Francisco. Una compañía aeroespacial tuvo que redirigir a su equipo de lanzamiento de producto a través de Dublín, solo para ver canceladas las visas al llegar por un control secundario. Los intentos de solicitar en consulados “más accesibles” como París o Madrid han sido frustrados por el nuevo intercambio de datos entre consulados que detecta rechazos previos.
Los consulados también han dejado de publicar estadísticas mensuales de emisión, ocultando tendencias justo cuando la demanda de viajes a EE. UU. comienza a recuperarse. Grupos de la industria turística temen un efecto paralizante similar a la desaceleración post-11S, advirtiendo que Londres es un indicador clave de cómo otras embajadas podrían aplicar esta política.
Las medidas prácticas para los responsables de movilidad incluyen verificaciones de antecedentes más exhaustivas para los empleados transferidos, planificación anticipada de contingencias para solicitudes de exención y un renovado énfasis en alternativas remotas para reuniones de junta y cumplimiento. Dado que el piloto del bono de visa y la “tarifa de integridad” de 250 dólares ya aumentan los costos, las empresas deben ahora añadir la imprevisibilidad al cálculo de enviar personal a Estados Unidos.
