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feb. 6, 2026

Hombre nacido en Sudán acusado en Victoria por incumplir las condiciones de visa con monitoreo electrónico

Hombre nacido en Sudán acusado en Victoria por incumplir las condiciones de visa con monitoreo electrónico
La Policía Federal Australiana (AFP) confirmó el jueves por la noche que un residente permanente de 39 años, nacido en Sudán, fue detenido tras supuestamente incumplir las condiciones de monitoreo electrónico vinculadas a su visa. La Policía de Victoria arrestó al hombre en Melbourne el 5 de febrero; al día siguiente, compareció ante el Tribunal de Magistrados de Melbourne enfrentando un cargo bajo la sección 76D(3) de la Ley de Migración, que contempla penas de hasta cinco años de prisión o una multa de 99,000 dólares australianos.

Las condiciones de monitoreo electrónico se han vuelto más comunes desde diciembre de 2024, cuando el Parlamento otorgó al Ministerio del Interior poderes ampliados para imponer tobilleras electrónicas a no ciudadanos considerados en riesgo de fuga mientras se resuelven casos de carácter o seguridad. Según estadísticas de la AFP, actualmente 412 titulares de visa están sujetos a toques de queda o seguimiento por GPS en todo el país.

Hombre nacido en Sudán acusado en Victoria por incumplir las condiciones de visa con monitoreo electrónico


En este contexto, organizaciones e individuos que buscan claridad sobre su estatus migratorio pueden acudir a VisaHQ, cuyo portal australiano (https://www.visahq.com/australia/) ofrece orientación actualizada sobre categorías de visa, obligaciones de cumplimiento y presentación de documentos. Los especialistas de la plataforma ayudan a los solicitantes a entender condiciones restrictivas, seguir cambios legislativos y evitar errores que puedan derivar en acciones legales.

Abogados de migración señalan que esta última acusación demuestra la disposición de las autoridades a solicitar prisión por incumplimiento y advierten a los empleadores que el personal patrocinado que enfrente cargos corre el riesgo de cancelación automática de su visa, lo que expone a las empresas a sanciones de Fair Work si continúan empleándolos de manera ilegal. Se recomienda a las empresas realizar controles VEVO trimestrales y recordar a los empleados afectados que salir de la dirección registrada, incluso por períodos cortos sin permiso, constituye una violación de las condiciones.

El acusado fue rechazado para la libertad bajo fianza y su próxima audiencia será el 30 de abril. Observadores prevén que este caso marcará precedentes en futuras sentencias por incumplimientos de monitoreo electrónico.
El equipo de expertos en visas e inmigración de VisaHQ ayuda a individuos y empresas a navegar por los requisitos de viaje, trabajo y residencia a nivel global. Nos encargamos de la preparación de documentos, presentación de solicitudes, coordinación con agencias gubernamentales, y de cada aspecto necesario para garantizar aprobaciones rápidas, conformes y sin estrés.
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