
España ha entrado en la fase decisiva de consulta pública de su primera regularización masiva de extranjeros desde 2005. El proyecto de Real Decreto, publicado el 27 de enero y abierto a comentarios hasta el 6 de febrero, otorgará un permiso de residencia y trabajo por un año a quienes puedan demostrar que residían en España antes del 31 de diciembre de 2025, tengan al menos cinco meses de presencia continua y no tengan antecedentes penales. Tras ese primer año, los beneficiarios podrán pasar a categorías de residencia estándar.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migración prevé que la presentación de solicitudes en línea comience a principios de abril y se mantenga abierta hasta el 30 de junio, periodo en el que podrían regularizarse entre 500.000 y 800.000 personas. Analistas del mercado laboral señalan que el estatus legal permitirá a migrantes que ya trabajan en construcción, agricultura, hostelería y cuidado de mayores formalizar sus contratos, lo que incrementará los ingresos fiscales y de seguridad social en aproximadamente 1.800 millones de euros solo en 2026.
Para quienes necesiten orientación adicional, ya sea durante esta ventana única de regularización o al actualizar a permisos de larga duración, VisaHQ ofrece apoyo personalizado. A través de su página dedicada a España (https://www.visahq.com/spain/), el servicio proporciona listas de documentos, seguimiento en tiempo real del estado de la solicitud y asistencia experta, ayudando tanto a solicitantes individuales como a equipos de recursos humanos a manejar con confianza las normas migratorias en evolución.
Los equipos de reubicación corporativa deben prepararse para un aumento en las solicitudes de reagrupación familiar y residencia de larga duración una vez que se obtenga el permiso inicial. Los empleadores interesados en contratar pueden considerar cartas de oferta laboral o contratos de formación como documentos de apoyo, aunque las autoridades insisten en que la prueba de residencia, no el empleo, es el criterio principal de elegibilidad.
El gobierno ha alertado sobre estafadores que cobran por aprobaciones “garantizadas” y recomienda a los solicitantes usar solo portales oficiales o ONG de confianza. Las multinacionales con grandes plantillas no comunitarias en España deben comunicar plazos precisos y ofrecer sesiones de asesoría legal a su personal afectado.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migración prevé que la presentación de solicitudes en línea comience a principios de abril y se mantenga abierta hasta el 30 de junio, periodo en el que podrían regularizarse entre 500.000 y 800.000 personas. Analistas del mercado laboral señalan que el estatus legal permitirá a migrantes que ya trabajan en construcción, agricultura, hostelería y cuidado de mayores formalizar sus contratos, lo que incrementará los ingresos fiscales y de seguridad social en aproximadamente 1.800 millones de euros solo en 2026.
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Los equipos de reubicación corporativa deben prepararse para un aumento en las solicitudes de reagrupación familiar y residencia de larga duración una vez que se obtenga el permiso inicial. Los empleadores interesados en contratar pueden considerar cartas de oferta laboral o contratos de formación como documentos de apoyo, aunque las autoridades insisten en que la prueba de residencia, no el empleo, es el criterio principal de elegibilidad.
El gobierno ha alertado sobre estafadores que cobran por aprobaciones “garantizadas” y recomienda a los solicitantes usar solo portales oficiales o ONG de confianza. Las multinacionales con grandes plantillas no comunitarias en España deben comunicar plazos precisos y ofrecer sesiones de asesoría legal a su personal afectado.










