El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha anunciado que el período inicial de registro electrónico para los casos del cupo H-1B del año fiscal 2027 abrirá al mediodía, hora del Este, el 4 de marzo y cerrará el 19 de marzo de 2026. Los empleadores deberán pagar una tarifa no reembolsable de 215 dólares por registro, un aumento considerable respecto a los 10 dólares que se cobraban desde 2020 durante la fase piloto.
Aunque se esperaba este incremento tras la revisión de tarifas del Departamento de Seguridad Nacional el año pasado, las empresas tecnológicas indias —que presentan la mayoría de las peticiones H-1B a nivel mundial— advierten que este nuevo costo sumará millones de dólares a sus presupuestos anuales de movilidad. Las compañías que avancen a presentar peticiones completas tras ganar la lotería podrían enfrentar además una “Tarifa del Programa de Asilo” de hasta 600 dólares y, en algunos casos, la polémica nueva fianza antifraude de hasta 100,000 dólares, cuyos detalles aún están en proceso de definición.
Los equipos de movilidad global que necesiten apoyo adicional con la logística del registro pueden recurrir a la oficina de VisaHQ en India (https://www.visahq.com/india/), que ofrece asistencia integral para la presentación de solicitudes H-1B, recopilación de documentos y procesamiento consular, ayudando a los empleadores a cumplir con las normativas mientras controlan los costos.
![USCIS establece del 4 al 19 de marzo el periodo de registro para H-1B del año fiscal 2027; se confirma nueva tarifa de presentación de $215]()
USCIS también confirmó ajustes procedimentales para evitar registros múltiples. Cada beneficiario extranjero será identificado ahora por su número de pasaporte, y los empleadores que presenten más de un registro para la misma persona serán rechazados automáticamente, cerrando una laguna que permitía a agentes inescrupulosos saturar el sistema.
Para los graduados indios en áreas STEM que ya se encuentran en Estados Unidos bajo el programa de Entrenamiento Práctico Opcional (OPT), la agencia reiteró que las extensiones por “cap-gap” seguirán vigentes, garantizando la autorización de trabajo hasta el 30 de septiembre de 2027 si su registro es seleccionado.
Los abogados de inmigración aconsejan a los empleadores auditar sus datos con anticipación y presupuestar el mayor gasto, advirtiendo que los errores en esta etapa de registro de bajo costo ya no podrán corregirse una vez pagada la tarifa.
Aunque se esperaba este incremento tras la revisión de tarifas del Departamento de Seguridad Nacional el año pasado, las empresas tecnológicas indias —que presentan la mayoría de las peticiones H-1B a nivel mundial— advierten que este nuevo costo sumará millones de dólares a sus presupuestos anuales de movilidad. Las compañías que avancen a presentar peticiones completas tras ganar la lotería podrían enfrentar además una “Tarifa del Programa de Asilo” de hasta 600 dólares y, en algunos casos, la polémica nueva fianza antifraude de hasta 100,000 dólares, cuyos detalles aún están en proceso de definición.
Los equipos de movilidad global que necesiten apoyo adicional con la logística del registro pueden recurrir a la oficina de VisaHQ en India (https://www.visahq.com/india/), que ofrece asistencia integral para la presentación de solicitudes H-1B, recopilación de documentos y procesamiento consular, ayudando a los empleadores a cumplir con las normativas mientras controlan los costos.
USCIS también confirmó ajustes procedimentales para evitar registros múltiples. Cada beneficiario extranjero será identificado ahora por su número de pasaporte, y los empleadores que presenten más de un registro para la misma persona serán rechazados automáticamente, cerrando una laguna que permitía a agentes inescrupulosos saturar el sistema.
Para los graduados indios en áreas STEM que ya se encuentran en Estados Unidos bajo el programa de Entrenamiento Práctico Opcional (OPT), la agencia reiteró que las extensiones por “cap-gap” seguirán vigentes, garantizando la autorización de trabajo hasta el 30 de septiembre de 2027 si su registro es seleccionado.
Los abogados de inmigración aconsejan a los empleadores auditar sus datos con anticipación y presupuestar el mayor gasto, advirtiendo que los errores en esta etapa de registro de bajo costo ya no podrán corregirse una vez pagada la tarifa.
