Para atraer talento global, la ministra de Finanzas Nirmala Sitharaman ha presentado en el presupuesto 2026-27 una exención de cinco años sobre los ingresos obtenidos en el extranjero para profesionales indios no residentes que lleguen a India bajo esquemas notificados por el gobierno. Este beneficio aplica desde el primer año de su llegada, siempre que hayan mantenido el estatus de no residentes fiscales durante los cinco años consecutivos previos. (m.economictimes.com)
La medida está dirigida a especialistas senior y profesionales de la diáspora que dudan en aceptar asignaciones en India debido a que los componentes salariales extranjeros se gravan una vez que pasan 183 días en el país. Al proteger los ingresos offshore, Nueva Delhi busca cubrir las brechas de talento en fabricación de semiconductores, I+D en defensa y proyectos de hidrógeno verde, sectores clave en la nueva línea de incentivos vinculados a la producción (PLI).
![El presupuesto 2026 ofrece una exención fiscal de cinco años sobre ingresos en el extranjero para NRIs en asignaciones a corto plazo]()
Los profesionales que consideran este tipo de traslados suelen enfrentarse a trámites complejos de visados y permisos de residencia, además de la planificación fiscal. El portal India de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) facilita el proceso, guiando a los solicitantes en los requisitos para visados de negocios y empleo, legalización de documentos y registro a la llegada, asegurando el cumplimiento mucho antes de su llegada al país.
Los empleadores multinacionales recibieron con agrado la política, aunque pidieron aclaraciones sobre qué se entiende por “esquemas notificados por el gobierno”. Los asesores fiscales esperan una lista similar al beneficio de Importaciones de Proyectos, que incluya transferencia tecnológica e iniciativas “Make in India”. Se espera una circular del Consejo Central de Impuestos Directos antes del 31 de marzo.
Para los equipos de movilidad internacional, la ventaja es doble: los paquetes salariales pueden mantenerse competitivos a nivel global sin costos adicionales por impuestos, y los empleados evitan la doble tributación. Sin embargo, las empresas deben controlar cuidadosamente la duración de las asignaciones, ya que la exención caduca al finalizar el período inicial de cinco años, lo que podría generar una elevada carga fiscal si se extienden las comisiones.
La medida está dirigida a especialistas senior y profesionales de la diáspora que dudan en aceptar asignaciones en India debido a que los componentes salariales extranjeros se gravan una vez que pasan 183 días en el país. Al proteger los ingresos offshore, Nueva Delhi busca cubrir las brechas de talento en fabricación de semiconductores, I+D en defensa y proyectos de hidrógeno verde, sectores clave en la nueva línea de incentivos vinculados a la producción (PLI).
Los profesionales que consideran este tipo de traslados suelen enfrentarse a trámites complejos de visados y permisos de residencia, además de la planificación fiscal. El portal India de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) facilita el proceso, guiando a los solicitantes en los requisitos para visados de negocios y empleo, legalización de documentos y registro a la llegada, asegurando el cumplimiento mucho antes de su llegada al país.
Los empleadores multinacionales recibieron con agrado la política, aunque pidieron aclaraciones sobre qué se entiende por “esquemas notificados por el gobierno”. Los asesores fiscales esperan una lista similar al beneficio de Importaciones de Proyectos, que incluya transferencia tecnológica e iniciativas “Make in India”. Se espera una circular del Consejo Central de Impuestos Directos antes del 31 de marzo.
Para los equipos de movilidad internacional, la ventaja es doble: los paquetes salariales pueden mantenerse competitivos a nivel global sin costos adicionales por impuestos, y los empleados evitan la doble tributación. Sin embargo, las empresas deben controlar cuidadosamente la duración de las asignaciones, ya que la exención caduca al finalizar el período inicial de cinco años, lo que podría generar una elevada carga fiscal si se extienden las comisiones.
