La Policía Federal Australiana (AFP) ha reiterado su política de tolerancia cero ante el incumplimiento de las condiciones de visa, arrestando a un residente permanente de 32 años nacido en Somalia en Melbourne el 2 de febrero de 2026.
Según un comunicado de la AFP, el hombre salió repetidamente de su domicilio registrado durante las horas de toque de queda entre el 15 y el 21 de enero, y permitió que su dispositivo de monitoreo electrónico en el tobillo fallara en siete ocasiones. Enfrenta tres cargos por incumplir las reglas del toque de queda (artículo 76C de la Ley de Migración de 1958) y siete cargos por no mantener el dispositivo de monitoreo electrónico (artículo 76D). Cada delito conlleva una pena máxima de cinco años de prisión y/o una multa de 99,000 dólares australianos. (nationaltribune.com.au)
Este caso forma parte de una campaña más amplia de cumplimiento lanzada tras la decisión del Tribunal Superior del año pasado que limitó el poder del gobierno para detener indefinidamente a no ciudadanos en situación irregular. Desde diciembre, más de 60 no ciudadanos liberados de detención migratoria han sido equipados con pulseras electrónicas y sometidos a toques de queda; las infracciones ahora desencadenan cargos penales inmediatos en lugar de sanciones administrativas.
![AFP acusa a residente somalí por violar el monitoreo electrónico y el toque de queda]()
Para los empleadores multinacionales, el mensaje es claro: los trabajadores patrocinados y sus supervisores deben conocer y documentar todas las obligaciones del titular de la visa, especialmente cualquier requisito nuevo de monitoreo o reporte que pueda derivarse de fallos judiciales. No hacerlo puede provocar interrupciones laborales abruptas, daños a la reputación y prohibiciones de patrocinio.
Los asesores migratorios recomiendan actualizar las listas de verificación de incorporación, auditar a los trabajadores sujetos a condiciones especiales y asegurar que existan procedimientos de contacto fuera del horario laboral para que las alertas de toque de queda puedan ser gestionadas rápidamente.
Las empresas que busquen ayuda práctica para navegar estas reglas cambiantes pueden acudir al portal de VisaHQ para Australia (https://www.visahq.com/australia/), que ofrece información actualizada sobre visas, seguimiento automatizado de documentos y alertas de cumplimiento que facilitan las obligaciones de toque de queda, monitoreo y reporte tanto para empleadores como para viajeros individuales.
El acusado debe presentarse hoy en el Tribunal de Magistrados de Melbourne. La AFP advierte que se esperan más arrestos mientras revisa los datos de toque de queda y monitoreo proporcionados por el Departamento de Asuntos Internos.
Según un comunicado de la AFP, el hombre salió repetidamente de su domicilio registrado durante las horas de toque de queda entre el 15 y el 21 de enero, y permitió que su dispositivo de monitoreo electrónico en el tobillo fallara en siete ocasiones. Enfrenta tres cargos por incumplir las reglas del toque de queda (artículo 76C de la Ley de Migración de 1958) y siete cargos por no mantener el dispositivo de monitoreo electrónico (artículo 76D). Cada delito conlleva una pena máxima de cinco años de prisión y/o una multa de 99,000 dólares australianos. (nationaltribune.com.au)
Este caso forma parte de una campaña más amplia de cumplimiento lanzada tras la decisión del Tribunal Superior del año pasado que limitó el poder del gobierno para detener indefinidamente a no ciudadanos en situación irregular. Desde diciembre, más de 60 no ciudadanos liberados de detención migratoria han sido equipados con pulseras electrónicas y sometidos a toques de queda; las infracciones ahora desencadenan cargos penales inmediatos en lugar de sanciones administrativas.
Para los empleadores multinacionales, el mensaje es claro: los trabajadores patrocinados y sus supervisores deben conocer y documentar todas las obligaciones del titular de la visa, especialmente cualquier requisito nuevo de monitoreo o reporte que pueda derivarse de fallos judiciales. No hacerlo puede provocar interrupciones laborales abruptas, daños a la reputación y prohibiciones de patrocinio.
Los asesores migratorios recomiendan actualizar las listas de verificación de incorporación, auditar a los trabajadores sujetos a condiciones especiales y asegurar que existan procedimientos de contacto fuera del horario laboral para que las alertas de toque de queda puedan ser gestionadas rápidamente.
Las empresas que busquen ayuda práctica para navegar estas reglas cambiantes pueden acudir al portal de VisaHQ para Australia (https://www.visahq.com/australia/), que ofrece información actualizada sobre visas, seguimiento automatizado de documentos y alertas de cumplimiento que facilitan las obligaciones de toque de queda, monitoreo y reporte tanto para empleadores como para viajeros individuales.
El acusado debe presentarse hoy en el Tribunal de Magistrados de Melbourne. La AFP advierte que se esperan más arrestos mientras revisa los datos de toque de queda y monitoreo proporcionados por el Departamento de Asuntos Internos.
