El Comité de Asesoramiento Médico (MCC) publicó el 1 de febrero una lista de 811 candidatos de posgrado en medicina cuyo estatus fue cambiado de ‘indio’ a ‘indio no residente’ (NRI) para la Ronda 3 del ciclo de asesoramiento 2025-26. De estos, solo 113 poseen pasaportes extranjeros o son hijos de NRIs; un enorme grupo de 698 calificó como dependientes de familiares NRI de primer o segundo grado tras recientes fallos judiciales que ampliaron el alcance de esta cuota.
La cuota NRI implica una tarifa anual de entre ₹45 lakh y ₹95 lakh, varias veces superior a la tarifa subsidiada, pero garantiza plazas en colegios privados que de otro modo quedarían vacantes. Las instituciones educativas solicitaron a los tribunales ampliar la elegibilidad para compensar pérdidas de ingresos cuando los NRIs genuinos no ocupaban las plazas. El Tribunal Superior de Kerala y luego la Corte Suprema respaldaron esta definición ampliada, y el MCC la ha implementado a nivel nacional.
Las familias que buscan reunir la documentación que acredite residencia en el extranjero para la categoría NRI a menudo deben actualizar pasaportes, visas y certificaciones consulares con urgencia. El equipo de VisaHQ en India (https://www.visahq.com/india/) puede acelerar estos trámites, gestionar servicios de apostilla y coordinar recogidas por mensajería en más de 6,000 ciudades globales, ayudando a los solicitantes a evitar retrasos costosos ante la proximidad de los plazos de asesoramiento.
![Más de 800 aspirantes a NEET-PG cambian a la cuota NRI tras ampliarse la definición en los tribunales]()
Para los profesionales de movilidad global, esta situación revela una tendencia creciente: familias que utilizan el estatus de parientes en el extranjero para asegurar educación profesional en India, canalizando recursos de la diáspora de forma indirecta. Planificadores financieros estiman que las remesas bajo el esquema LRS para pagos educativos de alto valor podrían superar los 2,000 millones de dólares en este año fiscal.
Los críticos sostienen que esta práctica amplía la desigualdad y obliga a los candidatos nacionales más meritorios a competir con cortes de admisión aún más altos. Se espera una revisión de la política en las directrices de asignación de plazas de la Comisión Nacional Médica, prevista para marzo.
Los empleadores que financian educación médica como parte de programas de retención deben vigilar de cerca las estructuras de tarifas; algunas instituciones diferencian entre cuotas NRI y de gestión en las cláusulas de vinculación para prácticas profesionales.
La cuota NRI implica una tarifa anual de entre ₹45 lakh y ₹95 lakh, varias veces superior a la tarifa subsidiada, pero garantiza plazas en colegios privados que de otro modo quedarían vacantes. Las instituciones educativas solicitaron a los tribunales ampliar la elegibilidad para compensar pérdidas de ingresos cuando los NRIs genuinos no ocupaban las plazas. El Tribunal Superior de Kerala y luego la Corte Suprema respaldaron esta definición ampliada, y el MCC la ha implementado a nivel nacional.
Las familias que buscan reunir la documentación que acredite residencia en el extranjero para la categoría NRI a menudo deben actualizar pasaportes, visas y certificaciones consulares con urgencia. El equipo de VisaHQ en India (https://www.visahq.com/india/) puede acelerar estos trámites, gestionar servicios de apostilla y coordinar recogidas por mensajería en más de 6,000 ciudades globales, ayudando a los solicitantes a evitar retrasos costosos ante la proximidad de los plazos de asesoramiento.
Para los profesionales de movilidad global, esta situación revela una tendencia creciente: familias que utilizan el estatus de parientes en el extranjero para asegurar educación profesional en India, canalizando recursos de la diáspora de forma indirecta. Planificadores financieros estiman que las remesas bajo el esquema LRS para pagos educativos de alto valor podrían superar los 2,000 millones de dólares en este año fiscal.
Los críticos sostienen que esta práctica amplía la desigualdad y obliga a los candidatos nacionales más meritorios a competir con cortes de admisión aún más altos. Se espera una revisión de la política en las directrices de asignación de plazas de la Comisión Nacional Médica, prevista para marzo.
Los empleadores que financian educación médica como parte de programas de retención deben vigilar de cerca las estructuras de tarifas; algunas instituciones diferencian entre cuotas NRI y de gestión en las cláusulas de vinculación para prácticas profesionales.
