Canadá ha transformado discretamente su panorama de reunificación familiar para 2026, cerrando el programa de inmigración para Padres y Abuelos (PGP) y canalizando a los posibles visitantes hacia una versión ampliada de la Super Visa. Publicada el 1 de febrero de 2026, la directriz de Ottawa establece que los ciudadanos suizos, junto con familiares de otros 44 países europeos, deben ahora recurrir a la Super Visa si desean que sus padres o abuelos pasen períodos prolongados en Canadá.
Bajo el esquema revisado, la Super Visa permite estancias de hasta cinco años consecutivos por entrada y tiene una validez total de diez años. Esta es una mejora bienvenida respecto al límite anterior de seis meses para visitantes, aunque el proceso no está exento de complicaciones. Los patrocinadores residentes en Canadá deben cumplir ahora con umbrales más altos de Ingreso Mínimo Necesario (MNI) y presentar una carta de invitación obligatoria. Los solicitantes también deben contratar un seguro médico privado que cubra al menos 100,000 CAD para atención médica, hospitalización y repatriación, un gasto que suele comenzar alrededor de 1,200 CHF anuales para personas mayores. Los tiempos de procesamiento varían entre 90 y casi 200 días, por lo que planificar con anticipación es fundamental.
Los patrocinadores suizos que se sientan abrumados por estos nuevos requisitos no están solos. El portal de VisaHQ para Suiza (https://www.visahq.com/switzerland/) ofrece una guía paso a paso, revisión de documentos y servicios de presentación para solicitudes de la Super Visa, conectando a los solicitantes con aseguradoras confiables y ayudándolos a evitar los errores más comunes en la documentación, una solución integral que puede ahorrar tiempo y dinero.
![Las nuevas y más estrictas normas del Super Visa en Canadá dificultan las visitas prolongadas de familias suizas]()
Para las multinacionales suizas y sus empleados globalmente móviles, estos cambios tienen impacto en dos aspectos. Primero, los asignados en Canadá podrían encontrar más difícil y costoso traer a familiares mayores para estancias prolongadas, complicando los arreglos de apoyo familiar que suelen ser clave para el éxito de las asignaciones a largo plazo. Segundo, las nuevas reglas están impulsando la demanda de productos de asesoría migratoria y seguros de viaje; varias aseguradoras suizas ya han reportado un aumento en consultas sobre pólizas compatibles con la Super Visa.
Los equipos de gestión de viajes deben actualizar sus directrices internas de inmediato. Los empleadores pueden ayudar al personal difundiendo los nuevos umbrales financieros, recomendando aseguradoras confiables y alentando a las familias a reunir la documentación con suficiente antelación. Las empresas con grandes plantillas en Canadá también podrían considerar presionar a Ottawa, a través de cámaras de comercio, para mejorar los niveles de servicio en los tiempos de procesamiento, que actualmente varían considerablemente entre oficinas de visas.
Aunque Ottawa ha insinuado que el PGP podría reabrirse en 2027, las autoridades también han señalado que los cupos serán menores que los niveles previos a la pandemia. Mientras tanto, la Super Visa sigue siendo el único puente para las familias suizas separadas por el Atlántico, un puente que ahora exige mayor inversión económica, documentación meticulosa y mucha paciencia.
Bajo el esquema revisado, la Super Visa permite estancias de hasta cinco años consecutivos por entrada y tiene una validez total de diez años. Esta es una mejora bienvenida respecto al límite anterior de seis meses para visitantes, aunque el proceso no está exento de complicaciones. Los patrocinadores residentes en Canadá deben cumplir ahora con umbrales más altos de Ingreso Mínimo Necesario (MNI) y presentar una carta de invitación obligatoria. Los solicitantes también deben contratar un seguro médico privado que cubra al menos 100,000 CAD para atención médica, hospitalización y repatriación, un gasto que suele comenzar alrededor de 1,200 CHF anuales para personas mayores. Los tiempos de procesamiento varían entre 90 y casi 200 días, por lo que planificar con anticipación es fundamental.
Los patrocinadores suizos que se sientan abrumados por estos nuevos requisitos no están solos. El portal de VisaHQ para Suiza (https://www.visahq.com/switzerland/) ofrece una guía paso a paso, revisión de documentos y servicios de presentación para solicitudes de la Super Visa, conectando a los solicitantes con aseguradoras confiables y ayudándolos a evitar los errores más comunes en la documentación, una solución integral que puede ahorrar tiempo y dinero.
Para las multinacionales suizas y sus empleados globalmente móviles, estos cambios tienen impacto en dos aspectos. Primero, los asignados en Canadá podrían encontrar más difícil y costoso traer a familiares mayores para estancias prolongadas, complicando los arreglos de apoyo familiar que suelen ser clave para el éxito de las asignaciones a largo plazo. Segundo, las nuevas reglas están impulsando la demanda de productos de asesoría migratoria y seguros de viaje; varias aseguradoras suizas ya han reportado un aumento en consultas sobre pólizas compatibles con la Super Visa.
Los equipos de gestión de viajes deben actualizar sus directrices internas de inmediato. Los empleadores pueden ayudar al personal difundiendo los nuevos umbrales financieros, recomendando aseguradoras confiables y alentando a las familias a reunir la documentación con suficiente antelación. Las empresas con grandes plantillas en Canadá también podrían considerar presionar a Ottawa, a través de cámaras de comercio, para mejorar los niveles de servicio en los tiempos de procesamiento, que actualmente varían considerablemente entre oficinas de visas.
Aunque Ottawa ha insinuado que el PGP podría reabrirse en 2027, las autoridades también han señalado que los cupos serán menores que los niveles previos a la pandemia. Mientras tanto, la Super Visa sigue siendo el único puente para las familias suizas separadas por el Atlántico, un puente que ahora exige mayor inversión económica, documentación meticulosa y mucha paciencia.
