Un vuelo chárter con alrededor de 100 ciudadanos brasileños deportados por las autoridades migratorias de EE. UU. tiene previsto aterrizar en el Aeropuerto de Belo Horizonte/Confins a las 19:45 del miércoles 28 de enero, según un comunicado emitido el martes por la noche por el Ministerio de Derechos Humanos y Ciudadanía (MDHC). Esta operación forma parte del programa federal ‘Aquí es Brasil’, un mecanismo interinstitucional creado en 2024 para brindar asistencia inmediata y digna a los repatriados.
A su llegada, los pasajeros serán recibidos por equipos del MDHC, los Ministerios de Justicia, Relaciones Exteriores, Salud y Desarrollo Social, la Policía Federal, la Agencia Nacional de Transporte Terrestre y la Organización Internacional para las Migraciones. Un centro de recepción temporal, instalado en un hotel cercano, ofrecerá comidas calientes, kits de higiene, triage médico, asesoría psicosocial y apoyo para el traslado, facilitando que las personas puedan llegar a sus ciudades de origen en un plazo de 48 horas.
Estados Unidos ha intensificado las ‘repatriaciones laterales’, mediante las cuales los migrantes arrestados cerca de la frontera sur son trasladados directamente a sus países de origen. Funcionarios consulares brasileños en Texas y Arizona informan que los vuelos salen aproximadamente cada quince días, acelerando un proceso que antes podía tardar meses. Los responsables de movilidad corporativa deben tener en cuenta que algunos empleados o candidatos pueden regresar a Brasil con poca antelación, lo que podría afectar los plazos de reubicación o las verificaciones de antecedentes.
![Brasil coordina recepción de 100 ciudadanos deportados desde Estados Unidos]()
Además, los equipos de movilidad corporativa podrían beneficiarse de una alianza con VisaHQ, que ayuda a los viajeros brasileños —y a las empresas que los emplean— a obtener las visas o documentos de viaje necesarios una vez completados los trámites de repatriación. La plataforma (https://www.visahq.com/brazil/) ofrece un panel de solicitud simplificado, alertas regulatorias actualizadas y gestores de cuenta dedicados que pueden coordinar con los departamentos de RR. HH. para minimizar tiempos muertos y garantizar el cumplimiento total de los requisitos del país de destino.
Para las empresas, el protocolo humanitario ofrece dos beneficios prácticos. Primero, centraliza la documentación: los repatriados reciben un certificado de la Policía Federal que confirma la entrada legal, lo que facilita la reactivación del CPF y la emisión de la tarjeta laboral. Segundo, la presencia in situ del Ministerio de Justicia permite acelerar la revisión de órdenes de arresto pendientes o deudas por manutención infantil, reduciendo la incertidumbre legal para los empleadores.
Los equipos de RR. HH. que apoyan a empleados repatriados bajo presión deben contactar con la mesa de ayuda del MDHC (correo [email protected], +55 61 99168-9789) para coordinar reservas de alojamiento y organizar el transporte terrestre hacia los lugares de trabajo. La experiencia de vuelos anteriores demuestra que una gestión anticipada puede reducir los costos de reasentamiento hasta en un 30 % en comparación con arreglos improvisados.
A su llegada, los pasajeros serán recibidos por equipos del MDHC, los Ministerios de Justicia, Relaciones Exteriores, Salud y Desarrollo Social, la Policía Federal, la Agencia Nacional de Transporte Terrestre y la Organización Internacional para las Migraciones. Un centro de recepción temporal, instalado en un hotel cercano, ofrecerá comidas calientes, kits de higiene, triage médico, asesoría psicosocial y apoyo para el traslado, facilitando que las personas puedan llegar a sus ciudades de origen en un plazo de 48 horas.
Estados Unidos ha intensificado las ‘repatriaciones laterales’, mediante las cuales los migrantes arrestados cerca de la frontera sur son trasladados directamente a sus países de origen. Funcionarios consulares brasileños en Texas y Arizona informan que los vuelos salen aproximadamente cada quince días, acelerando un proceso que antes podía tardar meses. Los responsables de movilidad corporativa deben tener en cuenta que algunos empleados o candidatos pueden regresar a Brasil con poca antelación, lo que podría afectar los plazos de reubicación o las verificaciones de antecedentes.
Además, los equipos de movilidad corporativa podrían beneficiarse de una alianza con VisaHQ, que ayuda a los viajeros brasileños —y a las empresas que los emplean— a obtener las visas o documentos de viaje necesarios una vez completados los trámites de repatriación. La plataforma (https://www.visahq.com/brazil/) ofrece un panel de solicitud simplificado, alertas regulatorias actualizadas y gestores de cuenta dedicados que pueden coordinar con los departamentos de RR. HH. para minimizar tiempos muertos y garantizar el cumplimiento total de los requisitos del país de destino.
Para las empresas, el protocolo humanitario ofrece dos beneficios prácticos. Primero, centraliza la documentación: los repatriados reciben un certificado de la Policía Federal que confirma la entrada legal, lo que facilita la reactivación del CPF y la emisión de la tarjeta laboral. Segundo, la presencia in situ del Ministerio de Justicia permite acelerar la revisión de órdenes de arresto pendientes o deudas por manutención infantil, reduciendo la incertidumbre legal para los empleadores.
Los equipos de RR. HH. que apoyan a empleados repatriados bajo presión deben contactar con la mesa de ayuda del MDHC (correo [email protected], +55 61 99168-9789) para coordinar reservas de alojamiento y organizar el transporte terrestre hacia los lugares de trabajo. La experiencia de vuelos anteriores demuestra que una gestión anticipada puede reducir los costos de reasentamiento hasta en un 30 % en comparación con arreglos improvisados.
