El Gobierno de Tasmania ha publicado su último informe sobre el Programa de Nominación Estatal para Migración Calificada, confirmando que el 29 de enero invitó a 36 Registros de Interés (ROIs) para la visa permanente Subclase 190 y a 26 ROIs para la visa provisional Subclase 491. Las puntuaciones mínimas invitadas fueron 51 y 30 puntos respectivamente, ambas en la categoría “Pase Naranja”, lo que destaca la accesibilidad continua de Tasmania en comparación con estados más grandes. (smartvisaguide.com)
Tras esta ronda, el estado aún tenía 474 ROIs pendientes para la 190 y 198 para la 491, con 722 y 493 lugares de nominación disponibles para el resto del año del programa 2025-26. Los retrasos en el procesamiento siguen siendo manejables: la solicitud de nominación no asignada más antigua data del 3 de diciembre de 2025.
Para organizaciones e individuos que gestionan estas vías de visa, VisaHQ puede simplificar la carga administrativa. A través de su portal de Australia (https://www.visahq.com/australia/), el servicio ofrece orientación personalizada sobre documentación, evaluaciones de habilidades y exámenes médicos, ayudando a solicitantes y empleadores a mantener los expedientes de las subclases 190 y 491 en regla y avanzando sin demoras costosas.
![Tasmania emite nuevas invitaciones para migración calificada a partir del 29 de enero de 2026]()
Para los empleadores, las cifras indican que Tasmania sigue siendo una opción atractiva para cubrir puestos difíciles, especialmente en salud, ingeniería y agritecnología, donde aplican incentivos regionales. Los solicitantes desde el extranjero continúan siendo bienvenidos, y las bajas puntuaciones mínimas permiten que candidatos con puntos modestos pero fuertes vínculos con Tasmania puedan obtener la nominación.
Los equipos de movilidad global deben tener en cuenta que la nominación estatal no garantiza la concesión de la visa: aún se aplican los requisitos federales de inglés, evaluación de habilidades y salud, pero las rondas mensuales constantes de Tasmania ofrecen plazos claros para la planificación de la fuerza laboral hasta junio de 2026.
La actualización también indica que, a pesar de la retórica federal sobre una migración “más pequeña y mejor dirigida”, los estados aún tienen margen para impulsar agendas de desarrollo regional asignando agresivamente los lugares de nominación no utilizados.
Tras esta ronda, el estado aún tenía 474 ROIs pendientes para la 190 y 198 para la 491, con 722 y 493 lugares de nominación disponibles para el resto del año del programa 2025-26. Los retrasos en el procesamiento siguen siendo manejables: la solicitud de nominación no asignada más antigua data del 3 de diciembre de 2025.
Para organizaciones e individuos que gestionan estas vías de visa, VisaHQ puede simplificar la carga administrativa. A través de su portal de Australia (https://www.visahq.com/australia/), el servicio ofrece orientación personalizada sobre documentación, evaluaciones de habilidades y exámenes médicos, ayudando a solicitantes y empleadores a mantener los expedientes de las subclases 190 y 491 en regla y avanzando sin demoras costosas.
Para los empleadores, las cifras indican que Tasmania sigue siendo una opción atractiva para cubrir puestos difíciles, especialmente en salud, ingeniería y agritecnología, donde aplican incentivos regionales. Los solicitantes desde el extranjero continúan siendo bienvenidos, y las bajas puntuaciones mínimas permiten que candidatos con puntos modestos pero fuertes vínculos con Tasmania puedan obtener la nominación.
Los equipos de movilidad global deben tener en cuenta que la nominación estatal no garantiza la concesión de la visa: aún se aplican los requisitos federales de inglés, evaluación de habilidades y salud, pero las rondas mensuales constantes de Tasmania ofrecen plazos claros para la planificación de la fuerza laboral hasta junio de 2026.
La actualización también indica que, a pesar de la retórica federal sobre una migración “más pequeña y mejor dirigida”, los estados aún tienen margen para impulsar agendas de desarrollo regional asignando agresivamente los lugares de nominación no utilizados.
