Apenas 24 horas después de aprobar la mayor regularización en España desde 2005, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migración ha publicado el borrador de la orden de desarrollo para consulta pública. El texto, subido a la web del ministerio el 28 de enero de 2026, invita a ciudadanos, ONG y federaciones empresariales a enviar sus comentarios durante los próximos 15 días antes de que se adopten las normas definitivas en marzo.
El borrador aclara los requisitos documentales: la prueba de presencia antes del 31 de diciembre de 2025 podrá incluir certificados del padrón municipal, facturas de servicios, recibos de remesas o historiales médicos. También establece un plazo objetivo de 90 días para las resoluciones y contempla un procedimiento acelerado para quienes presenten un contrato de trabajo en sectores con escasez de mano de obra, como el cuidado de personas mayores y la construcción.
Para los equipos de movilidad corporativa, la consulta revela que los empleadores podrán iniciar solicitudes en nombre de los trabajadores a través de la plataforma online Mercurio, siempre que suban contratos firmados y se comprometan a inscribir al personal en la Seguridad Social en un plazo de diez días tras la aprobación. Además, el borrador exime del pago de la tasa de 38 € para la tarjeta de residencia a quienes tengan ingresos mensuales por debajo del salario mínimo, una medida dirigida a hogares de bajos recursos.
![El gobierno abre consulta pública sobre los detalles del plan de regularización de migrantes]()
Con ganas de convertir estas disposiciones en tarjetas de residencia aprobadas, muchos empleadores e individuos necesitarán ayuda logística especializada. VisaHQ ofrece asistencia integral para solicitudes de visado y residencia en España, desde la recopilación de pruebas de estancia continua hasta la reserva de citas para huellas dactilares, y su portal online (https://www.visahq.com/spain/) mantiene a los solicitantes y equipos de RRHH informados sobre cada requisito pendiente.
Los actores involucrados han valorado la transparencia, pero piden ampliar el plazo de consulta. La plataforma de derechos migratorios Regularización Ya instó al gobierno a permitir 30 días, argumentando que “los colectivos de base necesitan tiempo para analizar 120 páginas de texto legal”. Por su parte, la patronal CEOE anunció que solicitará una guía más clara sobre cómo interactúa este esquema con las categorías existentes de arraigo y permisos para trabajadores altamente cualificados.
Una vez finalizada la consulta, el ministerio integrará los comentarios y publicará la orden definitiva en el Boletín Oficial del Estado, allanando el camino para la apertura de solicitudes a principios de abril. Los empleadores que planifiquen contrataciones en primavera deberán estar atentos al texto final por si hay cambios de última hora en los requisitos documentales o umbrales salariales.
El borrador aclara los requisitos documentales: la prueba de presencia antes del 31 de diciembre de 2025 podrá incluir certificados del padrón municipal, facturas de servicios, recibos de remesas o historiales médicos. También establece un plazo objetivo de 90 días para las resoluciones y contempla un procedimiento acelerado para quienes presenten un contrato de trabajo en sectores con escasez de mano de obra, como el cuidado de personas mayores y la construcción.
Para los equipos de movilidad corporativa, la consulta revela que los empleadores podrán iniciar solicitudes en nombre de los trabajadores a través de la plataforma online Mercurio, siempre que suban contratos firmados y se comprometan a inscribir al personal en la Seguridad Social en un plazo de diez días tras la aprobación. Además, el borrador exime del pago de la tasa de 38 € para la tarjeta de residencia a quienes tengan ingresos mensuales por debajo del salario mínimo, una medida dirigida a hogares de bajos recursos.
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Los actores involucrados han valorado la transparencia, pero piden ampliar el plazo de consulta. La plataforma de derechos migratorios Regularización Ya instó al gobierno a permitir 30 días, argumentando que “los colectivos de base necesitan tiempo para analizar 120 páginas de texto legal”. Por su parte, la patronal CEOE anunció que solicitará una guía más clara sobre cómo interactúa este esquema con las categorías existentes de arraigo y permisos para trabajadores altamente cualificados.
Una vez finalizada la consulta, el ministerio integrará los comentarios y publicará la orden definitiva en el Boletín Oficial del Estado, allanando el camino para la apertura de solicitudes a principios de abril. Los empleadores que planifiquen contrataciones en primavera deberán estar atentos al texto final por si hay cambios de última hora en los requisitos documentales o umbrales salariales.
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