Un nuevo proyecto de ley que desmantelaría el marco legal extraordinario creado para los refugiados ucranianos en marzo de 2022 fue aprobado por el Consejo de Ministros de Polonia el 20 de enero y presentado al parlamento el 22 de enero. La Actualización Legal del Sector de Protección de ACNUR del 26 de enero confirma que la legislación busca integrar las disposiciones de protección temporal en la Ley de Extranjería estándar de Polonia de 2003, alineando las normas nacionales con la Directiva de Protección Temporal de la UE.
Si se promulga—posiblemente a partir del 4 de marzo de 2026—los ciudadanos ucranianos pasarían de tener derechos casi equivalentes a los de ciudadanos a un modelo de integración convencional similar al que se ofrece a otros nacionales de terceros países. El acceso a beneficios sociales, atención médica y apoyo en el mercado laboral se armonizaría, lo que podría reducir los costos para las finanzas públicas polacas, pero aumentaría las obligaciones de cumplimiento para los empleadores de trabajadores ucranianos.
![Proyecto de ley para eliminar gradualmente el régimen especial de protección para refugiados ucranianos avanza en el Parlamento polaco]()
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ONGs de derechos humanos han instado a los legisladores a establecer períodos de gracia claros y mantener la flexibilidad en el mercado laboral, advirtiendo que cambios abruptos podrían empujar a decenas de miles de ucranianos a un estatus irregular. Para las empresas multinacionales, el proyecto podría implicar nuevos pasos para la autorización de trabajo o la reemisión de tarjetas de residencia para los asignados ucranianos que actualmente se benefician de las disposiciones simplificadas de la Ley Especial.
Los equipos de movilidad corporativa deberían comenzar a identificar a los empleados afectados, presupuestar posibles costos por nuevas solicitudes y estar atentos a las regulaciones de implementación que aclaren los plazos para la documentación. La participación temprana de las partes interesadas—con proveedores de nómina, recursos humanos locales y asesores externos—será clave para evitar lagunas en la autorización legal de estancia y trabajo una vez que finalice el régimen especial.
Si se promulga—posiblemente a partir del 4 de marzo de 2026—los ciudadanos ucranianos pasarían de tener derechos casi equivalentes a los de ciudadanos a un modelo de integración convencional similar al que se ofrece a otros nacionales de terceros países. El acceso a beneficios sociales, atención médica y apoyo en el mercado laboral se armonizaría, lo que podría reducir los costos para las finanzas públicas polacas, pero aumentaría las obligaciones de cumplimiento para los empleadores de trabajadores ucranianos.
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