Para miles de trabajadores tecnológicos indios, un viaje rutinario a casa se ha convertido en una pesadilla logística. Desde el 27 de enero de 2026, los cinco consulados de EE. UU. en India — Nueva Delhi, Mumbai, Chennai, Hyderabad y Kolkata — muestran “No disponible” para citas de estampado de visa categoría H hasta finales de 2026. Los solicitantes ahora ven las primeras fechas disponibles en mayo de 2027.
1. ¿Cómo llegamos a esta situación?
• En diciembre de 2025, los consulados comenzaron a cancelar citas de diciembre a marzo para implementar un control más riguroso en redes sociales.
• Esta pausa coincidió con el cambio global del Departamento de Estado de EE. UU. para dejar de procesar visas de nacionales de terceros países, aumentando aún más la demanda en los consulados indios.
• El modelo de selección H-1B basado en salarios anunciado para el año fiscal 2027 añadió nuevos pasos de cumplimiento para empleadores, ralentizando aún más la revisión de casos.
2. Impacto en los negocios
• Los titulares de visa H-1B en India suelen viajar a casa por bodas, emergencias médicas o renovación de visa; muchos ahora corren el riesgo de quedar “atrapados” en EE. UU. por temor a quedarse varados en India sin un nuevo sello.
• Las multinacionales enfrentan retrasos en proyectos, ya que los empleados temporales evitan viajar y los nuevos contratados esperan meses para movilizarse.
• Los sitios de clientes en EE. UU. que dependen de talento rotativo offshore deben asumir mayores costos por procesamiento premium y explorar transferencias internas a Canadá o México como soluciones temporales.
![El retraso en la estampación de visas H-1B en EE. UU. empuja las fechas de entrevistas para indios hasta 2027]()
3. Soluciones y recomendaciones
• Los abogados recomiendan usar el programa limitado de exención de entrevista y entrega en buzón del Departamento de Estado cuando se cumplan los requisitos.
• Los empleadores están organizando “viajes de visa” a Frankfurt, Singapur y Dubái — consulados que aún aceptan algunos nacionales de terceros países — para viajeros críticos, aunque la capacidad es cada vez menor.
• Los equipos de RR. HH. deben planificar con anticipación de 18 a 24 meses, asegurar aprobaciones para trabajo remoto y monitorear los patrones semanales de liberación de citas del Departamento de Estado (usualmente miércoles a medianoche hora IST).
En medio de estos desafíos, facilitadores especializados como VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) ofrecen monitoreo en tiempo real de espacios disponibles, soporte documental conforme a normativas y seguimiento integral de casos desde un solo panel, ayudando tanto a viajeros individuales como a equipos de movilidad corporativa a manejar con mayor confianza el complejo panorama del estampado H-1B.
4. Perspectivas de política
Organismos del sector como NASSCOM y el Consejo Empresarial EE. UU.-India han solicitado a Washington una solución temporal de validación remota similar al piloto de revalidación de visas domésticas de principios de los 2000, pero las autoridades indican que las directivas de seguridad hacen poco probable su implementación antes de finales de 2026.
Hasta entonces, los profesionales indios y sus empleadores deberán enfrentar los tiempos de espera más largos registrados para el estampado de visa H-1B, recordando que la planificación de movilidad ahora exige una visión a varios años.
1. ¿Cómo llegamos a esta situación?
• En diciembre de 2025, los consulados comenzaron a cancelar citas de diciembre a marzo para implementar un control más riguroso en redes sociales.
• Esta pausa coincidió con el cambio global del Departamento de Estado de EE. UU. para dejar de procesar visas de nacionales de terceros países, aumentando aún más la demanda en los consulados indios.
• El modelo de selección H-1B basado en salarios anunciado para el año fiscal 2027 añadió nuevos pasos de cumplimiento para empleadores, ralentizando aún más la revisión de casos.
2. Impacto en los negocios
• Los titulares de visa H-1B en India suelen viajar a casa por bodas, emergencias médicas o renovación de visa; muchos ahora corren el riesgo de quedar “atrapados” en EE. UU. por temor a quedarse varados en India sin un nuevo sello.
• Las multinacionales enfrentan retrasos en proyectos, ya que los empleados temporales evitan viajar y los nuevos contratados esperan meses para movilizarse.
• Los sitios de clientes en EE. UU. que dependen de talento rotativo offshore deben asumir mayores costos por procesamiento premium y explorar transferencias internas a Canadá o México como soluciones temporales.
3. Soluciones y recomendaciones
• Los abogados recomiendan usar el programa limitado de exención de entrevista y entrega en buzón del Departamento de Estado cuando se cumplan los requisitos.
• Los empleadores están organizando “viajes de visa” a Frankfurt, Singapur y Dubái — consulados que aún aceptan algunos nacionales de terceros países — para viajeros críticos, aunque la capacidad es cada vez menor.
• Los equipos de RR. HH. deben planificar con anticipación de 18 a 24 meses, asegurar aprobaciones para trabajo remoto y monitorear los patrones semanales de liberación de citas del Departamento de Estado (usualmente miércoles a medianoche hora IST).
En medio de estos desafíos, facilitadores especializados como VisaHQ (https://www.visahq.com/india/) ofrecen monitoreo en tiempo real de espacios disponibles, soporte documental conforme a normativas y seguimiento integral de casos desde un solo panel, ayudando tanto a viajeros individuales como a equipos de movilidad corporativa a manejar con mayor confianza el complejo panorama del estampado H-1B.
4. Perspectivas de política
Organismos del sector como NASSCOM y el Consejo Empresarial EE. UU.-India han solicitado a Washington una solución temporal de validación remota similar al piloto de revalidación de visas domésticas de principios de los 2000, pero las autoridades indican que las directivas de seguridad hacen poco probable su implementación antes de finales de 2026.
Hasta entonces, los profesionales indios y sus empleadores deberán enfrentar los tiempos de espera más largos registrados para el estampado de visa H-1B, recordando que la planificación de movilidad ahora exige una visión a varios años.
