India y la Unión Europea aprovecharon la cumbre de Delhi el 27 de enero de 2026 para facilitar la movilidad de personas, no solo de mercancías, a través de sus fronteras. El ministro de Asuntos Exteriores, S. Jaishankar, y el comisario de Comercio de la UE, Maroš Šefčovič, firmaron un “Marco Integral de Cooperación en Movilidad”, el primer acuerdo a nivel de bloque de este tipo que India ha cerrado con cualquier socio.
1. Qué establece el pacto
• Crea un modelo legal que permitirá a los estados miembros de la UE emitir permisos de estudio, investigación y trabajo estacional de corta duración para ciudadanos indios, por hasta 12 meses, mediante procedimientos acelerados.
• Establece una “Oficina de Puerta Legal” de la UE en Nueva Delhi, un centro de información integral que guiará al talento indio sobre las normas de visado, reconocimiento de títulos y listas de ocupaciones en déficit.
• Compromete a ambas partes a digitalizar el procesamiento de visados Schengen, compartir datos sobre fraudes documentales y pilotar la plataforma informática EU Talent Pool con graduados indios en TI e ingeniería.
• Lanza un Diálogo anual de Educación y Habilidades para alinear el Marco Nacional de Cualificaciones de India con el Marco Europeo, abriendo camino al reconocimiento mutuo de títulos y aprendizajes.
2. Por qué interesa a las empresas
Los exportadores indios de servicios, desde TI hasta diseño naval, han denunciado durante años que las normas dispares de cada estado miembro generan una maraña burocrática. Un modelo común a todo el bloque promete tiempos de tramitación más predecibles y vías claras para transferencias intraempresariales, investigadores y fundadores de startups. Las empresas europeas, por su parte, obtienen un canal estructurado para acceder al talento indio sin tener que negociar múltiples acuerdos bilaterales.
![India y la UE firman un histórico Pacto de Movilidad para facilitar el desplazamiento de estudiantes y profesionales cualificados]()
Para quienes aún encuentran compleja la arquitectura de visados europea, VisaHQ ofrece ayuda para simplificar el proceso. Su plataforma para India (https://www.visahq.com/india/) brinda soporte paso a paso para solicitudes Schengen, actualizaciones en tiempo real de requisitos y herramientas digitales para documentos, permitiendo a estudiantes, profesionales y equipos de RRHH aprovechar con confianza las opciones aceleradas del pacto.
3. Detalles importantes
El pacto no establece un régimen de “libre circulación”: los permisos de trabajo y residencia a largo plazo siguen bajo competencia nacional. Ambas partes también se comprometieron a cooperar en la devolución de migrantes irregulares, un tema que había bloqueado negociaciones previas con algunos estados de la UE. Los funcionarios indicaron que las cuotas piloto en 2026 se centrarán en profesionales TIC, para luego ampliarse a trabajadores de salud y tecnología verde.
4. Próximos pasos
El acuerdo entrará en vigor tras la publicación de las directrices de implementación por parte de la UE, prevista para mediados de 2026. Las empresas que prevean necesidades de personal en Europa deberían comenzar a mapear habilidades según las listas de ocupaciones en déficit de la UE y preparar documentación que cumpla con los estándares digitales de visado de India y la UE. Las universidades podrán aprovechar nuevas becas conjuntas Erasmus Mundus para másteres, con fondos reservados específicamente para estudiantes indios.
En resumen, el Pacto de Movilidad convierte el acuerdo comercial India-UE, que acaparó titulares, en una realidad tangible para viajeros, estudiantes y empleadores, marcando un posible cambio radical en los flujos de talento de India a Europa.
1. Qué establece el pacto
• Crea un modelo legal que permitirá a los estados miembros de la UE emitir permisos de estudio, investigación y trabajo estacional de corta duración para ciudadanos indios, por hasta 12 meses, mediante procedimientos acelerados.
• Establece una “Oficina de Puerta Legal” de la UE en Nueva Delhi, un centro de información integral que guiará al talento indio sobre las normas de visado, reconocimiento de títulos y listas de ocupaciones en déficit.
• Compromete a ambas partes a digitalizar el procesamiento de visados Schengen, compartir datos sobre fraudes documentales y pilotar la plataforma informática EU Talent Pool con graduados indios en TI e ingeniería.
• Lanza un Diálogo anual de Educación y Habilidades para alinear el Marco Nacional de Cualificaciones de India con el Marco Europeo, abriendo camino al reconocimiento mutuo de títulos y aprendizajes.
2. Por qué interesa a las empresas
Los exportadores indios de servicios, desde TI hasta diseño naval, han denunciado durante años que las normas dispares de cada estado miembro generan una maraña burocrática. Un modelo común a todo el bloque promete tiempos de tramitación más predecibles y vías claras para transferencias intraempresariales, investigadores y fundadores de startups. Las empresas europeas, por su parte, obtienen un canal estructurado para acceder al talento indio sin tener que negociar múltiples acuerdos bilaterales.
Para quienes aún encuentran compleja la arquitectura de visados europea, VisaHQ ofrece ayuda para simplificar el proceso. Su plataforma para India (https://www.visahq.com/india/) brinda soporte paso a paso para solicitudes Schengen, actualizaciones en tiempo real de requisitos y herramientas digitales para documentos, permitiendo a estudiantes, profesionales y equipos de RRHH aprovechar con confianza las opciones aceleradas del pacto.
3. Detalles importantes
El pacto no establece un régimen de “libre circulación”: los permisos de trabajo y residencia a largo plazo siguen bajo competencia nacional. Ambas partes también se comprometieron a cooperar en la devolución de migrantes irregulares, un tema que había bloqueado negociaciones previas con algunos estados de la UE. Los funcionarios indicaron que las cuotas piloto en 2026 se centrarán en profesionales TIC, para luego ampliarse a trabajadores de salud y tecnología verde.
4. Próximos pasos
El acuerdo entrará en vigor tras la publicación de las directrices de implementación por parte de la UE, prevista para mediados de 2026. Las empresas que prevean necesidades de personal en Europa deberían comenzar a mapear habilidades según las listas de ocupaciones en déficit de la UE y preparar documentación que cumpla con los estándares digitales de visado de India y la UE. Las universidades podrán aprovechar nuevas becas conjuntas Erasmus Mundus para másteres, con fondos reservados específicamente para estudiantes indios.
En resumen, el Pacto de Movilidad convierte el acuerdo comercial India-UE, que acaparó titulares, en una realidad tangible para viajeros, estudiantes y empleadores, marcando un posible cambio radical en los flujos de talento de India a Europa.
