El Departamento de Educación Superior, Investigación, Innovación y Ciencia de Irlanda ha publicado un actualizado ‘Plan de Acción para Carreras en la Construcción’, diseñado para ampliar la fuerza laboral nacional e internacional necesaria para cumplir con los ambiciosos objetivos en vivienda, clima e infraestructura. Lanzado el 27 de enero de 2026 por los ministros James Lawless y Marian Harkin, el plan incrementa las acciones de 20 a 36 y pone un nuevo énfasis en ampliar la participación mediante rutas de aprendizaje, formación en prisiones y reclutamiento dirigido de trabajadores extranjeros.
Las principales medidas relacionadas con la movilidad incluyen:
• aprovechar las redes públicas de empleo de la UE para promocionar vacantes irlandesas en construcción en el extranjero;
• ofrecer formación Safe-Pass con interpretación en ucraniano para refugiados;
• explorar vías para que solicitantes de protección internacional accedan a puestos cualificados; y
• homologar titulaciones extranjeras con los estándares irlandeses para acelerar solicitudes de permisos.
El plan también promete una colaboración más estrecha con el Departamento de Empresa en las cuotas de Permisos de Empleo para ocupaciones de construcción difíciles de cubrir.
![El Plan de Acción de Construcción actualizado busca atraer talento extranjero para impulsar la vivienda en Irlanda]()
Para proveedores globales de movilidad y reubicación, esta iniciativa anticipa una creciente demanda de Permisos de Habilidades Críticas y Permisos Generales de Empleo en áreas como BIM, fabricación fuera de obra y especialidades en rehabilitación ecológica. Se recomienda a las empresas auditar sus canales de talento, especialmente en países de la UE/EEE, Sudáfrica y Filipinas, mercados clave en los últimos años, y estar atentos a los cambios en los umbrales salariales que entrarán en vigor el 1 de marzo de 2026.
Los empleadores internacionales que navegan el complejo sistema de permisos de empleo en Irlanda pueden agilizar la documentación a través de VisaHQ, cuyo portal dedicado a Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) ofrece orientación práctica sobre Permisos de Habilidades Críticas, Permisos Generales y otras categorías de visado. Las herramientas digitales y el soporte experto de la plataforma ayudan a empresas de construcción y trabajadores individuales a obtener la documentación adecuada rápidamente, manteniendo los proyectos en marcha ante el aumento de la demanda.
La Federación de la Industria de la Construcción acogió con satisfacción la actualización, señalando que Irlanda necesitará 50,000 trabajadores adicionales para 2030 para cumplir con los compromisos de Vivienda para Todos y el Plan Nacional de Desarrollo. La escasez de mano de obra ya está elevando costos y plazos; el plan ampliado busca mitigar estos riesgos facilitando el acceso y mejorando las habilidades de grupos subrepresentados.
La implementación estará supervisada por un grupo de trabajo multisectorial que incluye a SOLAS, Engineers Ireland y representantes sindicales, con informes de progreso trimestrales. Los resultados se incorporarán al Boletín Nacional de Habilidades y guiarán futuros ajustes en el sistema de permisos de empleo.
Las principales medidas relacionadas con la movilidad incluyen:
• aprovechar las redes públicas de empleo de la UE para promocionar vacantes irlandesas en construcción en el extranjero;
• ofrecer formación Safe-Pass con interpretación en ucraniano para refugiados;
• explorar vías para que solicitantes de protección internacional accedan a puestos cualificados; y
• homologar titulaciones extranjeras con los estándares irlandeses para acelerar solicitudes de permisos.
El plan también promete una colaboración más estrecha con el Departamento de Empresa en las cuotas de Permisos de Empleo para ocupaciones de construcción difíciles de cubrir.
Para proveedores globales de movilidad y reubicación, esta iniciativa anticipa una creciente demanda de Permisos de Habilidades Críticas y Permisos Generales de Empleo en áreas como BIM, fabricación fuera de obra y especialidades en rehabilitación ecológica. Se recomienda a las empresas auditar sus canales de talento, especialmente en países de la UE/EEE, Sudáfrica y Filipinas, mercados clave en los últimos años, y estar atentos a los cambios en los umbrales salariales que entrarán en vigor el 1 de marzo de 2026.
Los empleadores internacionales que navegan el complejo sistema de permisos de empleo en Irlanda pueden agilizar la documentación a través de VisaHQ, cuyo portal dedicado a Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/) ofrece orientación práctica sobre Permisos de Habilidades Críticas, Permisos Generales y otras categorías de visado. Las herramientas digitales y el soporte experto de la plataforma ayudan a empresas de construcción y trabajadores individuales a obtener la documentación adecuada rápidamente, manteniendo los proyectos en marcha ante el aumento de la demanda.
La Federación de la Industria de la Construcción acogió con satisfacción la actualización, señalando que Irlanda necesitará 50,000 trabajadores adicionales para 2030 para cumplir con los compromisos de Vivienda para Todos y el Plan Nacional de Desarrollo. La escasez de mano de obra ya está elevando costos y plazos; el plan ampliado busca mitigar estos riesgos facilitando el acceso y mejorando las habilidades de grupos subrepresentados.
La implementación estará supervisada por un grupo de trabajo multisectorial que incluye a SOLAS, Engineers Ireland y representantes sindicales, con informes de progreso trimestrales. Los resultados se incorporarán al Boletín Nacional de Habilidades y guiarán futuros ajustes en el sistema de permisos de empleo.
