La Secretaría de Estado de Migración (SEM) publicó el 26 de enero de 2026 cifras provisionales de fin de año que muestran una disminución tanto en las solicitudes de asilo como en la inmigración total a Suiza durante 2025. El número de residentes extranjeros permanentes creció en aproximadamente 75,000 personas, pero esto representa una caída del 10 % en los flujos netos de entrada en comparación con 2024, marcando la segunda disminución anual consecutiva.
Las solicitudes de asilo sumaron 25,781, un 7 % menos que el año anterior, impulsadas principalmente por una menor llegada de personas desde Afganistán, Eritrea y Turquía. La SEM también procesó un rezago de casos pendientes, reduciendo el inventario en 2,600 expedientes. Las solicitudes de protección bajo el estatus especial “S” para ucranianos cayeron un 22 % hasta 12,897, a medida que el conflicto entró en una fase prolongada y los movimientos secundarios dentro de Europa se estabilizaron.
La movilidad laboral sigue siendo el principal factor de atracción: alrededor del 70 % de los ciudadanos de la UE/EFTA que se trasladaron a Suiza lo hicieron por motivos laborales, y su participación en la fuerza laboral supera el 85 %. Sin embargo, la emigración aumentó, con 83,000 residentes extranjeros saliendo del país, un 5 % más que el año anterior, reflejando un mercado laboral europeo dinámico y las crecientes presiones del costo de vida en Suiza. La SEM prevé una ligera disminución adicional a aproximadamente 25,000 solicitudes de asilo en 2026 según su escenario más probable.
![La inmigración neta y las solicitudes de asilo en Suiza disminuyeron en 2025, informa SEM]()
En medio de estos cambios en los patrones migratorios, viajeros y departamentos de recursos humanos pueden simplificar los trámites utilizando VisaHQ, que ofrece apoyo paso a paso para visas suizas, permisos de trabajo y legalización de documentos; su plataforma en línea (https://www.visahq.com/switzerland/) mantiene los requisitos actualizados en tiempo real, reduciendo errores en el procesamiento y ayudando a los solicitantes a cumplir con las normativas.
Para los empleadores, los datos sugieren que la competencia por el talento podría intensificarse incluso mientras la fuerza laboral extranjera sigue creciendo. Los equipos de recursos humanos podrían necesitar reforzar las estrategias de retención y monitorear las cuotas de permisos a nivel cantonal, que en 2026 se mantienen limitadas a 8,500 para especialistas de terceros países. Los asesores en movilidad también destacan que una tramitación más rápida de los casos de asilo reduce la incertidumbre en transferencias humanitarias y casos de reunificación familiar.
Estas estadísticas llegan en medio de un renovado debate político sobre las relaciones Suiza-UE y las normas de libre circulación. Aunque las cifras están disminuyendo, la migración neta —equivalente a la población de una ciudad mediana como St. Gallen— sigue generando preocupaciones en el mercado inmobiliario y la infraestructura. El Parlamento revisará el informe definitivo de la SEM en febrero y considerará ajustes en la financiación de la integración y los mecanismos de seguimiento del mercado laboral.
Las solicitudes de asilo sumaron 25,781, un 7 % menos que el año anterior, impulsadas principalmente por una menor llegada de personas desde Afganistán, Eritrea y Turquía. La SEM también procesó un rezago de casos pendientes, reduciendo el inventario en 2,600 expedientes. Las solicitudes de protección bajo el estatus especial “S” para ucranianos cayeron un 22 % hasta 12,897, a medida que el conflicto entró en una fase prolongada y los movimientos secundarios dentro de Europa se estabilizaron.
La movilidad laboral sigue siendo el principal factor de atracción: alrededor del 70 % de los ciudadanos de la UE/EFTA que se trasladaron a Suiza lo hicieron por motivos laborales, y su participación en la fuerza laboral supera el 85 %. Sin embargo, la emigración aumentó, con 83,000 residentes extranjeros saliendo del país, un 5 % más que el año anterior, reflejando un mercado laboral europeo dinámico y las crecientes presiones del costo de vida en Suiza. La SEM prevé una ligera disminución adicional a aproximadamente 25,000 solicitudes de asilo en 2026 según su escenario más probable.
En medio de estos cambios en los patrones migratorios, viajeros y departamentos de recursos humanos pueden simplificar los trámites utilizando VisaHQ, que ofrece apoyo paso a paso para visas suizas, permisos de trabajo y legalización de documentos; su plataforma en línea (https://www.visahq.com/switzerland/) mantiene los requisitos actualizados en tiempo real, reduciendo errores en el procesamiento y ayudando a los solicitantes a cumplir con las normativas.
Para los empleadores, los datos sugieren que la competencia por el talento podría intensificarse incluso mientras la fuerza laboral extranjera sigue creciendo. Los equipos de recursos humanos podrían necesitar reforzar las estrategias de retención y monitorear las cuotas de permisos a nivel cantonal, que en 2026 se mantienen limitadas a 8,500 para especialistas de terceros países. Los asesores en movilidad también destacan que una tramitación más rápida de los casos de asilo reduce la incertidumbre en transferencias humanitarias y casos de reunificación familiar.
Estas estadísticas llegan en medio de un renovado debate político sobre las relaciones Suiza-UE y las normas de libre circulación. Aunque las cifras están disminuyendo, la migración neta —equivalente a la población de una ciudad mediana como St. Gallen— sigue generando preocupaciones en el mercado inmobiliario y la infraestructura. El Parlamento revisará el informe definitivo de la SEM en febrero y considerará ajustes en la financiación de la integración y los mecanismos de seguimiento del mercado laboral.
