Nuevos datos del portal de citas para visas del Departamento de Estado de EE. UU. del 26 de enero confirman lo que los profesionales de TI en India temían desde hace semanas: las entrevistas para el sello de visa H-1B en los cinco consulados estadounidenses en India están prácticamente agotadas para 2026, y las próximas fechas disponibles se han pospuesto hasta 2027. Según informa The Economic Times, incluso los solicitantes que reservaron citas para enero o febrero han recibido correos electrónicos reprogramándolas para abril de 2027 o más adelante.
Este retraso se debe a cambios drásticos en la política implementados por la administración Trump. El 29 de diciembre de 2025, el DHS finalizó una regla de lotería H-1B basada en salarios ponderados, lo que implica un escrutinio más riguroso para las peticiones con salarios bajos. Al mismo tiempo, el Departamento de Estado comenzó a exigir la revisión obligatoria de redes sociales para todas las categorías de visas de trabajo y eliminó la mayoría de las renovaciones “dropbox” en terceros países, canalizando una demanda sin precedentes a través de consulados indios que ya están con personal reducido tras los recortes de la era COVID.
Abogados de inmigración señalan que las revocaciones preventivas de visas H-1B y H-4 existentes agravan la crisis. Familias que viajaron a India por vacaciones están atrapadas, con sus empleos y matrículas escolares en EE. UU. en incertidumbre. Los empleadores aconsejan a sus empleados patrocinados evitar viajes internacionales, reviviendo planes de contingencia al estilo pandemia, desde trabajo remoto en Canadá o México hasta la externalización drástica de roles clave.
![El caos con la visa H-1B se agrava: consulados de EE. UU. en India no ofrecen citas para entrevistas hasta 2027]()
En medio de estos bloqueos, muchos viajeros recurren a servicios privados de facilitación para obtener claridad. VisaHQ, por ejemplo, ofrece monitoreo en tiempo real de citas, listas de verificación de documentos y soporte personalizado que ayuda a los solicitantes a navegar reglas cambiantes o encontrar citas anticipadas en consulados alternativos. Información actualizada sobre visas de trabajo para EE. UU. está disponible en https://www.visahq.com/united-states/ donde también se pueden explorar opciones de procesamiento acelerado y avisos de viaje.
Los retrasos también ponen en riesgo los cronogramas de proyectos en EE. UU. para gigantes tecnológicos, firmas consultoras y sistemas de salud que dependen de visas H-1B. NASSCOM estima que el 70 % de las peticiones H-1B provienen de India; sin disponibilidad predecible de visas, las empresas podrían acelerar la reubicación de trabajo a centros de desarrollo en el extranjero, afectando la competitividad estadounidense.
Funcionarios consulares no respondieron a preguntas sobre aumento de personal o días adicionales de entrevistas. Por ahora, los asesores de inmigración recomiendan a los titulares de H-1B renovar mediante cambios de estatus dentro del país cuando sea posible y planificar entre seis y nueve meses para cualquier viaje que requiera un nuevo sello de visa.
Este retraso se debe a cambios drásticos en la política implementados por la administración Trump. El 29 de diciembre de 2025, el DHS finalizó una regla de lotería H-1B basada en salarios ponderados, lo que implica un escrutinio más riguroso para las peticiones con salarios bajos. Al mismo tiempo, el Departamento de Estado comenzó a exigir la revisión obligatoria de redes sociales para todas las categorías de visas de trabajo y eliminó la mayoría de las renovaciones “dropbox” en terceros países, canalizando una demanda sin precedentes a través de consulados indios que ya están con personal reducido tras los recortes de la era COVID.
Abogados de inmigración señalan que las revocaciones preventivas de visas H-1B y H-4 existentes agravan la crisis. Familias que viajaron a India por vacaciones están atrapadas, con sus empleos y matrículas escolares en EE. UU. en incertidumbre. Los empleadores aconsejan a sus empleados patrocinados evitar viajes internacionales, reviviendo planes de contingencia al estilo pandemia, desde trabajo remoto en Canadá o México hasta la externalización drástica de roles clave.
En medio de estos bloqueos, muchos viajeros recurren a servicios privados de facilitación para obtener claridad. VisaHQ, por ejemplo, ofrece monitoreo en tiempo real de citas, listas de verificación de documentos y soporte personalizado que ayuda a los solicitantes a navegar reglas cambiantes o encontrar citas anticipadas en consulados alternativos. Información actualizada sobre visas de trabajo para EE. UU. está disponible en https://www.visahq.com/united-states/ donde también se pueden explorar opciones de procesamiento acelerado y avisos de viaje.
Los retrasos también ponen en riesgo los cronogramas de proyectos en EE. UU. para gigantes tecnológicos, firmas consultoras y sistemas de salud que dependen de visas H-1B. NASSCOM estima que el 70 % de las peticiones H-1B provienen de India; sin disponibilidad predecible de visas, las empresas podrían acelerar la reubicación de trabajo a centros de desarrollo en el extranjero, afectando la competitividad estadounidense.
Funcionarios consulares no respondieron a preguntas sobre aumento de personal o días adicionales de entrevistas. Por ahora, los asesores de inmigración recomiendan a los titulares de H-1B renovar mediante cambios de estatus dentro del país cuando sea posible y planificar entre seis y nueve meses para cualquier viaje que requiera un nuevo sello de visa.
