Las cifras netas de migración internacional (NOM) de Australia se están volviendo un objetivo móvil. En un análisis de opinión publicado el 25 de enero de 2026, el ex subsecretario de Inmigración Abul Rizvi sostiene que la Declaración de Población de diciembre de 2025 del Tesoro —que mantiene la previsión oficial de NOM en 260,000 para 2025-26 y 225,000 para 2026-27— ignora una serie de nuevas visas y ajustes de políticas que mantendrán las llegadas elevadas por más tiempo. Entre ellas: un aumento de 25,000 plazas en los niveles planificados para estudiantes de educación superior, el lanzamiento de visas MATES para profesionales indios, las primeras loterías de visas para el compromiso con el Pacífico y Tuvalu, y un récord en concesiones dentro de la categoría temporal para trabajadores calificados.
Rizvi señala que las llegadas realmente cayeron a 305,600 en 2024-25 tras el auge post-pandemia, pero cree que el Tesoro está subestimando la rapidez con la que los números se recuperarán una vez que universidades y empleadores se adapten a las nuevas condiciones. Proyecta un NOM de aproximadamente 290,000 en 2025-26 —unos 30,000 por encima de la cifra del Tesoro— y advierte que las suposiciones a largo plazo de un retorno a los promedios pre-COVID de 225,000-235,000 “probablemente estén 50,000 por debajo” a menos que el próximo gobierno implemente nuevas restricciones.
Para los gestores de movilidad global, este debate es crucial. La planificación de personal, las asignaciones para vivienda y las decisiones sobre captación de talento para 2026-27 podrían verse afectadas si la base del Tesoro resulta demasiado conservadora. Los empleadores que dependen de titulares de visas temporales calificadas o de graduados podrían enfrentar una competencia inesperada por las plazas limitadas de residencia permanente, mientras que los programas de nominación estatal ya están revisando sus listas de ocupaciones anticipando una demanda que supere las 20,350 asignaciones estatales para trabajadores calificados anunciadas esta semana.
![Cuestionan las previsiones de migración del Tesoro ante la aceleración de los cambios en la política]()
En medio de esta volatilidad, organizaciones y viajeros pueden simplificar el laberinto administrativo usando VisaHQ. La plataforma reúne los requisitos más recientes para visas australianas —incluyendo estudiantes, trabajadores calificados, negocios y otras categorías— y ofrece soporte integral para la solicitud, además de seguimiento en tiempo real del estado. Para más información, visite https://www.visahq.com/australia/.
La evaluación de Rizvi también anticipa mayor presión sobre la capacidad de procesamiento. Con más de 400,000 personas con visas puente y apelaciones por rechazo de estudiantes saturando el Tribunal Administrativo de Apelaciones (AAT), el Departamento de Asuntos Internos podría tener que reasignar recursos de oficiales de casos desde flujos de negocios de bajo riesgo, un escenario para el que los equipos de reubicación corporativa deberían prepararse asegurando que las solicitudes estén listas para decisión y presentadas con suficiente antelación al inicio de las asignaciones.
Finalmente, el artículo subraya que la política migratoria seguirá siendo volátil en un año electoral. Los medios de derecha continúan presionando por un límite estricto de NOM por debajo de 200,000, mientras que los grupos empresariales abogan por vías simplificadas para trabajadores calificados. Los profesionales de movilidad deben estar atentos a la próxima actualización del Tesoro —esperada en el Presupuesto 2026-27— y planificar escenarios tanto para resultados más flexibles como más restrictivos.
Rizvi señala que las llegadas realmente cayeron a 305,600 en 2024-25 tras el auge post-pandemia, pero cree que el Tesoro está subestimando la rapidez con la que los números se recuperarán una vez que universidades y empleadores se adapten a las nuevas condiciones. Proyecta un NOM de aproximadamente 290,000 en 2025-26 —unos 30,000 por encima de la cifra del Tesoro— y advierte que las suposiciones a largo plazo de un retorno a los promedios pre-COVID de 225,000-235,000 “probablemente estén 50,000 por debajo” a menos que el próximo gobierno implemente nuevas restricciones.
Para los gestores de movilidad global, este debate es crucial. La planificación de personal, las asignaciones para vivienda y las decisiones sobre captación de talento para 2026-27 podrían verse afectadas si la base del Tesoro resulta demasiado conservadora. Los empleadores que dependen de titulares de visas temporales calificadas o de graduados podrían enfrentar una competencia inesperada por las plazas limitadas de residencia permanente, mientras que los programas de nominación estatal ya están revisando sus listas de ocupaciones anticipando una demanda que supere las 20,350 asignaciones estatales para trabajadores calificados anunciadas esta semana.
En medio de esta volatilidad, organizaciones y viajeros pueden simplificar el laberinto administrativo usando VisaHQ. La plataforma reúne los requisitos más recientes para visas australianas —incluyendo estudiantes, trabajadores calificados, negocios y otras categorías— y ofrece soporte integral para la solicitud, además de seguimiento en tiempo real del estado. Para más información, visite https://www.visahq.com/australia/.
La evaluación de Rizvi también anticipa mayor presión sobre la capacidad de procesamiento. Con más de 400,000 personas con visas puente y apelaciones por rechazo de estudiantes saturando el Tribunal Administrativo de Apelaciones (AAT), el Departamento de Asuntos Internos podría tener que reasignar recursos de oficiales de casos desde flujos de negocios de bajo riesgo, un escenario para el que los equipos de reubicación corporativa deberían prepararse asegurando que las solicitudes estén listas para decisión y presentadas con suficiente antelación al inicio de las asignaciones.
Finalmente, el artículo subraya que la política migratoria seguirá siendo volátil en un año electoral. Los medios de derecha continúan presionando por un límite estricto de NOM por debajo de 200,000, mientras que los grupos empresariales abogan por vías simplificadas para trabajadores calificados. Los profesionales de movilidad deben estar atentos a la próxima actualización del Tesoro —esperada en el Presupuesto 2026-27— y planificar escenarios tanto para resultados más flexibles como más restrictivos.
