En un cambio de política radical anunciado el 23 de enero, el Departamento de Estado de EE. UU. ordenó a sus consulados en todo el mundo suspender la emisión de visas de inmigrante —aquellas que otorgan residencia permanente— a solicitantes de 75 países de África, Asia, América Latina y Medio Oriente. La suspensión entró en vigor de manera retroactiva desde el 21 de enero y se mantendrá indefinidamente hasta que se revise la información sobre la carga pública, según un aviso para clientes del bufete ArentFox Schiff.
La pausa no afecta a categorías de visas no inmigrantes como B-1/B-2, estudiantes F-1 o trabajadores H-1B, ni anula las visas ya emitidas. Los ciudadanos con doble nacionalidad pueden seguir tramitando con el pasaporte que no esté afectado. Sin embargo, las entrevistas para visas de inmigrante nuevas continuarán solo “pro forma”; los consulados no emitirán visas, congelando efectivamente los casos.
Impacto empresarial: aunque las visas de inmigrante basadas en empleo (EB-1 a EB-5) no tienen límite por nacionalidad, muchas multinacionales patrocinan a gerentes y especialistas técnicos de los países ahora bloqueados. Estos casos quedan paralizados indefinidamente, complicando la planificación de sucesión y los costos de asignaciones a largo plazo. Los empleadores con candidatos de los países afectados deberían considerar (a) solicitudes de ajuste de estatus para quienes ya están en EE. UU.; (b) vías alternativas de ciudadanía; o (c) visas temporales de trabajo combinadas con rotación a sedes en terceros países.
![Estados Unidos suspende de forma indefinida la emisión de visas de inmigrante para nacionales de 75 países]()
Para las organizaciones que buscan reorganizar sus programas de movilidad ante esta suspensión, VisaHQ puede ser un recurso valioso. A través de su portal en EE. UU. (https://www.visahq.com/united-states/), esta plataforma digital de visas y pasaportes ofrece seguimiento en tiempo real de cambios consulares, guía sobre categorías alternativas de visa y apoyo en la preparación de documentos, ayudando a equipos de RR. HH. y solicitantes a adaptarse rápidamente y reducir riesgos de incumplimiento.
Nota de cumplimiento: RR. HH. debe asegurarse de eliminar el lenguaje de “intención permanente” para la tarjeta verde en las cartas de oferta a nacionales afectados hasta que se levante la suspensión. No hacerlo podría generar reclamaciones por discriminación de trabajadores que aún califican para visas temporales.
Los analistas consideran esta medida como la última escalada en la expansión de la prohibición de viajes de la Administración para 2025, que ya impedía viajes inmigrantes y no inmigrantes para 39 países. Con 75 naciones ahora excluidas de visas de inmigrante, el think tank migratorio MPI estima que el 45 % de la demanda de tarjetas verdes basadas en familia quedará bloqueada en el año fiscal 2026.
El Departamento de Estado no ha dado un plazo para la revisión, dejando a los equipos de movilidad corporativa a la espera de una congelación prolongada.
La pausa no afecta a categorías de visas no inmigrantes como B-1/B-2, estudiantes F-1 o trabajadores H-1B, ni anula las visas ya emitidas. Los ciudadanos con doble nacionalidad pueden seguir tramitando con el pasaporte que no esté afectado. Sin embargo, las entrevistas para visas de inmigrante nuevas continuarán solo “pro forma”; los consulados no emitirán visas, congelando efectivamente los casos.
Impacto empresarial: aunque las visas de inmigrante basadas en empleo (EB-1 a EB-5) no tienen límite por nacionalidad, muchas multinacionales patrocinan a gerentes y especialistas técnicos de los países ahora bloqueados. Estos casos quedan paralizados indefinidamente, complicando la planificación de sucesión y los costos de asignaciones a largo plazo. Los empleadores con candidatos de los países afectados deberían considerar (a) solicitudes de ajuste de estatus para quienes ya están en EE. UU.; (b) vías alternativas de ciudadanía; o (c) visas temporales de trabajo combinadas con rotación a sedes en terceros países.
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Nota de cumplimiento: RR. HH. debe asegurarse de eliminar el lenguaje de “intención permanente” para la tarjeta verde en las cartas de oferta a nacionales afectados hasta que se levante la suspensión. No hacerlo podría generar reclamaciones por discriminación de trabajadores que aún califican para visas temporales.
Los analistas consideran esta medida como la última escalada en la expansión de la prohibición de viajes de la Administración para 2025, que ya impedía viajes inmigrantes y no inmigrantes para 39 países. Con 75 naciones ahora excluidas de visas de inmigrante, el think tank migratorio MPI estima que el 45 % de la demanda de tarjetas verdes basadas en familia quedará bloqueada en el año fiscal 2026.
El Departamento de Estado no ha dado un plazo para la revisión, dejando a los equipos de movilidad corporativa a la espera de una congelación prolongada.
