Se espera que la Junta de Gobernadores de Florida vote el 29 de enero una propuesta que prohibiría a las 12 universidades públicas del estado patrocinar nuevas visas H-1B para profesores, investigadores o personal profesional hasta principios de 2027. La política preliminar, revelada el 23 de enero, sigue una directiva ejecutiva del gobernador Ron DeSantis enfocada en “priorizar empleos para estadounidenses”. Actualmente, unos 400 empleados con visa H-1B trabajan en el sistema universitario; ellos no se verían afectados.
De aprobarse, esta suspensión sería la restricción más amplia a nivel estatal sobre contrataciones con visa H-1B en la educación superior de EE. UU. Los administradores universitarios advierten que la medida podría frenar la contratación para el año académico de otoño 2026 en áreas STEM de alta demanda, poner en riesgo subvenciones federales de investigación que requieren investigadores principales nombrados y desviar a postdoctorados internacionales hacia instituciones competidoras en otros estados.
Abogados especializados en inmigración empresarial señalan que la política también podría afectar las alianzas de investigación patrocinadas por la industria, al limitar la capacidad de las universidades para dotar de personal a laboratorios especializados. Empresas que dependen de los campus de Florida para su talento —especialmente en aeroespacial, ciencias de la vida e inteligencia artificial— deberán prepararse para ampliar programas de pasantías y cooperativas en otros lugares o asumir directamente las solicitudes de visas H-1B.
![Florida se prepara para imponer una suspensión de un año en la contratación de visas H-1B en universidades estatales]()
En este panorama cambiante de visas, universidades, investigadores y socios corporativos pueden recurrir a VisaHQ para obtener orientación actualizada sobre estrategias de autorización laboral en EE. UU., incluyendo alternativas a la H-1B como la categoría J-1 para investigadores y las peticiones O-1. La plataforma en línea (https://www.visahq.com/united-states/) facilita listas de documentos, seguimiento de plazos y conecta a los solicitantes con abogados expertos en inmigración, ayudando a cumplir con la normativa y minimizar interrupciones en proyectos en curso.
La propuesta llega mientras el Departamento de Seguridad Nacional finaliza una norma que prioriza en la lotería de visas H-1B del año fiscal 2027 a quienes reciben salarios más altos. Estos cambios federales y estatales anuncian un entorno más restrictivo para contrataciones académicas de nivel inicial.
Los interesados pueden enviar comentarios públicos a la Junta de Gobernadores hasta el 28 de enero, aunque analistas indican que la medida cuenta con fuerte respaldo político y probablemente será aprobada. Las universidades ya están elaborando planes alternativos que incluyen mayor uso de la categoría J-1 para investigadores y modalidades remotas desde ubicaciones fuera del país.
De aprobarse, esta suspensión sería la restricción más amplia a nivel estatal sobre contrataciones con visa H-1B en la educación superior de EE. UU. Los administradores universitarios advierten que la medida podría frenar la contratación para el año académico de otoño 2026 en áreas STEM de alta demanda, poner en riesgo subvenciones federales de investigación que requieren investigadores principales nombrados y desviar a postdoctorados internacionales hacia instituciones competidoras en otros estados.
Abogados especializados en inmigración empresarial señalan que la política también podría afectar las alianzas de investigación patrocinadas por la industria, al limitar la capacidad de las universidades para dotar de personal a laboratorios especializados. Empresas que dependen de los campus de Florida para su talento —especialmente en aeroespacial, ciencias de la vida e inteligencia artificial— deberán prepararse para ampliar programas de pasantías y cooperativas en otros lugares o asumir directamente las solicitudes de visas H-1B.
En este panorama cambiante de visas, universidades, investigadores y socios corporativos pueden recurrir a VisaHQ para obtener orientación actualizada sobre estrategias de autorización laboral en EE. UU., incluyendo alternativas a la H-1B como la categoría J-1 para investigadores y las peticiones O-1. La plataforma en línea (https://www.visahq.com/united-states/) facilita listas de documentos, seguimiento de plazos y conecta a los solicitantes con abogados expertos en inmigración, ayudando a cumplir con la normativa y minimizar interrupciones en proyectos en curso.
La propuesta llega mientras el Departamento de Seguridad Nacional finaliza una norma que prioriza en la lotería de visas H-1B del año fiscal 2027 a quienes reciben salarios más altos. Estos cambios federales y estatales anuncian un entorno más restrictivo para contrataciones académicas de nivel inicial.
Los interesados pueden enviar comentarios públicos a la Junta de Gobernadores hasta el 28 de enero, aunque analistas indican que la medida cuenta con fuerte respaldo político y probablemente será aprobada. Las universidades ya están elaborando planes alternativos que incluyen mayor uso de la categoría J-1 para investigadores y modalidades remotas desde ubicaciones fuera del país.
