La Radio Polaca, citando a portavoces gubernamentales, confirmó el 23 de enero de 2026 que Varsovia endurecerá los requisitos para acceder a la atención médica pública gratuita que actualmente se ofrece a los ciudadanos ucranianos bajo la legislación de emergencia por la guerra. Este cambio forma parte de una reforma más amplia que vinculará todas las formas de asistencia estatal a la actividad económica y a las intenciones de residencia.
En concreto, los servicios médicos gratuitos se limitarán en adelante a menores de edad, mujeres embarazadas, personas con discapacidad y refugiados que residan en centros de alojamiento gestionados por el Estado. Los adultos en edad laboral que no estén empleados ni inscritos en el sistema de seguridad social polaco deberán contratar un seguro privado o pagar directamente la contribución al Fondo Nacional de Salud. El Ministerio de Salud argumenta que la provisión indefinida de atención gratuita ya no es sostenible, dado que la mayoría de los 950,000 ucranianos en Polonia están empleados y contribuyen a la economía.
Para aquellos ciudadanos ucranianos que ahora necesiten formalizar su estatus de residencia o asegurar un seguro de salud conforme a la normativa, VisaHQ puede facilitar el proceso. La plataforma de la empresa (https://www.visahq.com/poland/) ofrece una guía paso a paso para solicitudes de visa polaca, registro en el ZUS y pólizas de seguro recomendadas, ayudando a los solicitantes a gestionar la documentación y evitar interrupciones en la cobertura a medida que evolucionan las regulaciones.
![Polonia limitará la atención médica gratuita para refugiados ucranianos mientras se reforma el programa de apoyo]()
Estas reformas se basan en medidas previas que condicionaron la prestación estrella “800+” para hijos a que los padres estén trabajando o inscritos como buscadores de empleo. Funcionarios gubernamentales señalan que el objetivo es pasar de la ayuda de emergencia a la integración a largo plazo, incentivando a los refugiados a regularizar su situación y convertirse en contribuyentes autosuficientes. Sin embargo, críticos, incluyendo varias ONG, advierten que estas medidas podrían dejar a adultos vulnerables sin acceso a tratamientos esenciales si pierden sus empleos o trabajan en la economía informal.
Para los empleadores, este cambio plantea cuestiones prácticas: el personal ucraniano contratado localmente deberá inscribirse en el sistema de seguridad social ZUS desde el primer día, mientras que los trabajadores desplazados podrían necesitar un seguro privado que cumpla con los estándares mínimos polacos. Los presupuestos para asignaciones deberán revisarse para incluir primas adicionales, especialmente para cónyuges no trabajadores que ahora perderán la cobertura automática. Los equipos de movilidad también deberían preparar orientaciones para empleados que han dependido de servicios gratuitos y podrían tener que cambiar de médicos o clínicas.
El proyecto de regulación se presentará en el Sejm a principios de febrero. Si se aprueba, se espera que las nuevas normas de atención médica entren en vigor el 1 de abril de 2026, con un período de gracia de dos meses para que las personas puedan gestionar una cobertura alternativa.
En concreto, los servicios médicos gratuitos se limitarán en adelante a menores de edad, mujeres embarazadas, personas con discapacidad y refugiados que residan en centros de alojamiento gestionados por el Estado. Los adultos en edad laboral que no estén empleados ni inscritos en el sistema de seguridad social polaco deberán contratar un seguro privado o pagar directamente la contribución al Fondo Nacional de Salud. El Ministerio de Salud argumenta que la provisión indefinida de atención gratuita ya no es sostenible, dado que la mayoría de los 950,000 ucranianos en Polonia están empleados y contribuyen a la economía.
Para aquellos ciudadanos ucranianos que ahora necesiten formalizar su estatus de residencia o asegurar un seguro de salud conforme a la normativa, VisaHQ puede facilitar el proceso. La plataforma de la empresa (https://www.visahq.com/poland/) ofrece una guía paso a paso para solicitudes de visa polaca, registro en el ZUS y pólizas de seguro recomendadas, ayudando a los solicitantes a gestionar la documentación y evitar interrupciones en la cobertura a medida que evolucionan las regulaciones.
Estas reformas se basan en medidas previas que condicionaron la prestación estrella “800+” para hijos a que los padres estén trabajando o inscritos como buscadores de empleo. Funcionarios gubernamentales señalan que el objetivo es pasar de la ayuda de emergencia a la integración a largo plazo, incentivando a los refugiados a regularizar su situación y convertirse en contribuyentes autosuficientes. Sin embargo, críticos, incluyendo varias ONG, advierten que estas medidas podrían dejar a adultos vulnerables sin acceso a tratamientos esenciales si pierden sus empleos o trabajan en la economía informal.
Para los empleadores, este cambio plantea cuestiones prácticas: el personal ucraniano contratado localmente deberá inscribirse en el sistema de seguridad social ZUS desde el primer día, mientras que los trabajadores desplazados podrían necesitar un seguro privado que cumpla con los estándares mínimos polacos. Los presupuestos para asignaciones deberán revisarse para incluir primas adicionales, especialmente para cónyuges no trabajadores que ahora perderán la cobertura automática. Los equipos de movilidad también deberían preparar orientaciones para empleados que han dependido de servicios gratuitos y podrían tener que cambiar de médicos o clínicas.
El proyecto de regulación se presentará en el Sejm a principios de febrero. Si se aprueba, se espera que las nuevas normas de atención médica entren en vigor el 1 de abril de 2026, con un período de gracia de dos meses para que las personas puedan gestionar una cobertura alternativa.
