Nuevas cifras destacadas por TheLiberal.ie revelan que Irlanda admitió a 125.300 inmigrantes en el período de 12 meses hasta abril de 2025, mientras que solo 65.600 personas abandonaron el país. La migración neta entrante alcanzó así los 59.700, impulsando la población a un estimado de 5,46 millones. Este aumento incluyó un récord de 18.560 solicitudes de asilo en 2024, de las cuales casi 6.000 solicitantes llegaron sin alojamiento.
Estas cifras llegan en un momento delicado para la coalición. La estrategia ‘Vivienda para Todos’ contemplaba la construcción de 50.000 viviendas nuevas al año, pero en 2024 solo se completaron 33.500, dejando un déficit creciente que los analistas del Instituto de Investigación Económica y Social sitúan ahora en 250.000 unidades. Los alquileres privados en Dublín promedian los 2.200 € mensuales por un apartamento de una habitación, mientras que en el resto del país también se han alcanzado máximos históricos.
En el ámbito empresarial, este impulso demográfico tiene doble filo: una mayor oferta laboral para las multinacionales, pero también una competencia más dura por la escasa vivienda, lo que dificulta la reubicación de empleados y la contratación de graduados. Los empleadores se ven obligados a pagar bonos de reubicación o financiar alojamientos temporales en hoteles, costes que erosionan la ventaja fiscal corporativa de Irlanda.
![La migración neta supera los 59,700 mientras la escasez de viviendas se agrava, generando demandas de controles más estrictos en las visas]()
En este contexto cambiante, empresas e individuos que enfrentan los requisitos de entrada a Irlanda pueden apoyarse en plataformas especializadas de asesoría de visados. VisaHQ, por ejemplo, ofrece orientación actualizada sobre permisos de trabajo, visados de negocios y procesos de residencia a través de su portal para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/), facilitando la documentación y la gestión de citas para que los equipos de RRHH se concentren en el talento y no en la burocracia.
Esta mañana, diputados de la oposición renovaron sus demandas de un límite temporal a los permisos de trabajo para no pertenecientes al EEE y una aplicación más estricta de las órdenes de deportación; en 2025 solo se ejecutaron 198 deportaciones. Fuentes gubernamentales insisten en que el próximo Proyecto de Ley de Protección Internacional 2026 acelerará las decisiones de asilo y las expulsiones, pero los grupos empresariales exigen un avance paralelo en la entrega de viviendas, advirtiendo que “el talento sin vivienda no puede quedarse”.
Para los gestores de movilidad global, el mensaje es claro: se espera una presión continua sobre el alojamiento a corto plazo en las principales ciudades irlandesas, hay que contemplar mayores asignaciones para vivienda y prepararse para posibles cambios en la política que podrían restringir la disponibilidad de visados para ciertas categorías.
Estas cifras llegan en un momento delicado para la coalición. La estrategia ‘Vivienda para Todos’ contemplaba la construcción de 50.000 viviendas nuevas al año, pero en 2024 solo se completaron 33.500, dejando un déficit creciente que los analistas del Instituto de Investigación Económica y Social sitúan ahora en 250.000 unidades. Los alquileres privados en Dublín promedian los 2.200 € mensuales por un apartamento de una habitación, mientras que en el resto del país también se han alcanzado máximos históricos.
En el ámbito empresarial, este impulso demográfico tiene doble filo: una mayor oferta laboral para las multinacionales, pero también una competencia más dura por la escasa vivienda, lo que dificulta la reubicación de empleados y la contratación de graduados. Los empleadores se ven obligados a pagar bonos de reubicación o financiar alojamientos temporales en hoteles, costes que erosionan la ventaja fiscal corporativa de Irlanda.
En este contexto cambiante, empresas e individuos que enfrentan los requisitos de entrada a Irlanda pueden apoyarse en plataformas especializadas de asesoría de visados. VisaHQ, por ejemplo, ofrece orientación actualizada sobre permisos de trabajo, visados de negocios y procesos de residencia a través de su portal para Irlanda (https://www.visahq.com/ireland/), facilitando la documentación y la gestión de citas para que los equipos de RRHH se concentren en el talento y no en la burocracia.
Esta mañana, diputados de la oposición renovaron sus demandas de un límite temporal a los permisos de trabajo para no pertenecientes al EEE y una aplicación más estricta de las órdenes de deportación; en 2025 solo se ejecutaron 198 deportaciones. Fuentes gubernamentales insisten en que el próximo Proyecto de Ley de Protección Internacional 2026 acelerará las decisiones de asilo y las expulsiones, pero los grupos empresariales exigen un avance paralelo en la entrega de viviendas, advirtiendo que “el talento sin vivienda no puede quedarse”.
Para los gestores de movilidad global, el mensaje es claro: se espera una presión continua sobre el alojamiento a corto plazo en las principales ciudades irlandesas, hay que contemplar mayores asignaciones para vivienda y prepararse para posibles cambios en la política que podrían restringir la disponibilidad de visados para ciertas categorías.
