En un movimiento sorpresivo a última hora del 21 de enero de 2026, el Departamento de Estado de EE. UU. ordenó a todos los consulados en el mundo suspender la emisión de visas de inmigrante para solicitantes de 75 países, en su mayoría en vías de desarrollo. La “pausa” indefinida entró en vigor de inmediato y afecta a todos los procesos consulares para residencia permanente, desde peticiones familiares hasta casos basados en empleo. Las citas para visas pueden seguir programándose, pero se ha instruido a los oficiales consulares a no imprimir las visas hasta que se complete una revisión de seguridad y de la política de carga pública.
Según un cable interno, la medida apunta a países que, según el Departamento de Estado, presentan mayores riesgos de uso de beneficios sociales una vez que los inmigrantes llegan a EE. UU. La lista abarca todas las regiones: Afganistán e Irán en Asia, Nigeria y Etiopía en África, Brasil y Haití en América, y Rusia y Bielorrusia en Europa. Los ciudadanos con doble nacionalidad que tengan pasaporte de un país no incluido están exentos, y la pausa no afecta visas temporales (no inmigrantes) como H-1B, L-1 o B-1/B-2.
Ante esta incertidumbre, muchos viajeros y equipos de recursos humanos recurren a facilitadores externos para obtener orientación en tiempo real. VisaHQ, una plataforma líder en línea para trámites de visas y pasaportes, ofrece actualizaciones consolidadas, reprogramación de citas y asesoría sobre estrategias alternativas a través de su portal para EE. UU. (https://www.visahq.com/united-states/). Al centralizar el seguimiento de casos y alertar a los usuarios sobre cambios en las políticas al instante, VisaHQ ayuda a las organizaciones a mitigar interrupciones y mantener sus planes de movilidad en marcha durante la suspensión.
![Estados Unidos suspende la emisión de visas de inmigrante para nacionales de 75 países]()
Los responsables de movilidad corporativa enfrentan ahora un problema inmediato de planificación. Los empleadores multinacionales con procesos para obtener tarjetas verdes para talento en los países afectados deben buscar alternativas, generalmente extendiendo el estatus de sus empleados en EE. UU. mediante visas L-1, H-1B o E-2, o trasladando al personal a terceros países mientras dura la revisión. Las empresas que esperaban la llegada de transferidos con visas de inmigrante en los próximos meses deben prepararse para retrasos y presupuestar costos legales adicionales.
Para los individuos, el consejo principal es la precaución. Los empleados extranjeros de los 75 países que ya están en EE. UU. y son elegibles para ajustar su estatus a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) deberían hacerlo en lugar de viajar al extranjero para el trámite consular. Quienes estén fuera de EE. UU. con entrevistas programadas para visas de inmigrante deben esperar cancelaciones y no deben renunciar a sus empleos actuales ni vender propiedades hasta que se emitan nuevas directrices.
El Departamento de Estado no ha indicado cuánto tiempo tomará la revisión ni qué criterios deben cumplirse para reanudar la impresión de visas de inmigrante. Abogados de inmigración prevén litigios que cuestionen la suspensión generalizada, pero una decisión judicial podría tardar meses. Mientras tanto, los equipos de movilidad global deben identificar a los empleados afectados, actualizar los cronogramas de reubicación e informar a la alta dirección sobre las opciones de contingencia.
Según un cable interno, la medida apunta a países que, según el Departamento de Estado, presentan mayores riesgos de uso de beneficios sociales una vez que los inmigrantes llegan a EE. UU. La lista abarca todas las regiones: Afganistán e Irán en Asia, Nigeria y Etiopía en África, Brasil y Haití en América, y Rusia y Bielorrusia en Europa. Los ciudadanos con doble nacionalidad que tengan pasaporte de un país no incluido están exentos, y la pausa no afecta visas temporales (no inmigrantes) como H-1B, L-1 o B-1/B-2.
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Para los individuos, el consejo principal es la precaución. Los empleados extranjeros de los 75 países que ya están en EE. UU. y son elegibles para ajustar su estatus a través del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) deberían hacerlo en lugar de viajar al extranjero para el trámite consular. Quienes estén fuera de EE. UU. con entrevistas programadas para visas de inmigrante deben esperar cancelaciones y no deben renunciar a sus empleos actuales ni vender propiedades hasta que se emitan nuevas directrices.
El Departamento de Estado no ha indicado cuánto tiempo tomará la revisión ni qué criterios deben cumplirse para reanudar la impresión de visas de inmigrante. Abogados de inmigración prevén litigios que cuestionen la suspensión generalizada, pero una decisión judicial podría tardar meses. Mientras tanto, los equipos de movilidad global deben identificar a los empleados afectados, actualizar los cronogramas de reubicación e informar a la alta dirección sobre las opciones de contingencia.
