Los profesionales con visa H-1B que planean viajar a India en invierno enfrentan un nuevo problema: prácticamente no hay citas disponibles para el estampado de visas hasta 2027. Medios indios informaron el 22 de enero de 2026 que los consulados de EE. UU. en Delhi, Mumbai, Hyderabad, Chennai y Kolkata han pospuesto sus calendarios de citas hasta con 18 meses de retraso. Los solicitantes que tenían citas para diciembre de 2025 recibieron notificaciones de cancelación y reprogramaciones automáticas hasta marzo de 2027.
Funcionarios consulares han señalado que una política de diciembre exige revisar los perfiles públicos en redes sociales de los solicitantes antes de aprobar la visa. Debido a este proceso adicional, cada entrevista dura más y la capacidad diaria se ha reducido casi a la mitad. Abogados de inmigración también indican que los oficiales están aplicando con mayor rigor la “revocación prudencial”, anulando visas vigentes si sospechan que un trabajador H-1B ha violado su estatus, lo que ralentiza aún más las filas.
VisaHQ, un proveedor experimentado en servicios de visas y pasaportes, puede ayudar a empleadores y viajeros H-1B a manejar estas reglas cambiantes y la reducción de citas. A través de su centro de recursos para visas de EE. UU. (https://www.visahq.com/united-states/), la plataforma ofrece monitoreo en tiempo real de disponibilidad, revisión previa de documentos y asesoría personalizada, brindando opciones prácticas cuando los calendarios consulares parecen cerrados.
![El retraso en el estampado de visas H-1B en India extiende las fechas de entrevista hasta 2027]()
El impacto práctico es grave para empleadores estadounidenses y su talento indio. Los trabajadores H-1B normalmente necesitan el sello consular para reingresar a EE. UU. tras un viaje internacional. Con las citas prácticamente inaccesibles, las empresas aconsejan a su personal no salir del país salvo que sea absolutamente necesario. Los empleados que ya están en India deben decidir si permanecer en el extranjero, a menudo separados de familia y trabajo, o intentar citas de emergencia que rara vez se conceden.
El piloto de renovación de visas dentro de EE. UU., que lanzará la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza en abril de 2026, permitirá eventualmente a algunos titulares de H-1B renovar sin salir del país, pero ese alivio está a meses y con capacidad limitada. Mientras tanto, los equipos de movilidad global deben monitorear a los viajeros en tiempo real, preparar planes de contingencia para ausencias inesperadas y comunicar claramente los riesgos elevados de viajar en temporada festiva.
El retraso en India también anticipa efectos globales. Si la revisión de redes sociales sigue siendo obligatoria y no se asignan más recursos, otros consulados con alta demanda —Ciudad de México, Manila, São Paulo— podrían enfrentar demoras similares, complicando la rotación de talento a nivel mundial.
Funcionarios consulares han señalado que una política de diciembre exige revisar los perfiles públicos en redes sociales de los solicitantes antes de aprobar la visa. Debido a este proceso adicional, cada entrevista dura más y la capacidad diaria se ha reducido casi a la mitad. Abogados de inmigración también indican que los oficiales están aplicando con mayor rigor la “revocación prudencial”, anulando visas vigentes si sospechan que un trabajador H-1B ha violado su estatus, lo que ralentiza aún más las filas.
VisaHQ, un proveedor experimentado en servicios de visas y pasaportes, puede ayudar a empleadores y viajeros H-1B a manejar estas reglas cambiantes y la reducción de citas. A través de su centro de recursos para visas de EE. UU. (https://www.visahq.com/united-states/), la plataforma ofrece monitoreo en tiempo real de disponibilidad, revisión previa de documentos y asesoría personalizada, brindando opciones prácticas cuando los calendarios consulares parecen cerrados.
El impacto práctico es grave para empleadores estadounidenses y su talento indio. Los trabajadores H-1B normalmente necesitan el sello consular para reingresar a EE. UU. tras un viaje internacional. Con las citas prácticamente inaccesibles, las empresas aconsejan a su personal no salir del país salvo que sea absolutamente necesario. Los empleados que ya están en India deben decidir si permanecer en el extranjero, a menudo separados de familia y trabajo, o intentar citas de emergencia que rara vez se conceden.
El piloto de renovación de visas dentro de EE. UU., que lanzará la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza en abril de 2026, permitirá eventualmente a algunos titulares de H-1B renovar sin salir del país, pero ese alivio está a meses y con capacidad limitada. Mientras tanto, los equipos de movilidad global deben monitorear a los viajeros en tiempo real, preparar planes de contingencia para ausencias inesperadas y comunicar claramente los riesgos elevados de viajar en temporada festiva.
El retraso en India también anticipa efectos globales. Si la revisión de redes sociales sigue siendo obligatoria y no se asignan más recursos, otros consulados con alta demanda —Ciudad de México, Manila, São Paulo— podrían enfrentar demoras similares, complicando la rotación de talento a nivel mundial.
