La Policía de Dubái ha puesto su atención en una amenaza creciente tanto para quienes buscan empleo como para los departamentos de recursos humanos: las ofertas falsas de visa y patrocinio que vacían cuentas bancarias y dejan a las víctimas varadas sin estatus legal. En una guía emitida el 20 de enero, el Centro Antifraude de la fuerza advirtió a residentes y solicitantes extranjeros evitar anuncios en redes sociales que prometen empleo garantizado "con visa" a cambio de pagos por adelantado.
Los investigadores explican que los estafadores suelen clonar nombres de empresas legítimas y crear sitios web profesionales para ganar la confianza de las víctimas. Una vez que se realiza un pago —a menudo de 10,000 dirhams o más— por “procesamiento de visa” o “capacitación”, los delincuentes desaparecen. Casos recientes involucraron empresas ficticias que obtenían pequeños lotes de visas genuinas, trasladaban a los trabajadores a Dubái y luego los obligaban a realizar trabajos ilegales hasta que los permisos expiraban.
Si necesitas un método seguro y transparente para tramitar visas legítimas para los EAU, VisaHQ ofrece un proceso de solicitud completamente digital que se conecta directamente con los canales gubernamentales, proporciona requisitos actualizados y elimina las conjeturas —y a los estafadores— de la ecuación. Tanto viajeros individuales como equipos corporativos de movilidad pueden iniciar el proceso o solicitar asesoría en https://www.visahq.com/united-arab-emirates/.
![La Policía de Dubái apunta a las redes de visas de trabajo falsas en nueva campaña contra el fraude]()
Esta ofensiva forma parte del programa más amplio “Cuidado con el Fraude”, que también combate el phishing y esquemas de inversión falsos. Las nuevas normativas exigen a las empresas que renueven licencias comerciales presentar estados bancarios, contratos de arrendamiento Ejari y facturas de servicios DEWA, dificultando la supervivencia de empresas ficticias en las auditorías de licencias. Los infractores enfrentan hasta tres años de prisión y fuertes multas según el Artículo 451 de la ley federal de sanciones.
Para los profesionales de movilidad, esta alerta refuerza la necesidad de canalizar todo reclutamiento a través de agencias autorizadas por el Ministerio y verificar las tarjetas de establecimiento y asignaciones de cupos antes de incorporar personal. Se insta a las multinacionales a informar a sus socios de contratación en el extranjero —especialmente en Asia del Sur— sobre las señales de alerta: ofertas no solicitadas por WhatsApp, dominios de correo gratuitos y solicitudes de pago antes de un contrato formal. Los empleados que ya estén en los EAU y sospechen fraude pueden llamar al 901 o usar la plataforma de delitos electrónicos para presentar una denuncia.
Al endurecer el control sobre las redes de visas falsas, Dubái busca proteger la integridad de su mercado laboral y asegurar a los empleadores legítimos que sus canales de talento permanecen seguros.
Los investigadores explican que los estafadores suelen clonar nombres de empresas legítimas y crear sitios web profesionales para ganar la confianza de las víctimas. Una vez que se realiza un pago —a menudo de 10,000 dirhams o más— por “procesamiento de visa” o “capacitación”, los delincuentes desaparecen. Casos recientes involucraron empresas ficticias que obtenían pequeños lotes de visas genuinas, trasladaban a los trabajadores a Dubái y luego los obligaban a realizar trabajos ilegales hasta que los permisos expiraban.
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Esta ofensiva forma parte del programa más amplio “Cuidado con el Fraude”, que también combate el phishing y esquemas de inversión falsos. Las nuevas normativas exigen a las empresas que renueven licencias comerciales presentar estados bancarios, contratos de arrendamiento Ejari y facturas de servicios DEWA, dificultando la supervivencia de empresas ficticias en las auditorías de licencias. Los infractores enfrentan hasta tres años de prisión y fuertes multas según el Artículo 451 de la ley federal de sanciones.
Para los profesionales de movilidad, esta alerta refuerza la necesidad de canalizar todo reclutamiento a través de agencias autorizadas por el Ministerio y verificar las tarjetas de establecimiento y asignaciones de cupos antes de incorporar personal. Se insta a las multinacionales a informar a sus socios de contratación en el extranjero —especialmente en Asia del Sur— sobre las señales de alerta: ofertas no solicitadas por WhatsApp, dominios de correo gratuitos y solicitudes de pago antes de un contrato formal. Los empleados que ya estén en los EAU y sospechen fraude pueden llamar al 901 o usar la plataforma de delitos electrónicos para presentar una denuncia.
Al endurecer el control sobre las redes de visas falsas, Dubái busca proteger la integridad de su mercado laboral y asegurar a los empleadores legítimos que sus canales de talento permanecen seguros.
