
La rama de la Guardia Fronteriza de Silesia en Polonia (Straż Graniczna) confirmó el 19 de enero de 2026 que durante el fin de semana se entregó a las autoridades ucranianas a tres ciudadanos de Ucrania. Dos de ellos, detenidos en Bielsko-Biała, tenían antecedentes por conducir bajo los efectos del alcohol, robo, posesión de drogas y vandalismo; el tercero, arrestado en Opole, acababa de cumplir una condena por causar lesiones graves con resultado de muerte.
En todos los casos se había emitido y ejecutado una orden definitiva de retorno. Los dos primeros recibieron prohibiciones de reingreso al espacio Schengen de cinco y seis años respectivamente, mientras que el tercero enfrenta una prohibición de 10 años. Desde el 1 de enero, solo la unidad de Silesia ha emitido 13 órdenes de retorno, reflejando el aumento en las deportaciones de Polonia mientras se prepara para el Sistema de Entrada/Salida de la UE (EES) y una coordinación más estricta con Frontex.
Para los gestores de movilidad, este caso subraya la importancia de auditorías rigurosas de cumplimiento: las condenas penales, incluso por delitos no violentos, pueden desencadenar expulsiones obligatorias y prohibiciones de varios años en el espacio Schengen, lo que afecta los desplazamientos laborales en 29 países. Las empresas que emplean a personal ucraniano deben verificar que los certificados de antecedentes penales estén limpios y que los titulares de permisos de trabajo comprendan los límites legales locales.
Empleadores y viajeros que necesiten apoyo práctico con estos retos de cumplimiento pueden recurrir al servicio de VisaHQ para Polonia, que ofrece asistencia integral para visas Schengen, traducción de antecedentes penales y asesoría para impugnar o reducir prohibiciones de entrada. Los detalles completos del servicio están disponibles en https://www.visahq.com/poland/.
La operación también refleja una cooperación más estrecha entre las agencias fronterizas polacas y ucranianas, una colaboración que se espera intensifique a medida que Kiev avance en las negociaciones para su adhesión a la UE. Las órdenes de expulsión ejecutadas en conjunto con el país de origen reducen los tiempos de detención en Polonia y liberan recursos para la vigilancia de la frontera con Bielorrusia.
Los empleadores que planifiquen asignaciones para personas con antecedentes penales en Polonia deben buscar asesoría especializada; una vez que la prohibición de entrada se registra en el sistema SIS II, las opciones de rehabilitación son limitadas y generalmente requieren una apelación judicial o esperar la mitad del período de la prohibición antes de considerar una exención.
En todos los casos se había emitido y ejecutado una orden definitiva de retorno. Los dos primeros recibieron prohibiciones de reingreso al espacio Schengen de cinco y seis años respectivamente, mientras que el tercero enfrenta una prohibición de 10 años. Desde el 1 de enero, solo la unidad de Silesia ha emitido 13 órdenes de retorno, reflejando el aumento en las deportaciones de Polonia mientras se prepara para el Sistema de Entrada/Salida de la UE (EES) y una coordinación más estricta con Frontex.
Para los gestores de movilidad, este caso subraya la importancia de auditorías rigurosas de cumplimiento: las condenas penales, incluso por delitos no violentos, pueden desencadenar expulsiones obligatorias y prohibiciones de varios años en el espacio Schengen, lo que afecta los desplazamientos laborales en 29 países. Las empresas que emplean a personal ucraniano deben verificar que los certificados de antecedentes penales estén limpios y que los titulares de permisos de trabajo comprendan los límites legales locales.
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Los empleadores que planifiquen asignaciones para personas con antecedentes penales en Polonia deben buscar asesoría especializada; una vez que la prohibición de entrada se registra en el sistema SIS II, las opciones de rehabilitación son limitadas y generalmente requieren una apelación judicial o esperar la mitad del período de la prohibición antes de considerar una exención.








