En una sesión nocturna el 20 de enero de 2026, ambas cámaras del Parlamento Federal aprobaron apresuradamente el proyecto de ley Combatir el Antisemitismo, el Odio y el Extremismo (Leyes Penales y Migratorias) 2026. La legislación fue presentada apenas tres horas antes de la votación final, un calendario que el Gobierno justificó como necesario tras el ataque terrorista en Bondi el 14 de diciembre.
La ley crea nuevos delitos agravados por violencia motivada por el odio, impone penas más severas a organizaciones extremistas y, de manera crucial para los gestores de movilidad, modifica la Ley de Migración de 1958 para otorgar al Ministro de Asuntos Internos mayores facultades para cancelar o rechazar visas por motivos de seguridad nacional o discurso de odio. Los viajeros que hayan promovido o financiado contenido extremista pueden ser ahora vetados para ingresar a Australia, y los residentes permanentes condenados por un delito de odio designado enfrentarán la cancelación obligatoria de su visa y la deportación en un plazo de 28 días, con excepciones humanitarias limitadas.
Asesores de inmigración empresarial advierten que el alcance de estos nuevos poderes discrecionales podría afectar a oradores destacados, influencers en redes sociales e incluso ejecutivos corporativos cuyos comentarios en línea sean considerados extremistas. Se recomienda a las empresas que planifican visitas cortas para conferencias o asignaciones temporales realizar un escrutinio más exhaustivo de las redes sociales y anticipar tiempos adicionales en las solicitudes de visa hasta que se publiquen las directrices oficiales.
![El Parlamento Australiano Acelera la Tramitación del Proyecto de Ley 2026 para Combatir el Antisemitismo, el Odio y el Extremismo (Leyes Penales y Migratorias)]()
Para las organizaciones que necesiten asistencia experta para navegar las nuevas reglas migratorias más estrictas, VisaHQ ofrece un portal en línea y gestores de casos dedicados que pueden preseleccionar viajeros, identificar riesgos potenciales y agilizar la presentación de visas individuales o grupales. Más información sobre sus servicios en Australia está disponible en https://www.visahq.com/australia/.
La diputada independiente Monique Ryan votó a favor del proyecto, pero expresó su preocupación de que una “legislación improvisada” pueda frenar el debate político legítimo y generar inconsistencias legales. Varias organizaciones del sector, incluida la Comisión Australiana de Derechos Humanos, solicitan una revisión urgente por parte de un comité del Senado y definiciones más claras de “odio” y “extremismo” antes de que se efectúen las primeras cancelaciones.
En la práctica, los equipos de movilidad deben prepararse para tiempos de espera más largos en las verificaciones de antecedentes en las categorías ETA y subclass 400, y monitorear las instrucciones políticas departamentales que se esperan dentro de los 14 días posteriores a la sanción real. Los departamentos de Recursos Humanos y legales también deberían revisar las políticas actuales sobre el uso de redes sociales por parte de empleados para minimizar riesgos migratorios futuros. (Fuente: miragenews.com)
La ley crea nuevos delitos agravados por violencia motivada por el odio, impone penas más severas a organizaciones extremistas y, de manera crucial para los gestores de movilidad, modifica la Ley de Migración de 1958 para otorgar al Ministro de Asuntos Internos mayores facultades para cancelar o rechazar visas por motivos de seguridad nacional o discurso de odio. Los viajeros que hayan promovido o financiado contenido extremista pueden ser ahora vetados para ingresar a Australia, y los residentes permanentes condenados por un delito de odio designado enfrentarán la cancelación obligatoria de su visa y la deportación en un plazo de 28 días, con excepciones humanitarias limitadas.
Asesores de inmigración empresarial advierten que el alcance de estos nuevos poderes discrecionales podría afectar a oradores destacados, influencers en redes sociales e incluso ejecutivos corporativos cuyos comentarios en línea sean considerados extremistas. Se recomienda a las empresas que planifican visitas cortas para conferencias o asignaciones temporales realizar un escrutinio más exhaustivo de las redes sociales y anticipar tiempos adicionales en las solicitudes de visa hasta que se publiquen las directrices oficiales.
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La diputada independiente Monique Ryan votó a favor del proyecto, pero expresó su preocupación de que una “legislación improvisada” pueda frenar el debate político legítimo y generar inconsistencias legales. Varias organizaciones del sector, incluida la Comisión Australiana de Derechos Humanos, solicitan una revisión urgente por parte de un comité del Senado y definiciones más claras de “odio” y “extremismo” antes de que se efectúen las primeras cancelaciones.
En la práctica, los equipos de movilidad deben prepararse para tiempos de espera más largos en las verificaciones de antecedentes en las categorías ETA y subclass 400, y monitorear las instrucciones políticas departamentales que se esperan dentro de los 14 días posteriores a la sanción real. Los departamentos de Recursos Humanos y legales también deberían revisar las políticas actuales sobre el uso de redes sociales por parte de empleados para minimizar riesgos migratorios futuros. (Fuente: miragenews.com)
