Un análisis de Economic Times publicado el 19 de enero de 2026 confirma que los titulares de pasaportes indios que ya cuentan con una visa japonesa válida en forma de adhesivo pueden ingresar a Filipinas, Singapur, Taiwán, Georgia, Montenegro, México y los Emiratos Árabes Unidos bajo regímenes de exención de visa, visa a la llegada o autorización electrónica simplificada. (m.economictimes.com)
Para las empresas, esta ventaja multipaís es muy valiosa: una única visa de negocios japonesa, difícil de obtener y comúnmente requerida para visitas a proveedores en los sectores automotriz y electrónico, ahora funciona como un facilitador de movilidad en el Sudeste Asiático, Europa y el Golfo Pérsico. Los períodos típicos de estancia varían desde 14 días (como en la instalación de tránsito sin visa de Singapur) hasta 180 días (en México).
Los gestores de viajes deben actualizar las políticas internas para que los empleados puedan aprovechar estas concesiones recíprocas, ahorrando tiempo en trámites y costos de visas a terceros. Cuando sea posible, los equipos que planifiquen viajes a Japón pueden añadir reuniones con clientes en Singapur o Manila sin papeleo adicional.
![Tener una visa japonesa permite a los indios acceder sin visa o con visa a la llegada a otros siete mercados]()
Las organizaciones que requieran asistencia práctica para manejar estos regímenes complejos pueden recurrir al portal de VisaHQ India (https://www.visahq.com/india/), que reúne en tiempo real las normativas de entrada y gestiona desde la obtención de la visa japonesa hasta las autorizaciones electrónicas o visas a la llegada para destinos como Filipinas o Taiwán. Al externalizar los trámites y la logística de mensajería con VisaHQ, los departamentos de viajes obtienen visibilidad en un panel de control sobre el estado de cada empleado, asegurando el cumplimiento de los requisitos más recientes de validez, boletos y seguros.
No obstante, la elegibilidad depende de una validez mínima del pasaporte (generalmente seis meses), boletos confirmados de continuación y, en algunos casos, prueba de entrada previa a Japón. Por ello, las empresas deben mantener archivos detallados de los viajes para satisfacer a los oficiales de inmigración en el destino secundario.
Este avance también refuerza el argumento para que los negociadores indios impulsen acuerdos similares de “visa en cadena” con otras naciones del G7, ampliando los beneficios indirectos de movilidad para los profesionales que viajan al extranjero.
Para las empresas, esta ventaja multipaís es muy valiosa: una única visa de negocios japonesa, difícil de obtener y comúnmente requerida para visitas a proveedores en los sectores automotriz y electrónico, ahora funciona como un facilitador de movilidad en el Sudeste Asiático, Europa y el Golfo Pérsico. Los períodos típicos de estancia varían desde 14 días (como en la instalación de tránsito sin visa de Singapur) hasta 180 días (en México).
Los gestores de viajes deben actualizar las políticas internas para que los empleados puedan aprovechar estas concesiones recíprocas, ahorrando tiempo en trámites y costos de visas a terceros. Cuando sea posible, los equipos que planifiquen viajes a Japón pueden añadir reuniones con clientes en Singapur o Manila sin papeleo adicional.
Las organizaciones que requieran asistencia práctica para manejar estos regímenes complejos pueden recurrir al portal de VisaHQ India (https://www.visahq.com/india/), que reúne en tiempo real las normativas de entrada y gestiona desde la obtención de la visa japonesa hasta las autorizaciones electrónicas o visas a la llegada para destinos como Filipinas o Taiwán. Al externalizar los trámites y la logística de mensajería con VisaHQ, los departamentos de viajes obtienen visibilidad en un panel de control sobre el estado de cada empleado, asegurando el cumplimiento de los requisitos más recientes de validez, boletos y seguros.
No obstante, la elegibilidad depende de una validez mínima del pasaporte (generalmente seis meses), boletos confirmados de continuación y, en algunos casos, prueba de entrada previa a Japón. Por ello, las empresas deben mantener archivos detallados de los viajes para satisfacer a los oficiales de inmigración en el destino secundario.
Este avance también refuerza el argumento para que los negociadores indios impulsen acuerdos similares de “visa en cadena” con otras naciones del G7, ampliando los beneficios indirectos de movilidad para los profesionales que viajan al extranjero.
