El desglose del Índice de Pasaportes Henley del 19 de enero de 2026, publicado por The Times of India, muestra a India ascendiendo cinco puestos hasta el lugar 80, empatando con Argelia y otorgando a sus titulares acceso a 55 jurisdicciones sin necesidad de visa previa. Entre los destinos recién incluidos en la lista de exención de visa se encuentran Malasia y Kazajistán, lo que refleja los frutos de la diplomacia discreta de Nueva Delhi y las negociaciones sobre visas digitales. (timesofindia.indiatimes.com)
Para las empresas indias, este avance, aunque modesto, facilita los viajes a corto plazo para equipos de proyectos, ingenieros de postventa y delegados a conferencias en mercados emergentes de África, el Caribe y el sudeste asiático. Las opciones de visa a la llegada en Indonesia, Jordania y Maldivas ofrecen a los planificadores de movilidad corporativa mayor flexibilidad ante despliegues de última hora.
Sin embargo, India aún queda rezagada frente a vecinos como China (puesto 64) y países aspiracionales como Brasil (puesto 20). Las asociaciones industriales sostienen que una mayor liberalización —como la expansión del programa de e-visa y la conclusión de acuerdos pendientes de servicios aéreos— podría mejorar aún más la movilidad.
![Índice Henley 2026: Pasaporte indio sube al puesto 80, con acceso a 55 destinos sin visa o con visa a la llegada]()
Para entender estas reglas cambiantes, los viajeros pueden consultar el portal dedicado a India de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/), que reúne regulaciones de entrada actualizadas, ofrece asistencia paso a paso para la solicitud de e-visa e incluso gestiona la logística de pasaportes para equipos corporativos, ahorrando tiempo valioso tanto a gerentes de RR.HH. como a viajeros individuales.
Consejos prácticos para viajeros: siempre verificar si se requiere una ETA a pesar de la publicidad de “sin visa”; asegurarse de que el pasaporte tenga una validez superior a seis meses; y llevar comprobantes de alojamiento y fondos, que suelen solicitar los oficiales en países insulares pequeños.
Desde la perspectiva de la movilidad del talento, este ascenso en el ranking, junto con los nuevos pasaportes electrónicos con chip de India, mejorará gradualmente la experiencia del empleado, aunque las empresas deben seguir contemplando tiempos adicionales para mercados de visa de nivel 1 como EE. UU. y la zona Schengen, donde los tiempos de espera siguen siendo elevados.
Para las empresas indias, este avance, aunque modesto, facilita los viajes a corto plazo para equipos de proyectos, ingenieros de postventa y delegados a conferencias en mercados emergentes de África, el Caribe y el sudeste asiático. Las opciones de visa a la llegada en Indonesia, Jordania y Maldivas ofrecen a los planificadores de movilidad corporativa mayor flexibilidad ante despliegues de última hora.
Sin embargo, India aún queda rezagada frente a vecinos como China (puesto 64) y países aspiracionales como Brasil (puesto 20). Las asociaciones industriales sostienen que una mayor liberalización —como la expansión del programa de e-visa y la conclusión de acuerdos pendientes de servicios aéreos— podría mejorar aún más la movilidad.
Para entender estas reglas cambiantes, los viajeros pueden consultar el portal dedicado a India de VisaHQ (https://www.visahq.com/india/), que reúne regulaciones de entrada actualizadas, ofrece asistencia paso a paso para la solicitud de e-visa e incluso gestiona la logística de pasaportes para equipos corporativos, ahorrando tiempo valioso tanto a gerentes de RR.HH. como a viajeros individuales.
Consejos prácticos para viajeros: siempre verificar si se requiere una ETA a pesar de la publicidad de “sin visa”; asegurarse de que el pasaporte tenga una validez superior a seis meses; y llevar comprobantes de alojamiento y fondos, que suelen solicitar los oficiales en países insulares pequeños.
Desde la perspectiva de la movilidad del talento, este ascenso en el ranking, junto con los nuevos pasaportes electrónicos con chip de India, mejorará gradualmente la experiencia del empleado, aunque las empresas deben seguir contemplando tiempos adicionales para mercados de visa de nivel 1 como EE. UU. y la zona Schengen, donde los tiempos de espera siguen siendo elevados.
