Horas después de jurar el cargo el 17 de enero, la gobernadora de Virginia, Abigail Spanberger (D), firmó la Orden Ejecutiva 1, que revoca la directiva de su predecesor que obligaba a la policía estatal y a las agencias penitenciarias a firmar acuerdos 287(g) con el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE). Esta medida pone fin de inmediato al intercambio rutinario de información sobre fechas de liberación de prisiones y cárceles estatales, y detiene la participación estatal en detenciones migratorias, salvo que lo exija la ley federal o una orden judicial.
Spanberger presentó esta reversión como un regreso a una “policía centrada en la comunidad”, argumentando que la cooperación obligatoria con ICE disuadía a víctimas y testigos de denunciar delitos. Legisladores republicanos criticaron la decisión como “políticas estilo santuario” y prometieron presentar un proyecto para restablecer los requisitos de cooperación cuando la Asamblea General se reúna el próximo mes.
![El nuevo gobernador de Virginia revoca los acuerdos de cooperación estatal con ICE en su primer día de mandato]()
Para los empleadores, el impacto práctico se concentra en centros de movilidad laboral como el corredor tecnológico del norte de Virginia y el puerto de Hampton Roads. Los extranjeros con infracciones menores de tráfico tienen ahora menos probabilidades de ser entregados a ICE tras pagar una fianza, lo que reduce las interrupciones laborales por detenciones. Al mismo tiempo, las empresas que contratan con agencias estatales de seguridad deben verificar si alguna cláusula de seguridad exige la coordinación continua bajo el acuerdo 287(g).
Las organizaciones que manejan estos cambios en la aplicación de la ley pueden agilizar trámites de visas y verificaciones de estatus a través de VisaHQ, cuya plataforma en línea (https://www.visahq.com/united-states/) ofrece orientación actualizada sobre documentación migratoria estadounidense, citas consulares y estrategias de renovación. Utilizar este servicio ayuda a empleadores y empleados extranjeros a evitar errores burocráticos que podrían agravar la incertidumbre generada por las nuevas reglas de cooperación federal-estatal.
Los equipos de reubicación corporativa también deben estar atentos a cambios en políticas municipales: varios condados de Virginia ya habían optado por no participar en 287(g) en 2025 y podrían restringir aún más el acceso de ICE a cárceles locales. Por otro lado, los agentes federales podrían responder aumentando arrestos en tribunales, un patrón observado en otras jurisdicciones no cooperativas, por lo que los asesores legales deben preparar a los empleados sobre el protocolo en audiencias y procedimientos de contacto de emergencia.
Spanberger presentó esta reversión como un regreso a una “policía centrada en la comunidad”, argumentando que la cooperación obligatoria con ICE disuadía a víctimas y testigos de denunciar delitos. Legisladores republicanos criticaron la decisión como “políticas estilo santuario” y prometieron presentar un proyecto para restablecer los requisitos de cooperación cuando la Asamblea General se reúna el próximo mes.
Para los empleadores, el impacto práctico se concentra en centros de movilidad laboral como el corredor tecnológico del norte de Virginia y el puerto de Hampton Roads. Los extranjeros con infracciones menores de tráfico tienen ahora menos probabilidades de ser entregados a ICE tras pagar una fianza, lo que reduce las interrupciones laborales por detenciones. Al mismo tiempo, las empresas que contratan con agencias estatales de seguridad deben verificar si alguna cláusula de seguridad exige la coordinación continua bajo el acuerdo 287(g).
Las organizaciones que manejan estos cambios en la aplicación de la ley pueden agilizar trámites de visas y verificaciones de estatus a través de VisaHQ, cuya plataforma en línea (https://www.visahq.com/united-states/) ofrece orientación actualizada sobre documentación migratoria estadounidense, citas consulares y estrategias de renovación. Utilizar este servicio ayuda a empleadores y empleados extranjeros a evitar errores burocráticos que podrían agravar la incertidumbre generada por las nuevas reglas de cooperación federal-estatal.
Los equipos de reubicación corporativa también deben estar atentos a cambios en políticas municipales: varios condados de Virginia ya habían optado por no participar en 287(g) en 2025 y podrían restringir aún más el acceso de ICE a cárceles locales. Por otro lado, los agentes federales podrían responder aumentando arrestos en tribunales, un patrón observado en otras jurisdicciones no cooperativas, por lo que los asesores legales deben preparar a los empleados sobre el protocolo en audiencias y procedimientos de contacto de emergencia.
