En un fallo histórico sobre derechos civiles, la jueza federal Katherine Menendez emitió el 17 de enero una orden judicial preliminar que prohíbe a los agentes federales de inmigración que operan bajo la Operación Metro Surge usar gas pimienta, detener o detener a observadores pacíficos en las protestas de Minnesota. La orden, de 83 páginas, también bloquea las paradas en carretera a conductores sin una sospecha razonable de interferencia y exige la activación de cámaras corporales durante todas las acciones de control de multitudes.
El caso fue presentado por una coalición de grupos comunitarios tras la difusión de múltiples videos que mostraban a agentes usando spray de OC y disparos no letales contra transeúntes que documentaban arrestos. La jueza Menendez —designada por el presidente Biden— concluyó que los demandantes probablemente prevalecerán en sus reclamos por represalias contra la Primera Enmienda, citando pruebas “preocupantes” de que los oficiales seguían a activistas hasta sus hogares.
![Juez federal prohíbe a agentes de inmigración usar la fuerza contra manifestantes pacíficos en Minnesota]()
En la práctica, la orden limita algunas de las tácticas que ICE y CBP pueden emplear durante el actual aumento de operativos. Los empleadores deben prepararse para un mayor uso de investigaciones basadas en bases de datos y auditorías del Formulario I-9, que quedan fuera del alcance del tribunal. Las empresas en Minnesota deberían revisar sus archivos I-9 y asegurarse de que los gerentes sepan cómo responder a un Aviso de Inspección.
Para las organizaciones que navegan estos cambios en la aplicación de la ley mientras coordinan viajes internacionales, VisaHQ puede ser un aliado invaluable. Su portal fácil de usar (https://www.visahq.com/united-states/) reúne los requisitos más recientes para visas estadounidenses, listas de documentos y herramientas de seguimiento de solicitudes, ayudando a los equipos de movilidad a mantener los desplazamientos transfronterizos en tiempo, incluso en un entorno de cumplimiento en constante evolución.
La orden podría tener implicaciones más amplias para futuros aumentos en la aplicación de la ley si otros tribunales federales adoptan estándares similares. Los actores en movilidad deben estar atentos a si el DHS revisa sus políticas de manejo de multitudes o apela ante el Octavo Circuito, ya que el resultado podría influir en las evaluaciones de riesgo para manifestaciones de empleados y protestas públicas a nivel nacional.
El caso fue presentado por una coalición de grupos comunitarios tras la difusión de múltiples videos que mostraban a agentes usando spray de OC y disparos no letales contra transeúntes que documentaban arrestos. La jueza Menendez —designada por el presidente Biden— concluyó que los demandantes probablemente prevalecerán en sus reclamos por represalias contra la Primera Enmienda, citando pruebas “preocupantes” de que los oficiales seguían a activistas hasta sus hogares.
En la práctica, la orden limita algunas de las tácticas que ICE y CBP pueden emplear durante el actual aumento de operativos. Los empleadores deben prepararse para un mayor uso de investigaciones basadas en bases de datos y auditorías del Formulario I-9, que quedan fuera del alcance del tribunal. Las empresas en Minnesota deberían revisar sus archivos I-9 y asegurarse de que los gerentes sepan cómo responder a un Aviso de Inspección.
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