En Asunción, el 17 de enero, la Unión Europea y el Mercosur (Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay) firmaron finalmente los tan esperados Acuerdos de Asociación y Comercio Provisional. Los titulares se centraron en la reducción de aranceles, pero en el texto de 6.000 páginas se incluye un capítulo moderno sobre movilidad que podría transformar la forma en que los empresarios se desplazan entre Brasil y Europa.
Este capítulo armoniza las definiciones de “visitante de negocios”, “transferido intraempresarial” y “proveedor de servicios por contrato”, permitiendo estancias de hasta 90 días por entrada — ampliables a 180 días al año — sin necesidad de cumplir con las normativas locales de permisos de trabajo. Los consulados deberán crear canales prioritarios con un tiempo máximo de procesamiento de 30 días y emitir visados de entradas múltiples válidos durante la vigencia del contrato para personal directivo e inversores.
![Acuerdo UE-Mercosur Firmado: Capítulo de Movilidad Promete Visas Prioritarias para Ejecutivos Brasileños y Europeos]()
Las empresas y personas interesadas en aprovechar estas nuevas reglas pueden agilizar sus preparativos con el portal dedicado a Brasil de VisaHQ (https://www.visahq.com/brazil/), que ya ofrece actualizaciones en tiempo real sobre visados, solicitudes en línea y soporte personalizado para viajeros corporativos. Gracias a los enlaces directos de VisaHQ con los consulados y sus alertas automáticas de estado, los equipos de movilidad pueden ensayar los nuevos procesos desde ahora y cumplir con la normativa desde el primer día de vigencia del acuerdo.
Para las multinacionales, el potencial es enorme. Fabricantes de automóviles en São Paulo, empresas farmacéuticas europeas estableciéndose en Minas Gerais y fintechs brasileñas abriendo sedes en Berlín pueden ahora planificar sus proyectos con rutas de visado más claras y rápidas. Los equipos de recursos humanos deben identificar qué entidades legales califican, revisar el cumplimiento de trabajadores desplazados y presupuestar para picos de demanda una vez que el pacto sea ratificado.
El acuerdo aún requiere la aprobación del Parlamento Europeo y de todas las legislaturas del Mercosur, por lo que la fecha más temprana para su entrada en vigor es a finales de 2026. Sin embargo, las empresas ya están ajustando sus políticas de movilidad, anticipando viajes más fluidos, menores costes legales y una implementación más rápida de talento especializado a ambos lados del Atlántico.
Este capítulo armoniza las definiciones de “visitante de negocios”, “transferido intraempresarial” y “proveedor de servicios por contrato”, permitiendo estancias de hasta 90 días por entrada — ampliables a 180 días al año — sin necesidad de cumplir con las normativas locales de permisos de trabajo. Los consulados deberán crear canales prioritarios con un tiempo máximo de procesamiento de 30 días y emitir visados de entradas múltiples válidos durante la vigencia del contrato para personal directivo e inversores.
Las empresas y personas interesadas en aprovechar estas nuevas reglas pueden agilizar sus preparativos con el portal dedicado a Brasil de VisaHQ (https://www.visahq.com/brazil/), que ya ofrece actualizaciones en tiempo real sobre visados, solicitudes en línea y soporte personalizado para viajeros corporativos. Gracias a los enlaces directos de VisaHQ con los consulados y sus alertas automáticas de estado, los equipos de movilidad pueden ensayar los nuevos procesos desde ahora y cumplir con la normativa desde el primer día de vigencia del acuerdo.
Para las multinacionales, el potencial es enorme. Fabricantes de automóviles en São Paulo, empresas farmacéuticas europeas estableciéndose en Minas Gerais y fintechs brasileñas abriendo sedes en Berlín pueden ahora planificar sus proyectos con rutas de visado más claras y rápidas. Los equipos de recursos humanos deben identificar qué entidades legales califican, revisar el cumplimiento de trabajadores desplazados y presupuestar para picos de demanda una vez que el pacto sea ratificado.
El acuerdo aún requiere la aprobación del Parlamento Europeo y de todas las legislaturas del Mercosur, por lo que la fecha más temprana para su entrada en vigor es a finales de 2026. Sin embargo, las empresas ya están ajustando sus políticas de movilidad, anticipando viajes más fluidos, menores costes legales y una implementación más rápida de talento especializado a ambos lados del Atlántico.
